Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Ads Cost Analyst & Optimizer, đã được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu về kinh nghiệm của bạn, đồng thời làm nổi bật các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Ads Cost Analyst & Optimizer (Kinh nghiệm trên 1 năm)
Mô tả công việc:
Bạn là một người đam mê dữ liệu, có tư duy phân tích sắc bén và luôn tìm kiếm cơ hội để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và trở thành Ads Cost Analyst & Optimizer, đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao hiệu suất các chiến dịch quảng cáo trực tuyến của chúng tôi!
Trách nhiệm chính:
Phân tích dữ liệu chuyên sâu:
Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để xác định xu hướng, điểm nghẽn và cơ hội cải thiện.
Xây dựng và duy trì các báo cáo hiệu suất quảng cáo chi tiết, trực quan, dễ hiểu.
Phân tích hành vi người dùng, phân khúc khách hàng để tối ưu hóa nhắm mục tiêu.
Tối ưu hóa chi phí quảng cáo:
Đề xuất và thực hiện các chiến lược tối ưu hóa giá thầu, ngân sách quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các thay đổi, điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.
Nghiên cứu và cập nhật:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, các công cụ và kỹ thuật tối ưu hóa.
Đề xuất các giải pháp mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo và giảm chi phí.
Phối hợp và báo cáo:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, các vấn đề phát sinh và các giải pháp đề xuất.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Ads Analyst, Performance Marketing, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến công ty của bạn, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, v.v.].
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ, sử dụng thành thạo các công cụ như Google Analytics, Excel, v.v.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng, mạch lạc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tư duy logic, sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Tài chính, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint hoặc các chứng chỉ tương đương.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý quảng cáo (ví dụ: Google Ads Editor, Facebook Business Manager).
Có kiến thức về SEO, content marketing.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo vị trí).
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Thời gian làm việc:
[Ghi rõ thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 9h00 – 18h00]
Địa điểm làm việc:
[Ghi rõ địa điểm làm việc]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] Ads Cost Analyst & Optimizer – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông [] để phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các quyền lợi để phù hợp với chính sách của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!