Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Ads Growth Hacker tại Hà Nội, với kinh nghiệm trên 1 năm, bao gồm cả quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên Công ty]
đang tìm kiếm 36
Ads Growth Hacker
tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại Hà Nội. Nếu bạn là người sáng tạo, am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo, có khả năng phân tích dữ liệu sắc bén và luôn tìm kiếm những cách thức mới để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch, hãy ứng tuyển ngay!
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp trên các nền tảng (Facebook, Google, TikTok, v.v.).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design, product) để đảm bảo thông điệp quảng cáo nhất quán và hấp dẫn.
Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:
Trực tiếp triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng.
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo (CTR, Conversion Rate, CPA, ROAS).
Phân tích dữ liệu quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh và đề xuất cải tiến để đạt được mục tiêu tăng trưởng.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí tối ưu.
Tìm kiếm và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới:
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới nổi để mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng.
Đánh giá hiệu quả của các kênh mới và đề xuất triển khai trên quy mô lớn nếu khả thi.
Báo cáo và phân tích hiệu quả:
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các insight và đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả.
Theo dõi và đánh giá ROI của các chiến dịch quảng cáo.
Cập nhật kiến thức:
Luôn cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công cụ và nền tảng quảng cáo mới.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao trình độ chuyên môn.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Specialist, Performance Marketing, Growth Hacker).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực: E-commerce, Fintech, Education, Healthcare.
Kiến thức và kỹ năng:
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt, sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Có khả năng A/B testing và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Sáng tạo, chủ động, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với sự thay đổi.
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Không ngại thử thách, luôn tìm kiếm những cách thức mới để cải thiện hiệu quả.
Có tinh thần đồng đội, sẵn sàng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Up to 30.000.000 VNĐ).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Xét tăng lương định kỳ.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác: Ăn trưa, gửi xe, v.v.
Văn hóa:
Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, tôn trọng sự khác biệt.
Khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết, đam mê với công việc.
Cơ hội tham gia vào các dự án lớn, có tác động đến hàng triệu người dùng.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Ads Growth Hacker – [Họ và tên]”.
Hạn nộp hồ sơ:
Còn tin là còn nhận CV
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh mức lương và các quyền lợi khác cho phù hợp với ngân sách và chính sách của công ty.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa và giá trị của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết để ứng viên hiểu rõ về vị trí và yêu cầu công việc.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!