Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về kỹ năng phỏng vấn xin việc kế toán, bao gồm các khía cạnh quan trọng, câu hỏi thường gặp và cách chuẩn bị để bạn tự tin chinh phục buổi phỏng vấn:
Hướng Dẫn Chi Tiết Kỹ Năng Phỏng Vấn Xin Việc Kế Toán
Mục Lục
1.
Chuẩn Bị Trước Phỏng Vấn:
* Nghiên Cứu Về Công Ty
* Xem Lại Mô Tả Công Việc
* Ôn Lại Kiến Thức Chuyên Môn
* Chuẩn Bị Câu Trả Lời Cho Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Phổ Biến
* Chuẩn Bị Câu Hỏi Để Hỏi Nhà Tuyển Dụng
* Lựa Chọn Trang Phục Phù Hợp
* Luyện Tập Phỏng Vấn
* Chuẩn Bị Các Giấy Tờ Cần Thiết
2.
Trong Buổi Phỏng Vấn:
* Tạo Ấn Tượng Ban Đầu Tốt
* Lắng Nghe Cẩn Thận
* Trả Lời Câu Hỏi Một Cách Rõ Ràng, Ngắn Gọn và Trung Thực
* Sử Dụng Ngôn Ngữ Cơ Thể Tích Cực
* Thể Hiện Sự Tự Tin và Nhiệt Huyết
* Đặt Câu Hỏi Thông Minh
* Cảm Ơn Nhà Tuyển Dụng
3.
Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Kế Toán Thường Gặp và Cách Trả Lời:
* Câu Hỏi Chung Về Bản Thân
* Câu Hỏi Về Kinh Nghiệm Làm Việc
* Câu Hỏi Về Kỹ Năng Chuyên Môn
* Câu Hỏi Về Tình Huống
* Câu Hỏi Về Mục Tiêu Nghề Nghiệp
* Câu Hỏi Về Mức Lương
4.
Kỹ Năng Mềm Quan Trọng Trong Phỏng Vấn Kế Toán:
* Kỹ Năng Giao Tiếp
* Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề
* Kỹ Năng Làm Việc Nhóm
* Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian
* Tính Cẩn Thận và Chi Tiết
5.
Những Lỗi Cần Tránh Trong Phỏng Vấn Kế Toán:
* Đến Muộn
* Ăn Mặc Không Phù Hợp
* Không Nghiên Cứu Về Công Ty
* Nói Xấu Về Đồng Nghiệp Hoặc Sếp Cũ
* Trả Lời Không Trung Thực
* Thiếu Tự Tin
* Không Đặt Câu Hỏi
6.
Sau Phỏng Vấn:
* Gửi Email Cảm Ơn
* Theo Dõi Kết Quả Phỏng Vấn
1. Chuẩn Bị Trước Phỏng Vấn
Sự chuẩn bị kỹ lưỡng là yếu tố then chốt để bạn tự tin và thành công trong buổi phỏng vấn.
*
Nghiên Cứu Về Công Ty:
*
Website công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, sản phẩm/dịch vụ, khách hàng, đối thủ cạnh tranh, văn hóa công ty, tin tức và sự kiện gần đây.
*
Mạng xã hội:
Theo dõi các trang mạng xã hội của công ty (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram) để nắm bắt thông tin cập nhật và hiểu rõ hơn về hoạt động của công ty.
*
Báo chí và truyền thông:
Tìm kiếm các bài báo, phỏng vấn hoặc thông tin khác liên quan đến công ty trên các phương tiện truyền thông.
*
Glassdoor:
Đọc các đánh giá của nhân viên về công ty để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ và cơ hội phát triển.
*
LinkedIn:
Tìm kiếm thông tin về các nhân viên hiện tại hoặc trước đây của công ty để hiểu rõ hơn về kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết cho vị trí ứng tuyển.
*Ví dụ:* Nếu bạn phỏng vấn tại một công ty sản xuất, hãy tìm hiểu về quy trình sản xuất, các sản phẩm chính, thị trường mục tiêu và tình hình tài chính của công ty.
*
Xem Lại Mô Tả Công Việc:
*
Xác định yêu cầu:
Đọc kỹ mô tả công việc để xác định các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
*
Đối chiếu với kinh nghiệm của bản thân:
So sánh các yêu cầu của công việc với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn để xác định những điểm mạnh và điểm cần cải thiện.
*
Chuẩn bị ví dụ:
Chuẩn bị các ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm làm việc của bạn để minh họa cho các kỹ năng và kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng yêu cầu.
*Ví dụ:* Nếu mô tả công việc yêu cầu kinh nghiệm về lập báo cáo tài chính, hãy chuẩn bị ví dụ về các báo cáo tài chính mà bạn đã lập, các vấn đề bạn đã giải quyết và kết quả bạn đã đạt được.
*
Ôn Lại Kiến Thức Chuyên Môn:
*
Kế toán:
Chuẩn bị kiến thức về các nguyên tắc kế toán, chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) hoặc chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS), các nghiệp vụ kế toán cơ bản và nâng cao.
*
Thuế:
Nắm vững các quy định về thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), thuế giá trị gia tăng (GTGT), thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và các loại thuế khác liên quan đến hoạt động của công ty.
*
Kiểm toán:
Hiểu rõ quy trình kiểm toán, các loại hình kiểm toán và các kỹ năng kiểm toán cơ bản.
*
Phần mềm kế toán:
Làm quen với các phần mềm kế toán phổ biến như MISA, Fast, Bravo hoặc SAP.
*Ví dụ:* Ôn lại cách tính giá thành sản phẩm, lập bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh và báo cáo lưu chuyển tiền tệ.
*
Chuẩn Bị Câu Trả Lời Cho Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Phổ Biến:
*
Giới thiệu bản thân:
Tóm tắt kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và thành tích nổi bật của bạn.
*
Điểm mạnh và điểm yếu:
Nêu bật những điểm mạnh phù hợp với yêu cầu của công việc và đề cập đến những điểm yếu mà bạn đang nỗ lực cải thiện.
*
Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty này:
Nêu rõ lý do bạn quan tâm đến công ty, những giá trị mà bạn chia sẻ và những đóng góp mà bạn có thể mang lại.
*
Tại sao bạn rời công ty cũ:
Trình bày lý do một cách chuyên nghiệp và tránh nói xấu về công ty cũ.
*
Mục tiêu nghề nghiệp:
Chia sẻ mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn trong lĩnh vực kế toán.
*Ví dụ:*
* *”Điểm mạnh của tôi là khả năng phân tích dữ liệu tài chính và đưa ra các giải pháp hiệu quả để cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty. Điểm yếu của tôi là đôi khi tôi quá tập trung vào chi tiết mà quên đi bức tranh tổng thể. Tuy nhiên, tôi đang cố gắng cải thiện kỹ năng này bằng cách tham gia các khóa đào tạo về quản lý dự án.”*
* *”Tôi muốn làm việc ở công ty này vì tôi rất ấn tượng với sự phát triển nhanh chóng và bền vững của công ty trong những năm gần đây. Tôi tin rằng với kinh nghiệm và kỹ năng của mình, tôi có thể đóng góp vào sự thành công của công ty trong tương lai.”*
*
Chuẩn Bị Câu Hỏi Để Hỏi Nhà Tuyển Dụng:
*
Về công việc:
Hỏi về trách nhiệm cụ thể, cơ hội phát triển, các dự án đang triển khai và những thách thức mà bạn có thể gặp phải.
*
Về công ty:
Hỏi về văn hóa công ty, cơ hội đào tạo, lộ trình thăng tiến và các chính sách phúc lợi.
*
Về phòng ban:
Hỏi về quy mô, cơ cấu tổ chức, phong cách làm việc và các thành viên trong nhóm.
*Ví dụ:*
* *”Công ty có những kế hoạch gì để phát triển đội ngũ kế toán trong tương lai?”*
* *”Văn hóa công ty có những điểm gì nổi bật?”*
* *”Đâu là những thách thức lớn nhất mà phòng kế toán đang đối mặt?”*
*
Lựa Chọn Trang Phục Phù Hợp:
*
Trang phục trang trọng:
Lựa chọn trang phục công sở lịch sự, kín đáo và chuyên nghiệp.
*
Màu sắc trung tính:
Ưu tiên các màu sắc trung tính như đen, trắng, xám, xanh navy.
*
Giày dép thoải mái:
Chọn giày dép thoải mái, dễ di chuyển và phù hợp với trang phục.
*
Phụ kiện tối giản:
Sử dụng phụ kiện đơn giản, không quá cầu kỳ hoặc gây xao nhãng.
*Ví dụ:* Nam giới nên mặc áo sơ mi, quần tây, áo vest (nếu có) và đi giày tây. Nữ giới có thể mặc áo sơ mi, quần tây hoặc chân váy, áo vest (nếu có) và đi giày cao gót vừa phải.
*
Luyện Tập Phỏng Vấn:
*
Tự luyện tập:
Tự đặt câu hỏi và trả lời trước gương hoặc ghi âm lại để nghe lại và rút kinh nghiệm.
*
Phỏng vấn thử:
Nhờ bạn bè, người thân hoặc đồng nghiệp đóng vai nhà tuyển dụng và thực hiện phỏng vấn thử.
*
Tìm kiếm phản hồi:
Yêu cầu người phỏng vấn thử đưa ra phản hồi về câu trả lời, ngôn ngữ cơ thể và cách diễn đạt của bạn.
*
Chuẩn Bị Các Giấy Tờ Cần Thiết:
*
Sơ yếu lý lịch (CV):
Chuẩn bị bản in sơ yếu lý lịch đã được cập nhật và chỉnh sửa cẩn thận.
*
Thư xin việc:
Chuẩn bị thư xin việc (nếu có) để thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty và vị trí ứng tuyển.
*
Bằng cấp và chứng chỉ:
Mang theo bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến kế toán, tài chính hoặc kiểm toán.
*
Giấy tờ tùy thân:
Mang theo chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân để xác minh danh tính.
*
Các tài liệu khác:
Chuẩn bị các tài liệu khác có thể chứng minh kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, chẳng hạn như thư giới thiệu, dự án đã thực hiện hoặc báo cáo tài chính mẫu.
2. Trong Buổi Phỏng Vấn
*
Tạo Ấn Tượng Ban Đầu Tốt:
*
Đến đúng giờ:
Đến sớm hơn giờ hẹn khoảng 5-10 phút để thể hiện sự tôn trọng và chuẩn bị tinh thần.
*
Chào hỏi lịch sự:
Chào hỏi nhà tuyển dụng bằng thái độ thân thiện, cởi mở và tự tin.
*
Giao tiếp bằng mắt:
Duy trì giao tiếp bằng mắt với nhà tuyển dụng để thể hiện sự chân thành và tự tin.
*
Bắt tay chắc chắn:
Bắt tay nhà tuyển dụng một cách chắc chắn và thân thiện (nếu phù hợp với tình hình dịch bệnh).
*
Lắng Nghe Cẩn Thận:
*
Tập trung:
Tập trung lắng nghe câu hỏi của nhà tuyển dụng và tránh ngắt lời.
*
Ghi chú:
Ghi chú những điểm quan trọng trong câu hỏi để đảm bảo bạn trả lời đầy đủ và chính xác.
*
Đặt câu hỏi làm rõ:
Nếu bạn không hiểu rõ câu hỏi, hãy đặt câu hỏi để làm rõ trước khi trả lời.
*
Trả Lời Câu Hỏi Một Cách Rõ Ràng, Ngắn Gọn và Trung Thực:
*
Cấu trúc câu trả lời:
Trả lời câu hỏi theo cấu trúc rõ ràng, bao gồm phần giới thiệu, phần nội dung và phần kết luận.
*
Sử dụng ví dụ cụ thể:
Sử dụng ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm làm việc của bạn để minh họa cho câu trả lời.
*
Trung thực:
Trả lời câu hỏi một cách trung thực và tránh nói dối hoặc phóng đại.
*
Sử Dụng Ngôn Ngữ Cơ Thể Tích Cực:
*
Tư thế:
Ngồi thẳng lưng, giữ tư thế thoải mái và tự tin.
*
Ánh mắt:
Duy trì giao tiếp bằng mắt với nhà tuyển dụng.
*
Nụ cười:
Mỉm cười thân thiện và cởi mở.
*
Cử chỉ:
Sử dụng cử chỉ tay nhẹ nhàng và tự nhiên để nhấn mạnh các điểm quan trọng.
*
Tránh các hành vi tiêu cực:
Tránh các hành vi như rung chân, gãi đầu, nhìn xuống đất hoặc khoanh tay.
*
Thể Hiện Sự Tự Tin và Nhiệt Huyết:
*
Tin vào bản thân:
Thể hiện sự tin tưởng vào khả năng và kinh nghiệm của bạn.
*
Nhiệt huyết:
Thể hiện sự đam mê với công việc kế toán và mong muốn được đóng góp cho công ty.
*
Tích cực:
Duy trì thái độ tích cực và lạc quan trong suốt buổi phỏng vấn.
*
Đặt Câu Hỏi Thông Minh:
*
Thể hiện sự quan tâm:
Đặt câu hỏi thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.
*
Tìm hiểu thông tin:
Đặt câu hỏi để tìm hiểu thêm thông tin về công việc, công ty và cơ hội phát triển.
*
Tránh các câu hỏi nhạy cảm:
Tránh đặt các câu hỏi về lương thưởng, phúc lợi hoặc đời tư của nhà tuyển dụng.
*
Cảm Ơn Nhà Tuyển Dụng:
*
Bày tỏ lòng biết ơn:
Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn.
*
Nhắc lại sự quan tâm:
Nhắc lại sự quan tâm của bạn đến vị trí ứng tuyển và mong muốn được làm việc tại công ty.
*
Hỏi về thời gian phản hồi:
Hỏi về thời gian dự kiến nhà tuyển dụng sẽ phản hồi kết quả phỏng vấn.
3. Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Kế Toán Thường Gặp và Cách Trả Lời
*
Câu Hỏi Chung Về Bản Thân:
* *”Hãy giới thiệu về bản thân bạn.”*
* *Cách trả lời:* Tóm tắt kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, thành tích nổi bật và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
* *”Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?”*
* *Cách trả lời:* Nêu bật những điểm mạnh phù hợp với yêu cầu của công việc và đề cập đến những điểm yếu mà bạn đang nỗ lực cải thiện.
* *”Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty này?”*
* *Cách trả lời:* Nêu rõ lý do bạn quan tâm đến công ty, những giá trị mà bạn chia sẻ và những đóng góp mà bạn có thể mang lại.
* *”Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”*
* *Cách trả lời:* Tóm tắt những kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất của bạn phù hợp với yêu cầu của công việc và khẳng định rằng bạn sẽ là một thành viên có giá trị cho công ty.
*
Câu Hỏi Về Kinh Nghiệm Làm Việc:
* *”Hãy kể về một dự án kế toán mà bạn đã thực hiện thành công.”*
* *Cách trả lời:* Mô tả dự án, vai trò của bạn, những thách thức bạn đã gặp phải, cách bạn giải quyết vấn đề và kết quả bạn đã đạt được.
* *”Bạn đã từng làm việc với phần mềm kế toán nào?”*
* *Cách trả lời:* Kể tên các phần mềm kế toán mà bạn đã sử dụng, trình độ sử dụng và kinh nghiệm của bạn với từng phần mềm.
* *”Bạn đã từng xử lý tình huống khó khăn nào trong công việc kế toán?”*
* *Cách trả lời:* Mô tả tình huống, vấn đề bạn gặp phải, cách bạn phân tích và giải quyết vấn đề, và bài học bạn đã rút ra.
* *”Bạn đã từng làm việc với kiểm toán viên chưa? Kinh nghiệm của bạn như thế nào?”*
* *Cách trả lời:* Chia sẻ kinh nghiệm của bạn khi làm việc với kiểm toán viên, cách bạn chuẩn bị tài liệu, hợp tác với kiểm toán viên và giải quyết các vấn đề phát sinh.
*
Câu Hỏi Về Kỹ Năng Chuyên Môn:
* *”Bạn hiểu như thế nào về chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) hoặc chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS)?”*
* *Cách trả lời:* Giải thích kiến thức của bạn về các chuẩn mực kế toán, cách áp dụng các chuẩn mực này vào thực tế và cập nhật các thay đổi mới nhất.
* *”Bạn có kinh nghiệm về lập báo cáo tài chính không? Hãy mô tả quy trình lập báo cáo tài chính.”*
* *Cách trả lời:* Mô tả quy trình lập báo cáo tài chính, các bước thực hiện, các nguồn dữ liệu cần thiết và các lưu ý quan trọng.
* *”Bạn có kinh nghiệm về thuế không? Bạn đã từng xử lý các vấn đề về thuế nào?”*
* *Cách trả lời:* Chia sẻ kinh nghiệm của bạn về các loại thuế, cách tính thuế, kê khai thuế và giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế.
* *”Bạn có kỹ năng phân tích tài chính không? Bạn có thể sử dụng các công cụ phân tích tài chính nào?”*
* *Cách trả lời:* Mô tả kỹ năng phân tích tài chính của bạn, các công cụ bạn sử dụng và cách bạn áp dụng phân tích tài chính để đưa ra các quyết định kinh doanh.
*
Câu Hỏi Về Tình Huống:
* *”Nếu bạn phát hiện ra một sai sót nghiêm trọng trong báo cáo tài chính, bạn sẽ làm gì?”*
* *Cách trả lời:* Nêu rõ các bước bạn sẽ thực hiện để xử lý sai sót, bao gồm báo cáo cho cấp trên, điều tra nguyên nhân, sửa chữa sai sót và ngăn ngừa tái diễn.
* *”Nếu bạn bị áp lực phải gian lận trong báo cáo tài chính, bạn sẽ làm gì?”*
* *Cách trả lời:* Khẳng định rằng bạn sẽ không bao giờ thỏa hiệp với gian lận và sẽ báo cáo hành vi này cho cấp trên hoặc cơ quan chức năng.
* *”Nếu bạn phải làm việc với một đồng nghiệp khó tính, bạn sẽ làm gì?”*
* *Cách trả lời:* Nêu rõ các bước bạn sẽ thực hiện để giải quyết mâu thuẫn, bao gồm lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp, tìm kiếm điểm chung và thỏa hiệp.
* *”Nếu bạn phải làm việc dưới áp lực thời gian, bạn sẽ làm gì?”*
* *Cách trả lời:* Mô tả cách bạn ưu tiên công việc, quản lý thời gian và tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng nhất.
*
Câu Hỏi Về Mục Tiêu Nghề Nghiệp:
* *”Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong 5 năm tới là gì?”*
* *Cách trả lời:* Chia sẻ mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn trong lĩnh vực kế toán, thể hiện sự mong muốn phát triển và đóng góp cho công ty.
* *”Bạn mong muốn đạt được điều gì trong công việc kế toán?”*
* *Cách trả lời:* Nêu rõ những thành tựu bạn muốn đạt được trong công việc kế toán, chẳng hạn như trở thành kế toán trưởng, chuyên gia phân tích tài chính hoặc kiểm toán viên.
* *”Bạn có kế hoạch gì để nâng cao trình độ chuyên môn của mình?”*
* *Cách trả lời:* Chia sẻ các kế hoạch của bạn để học hỏi, cập nhật kiến thức và kỹ năng mới trong lĩnh vực kế toán, chẳng hạn như tham gia các khóa đào tạo, đọc sách chuyên ngành hoặc lấy chứng chỉ chuyên môn.
*
Câu Hỏi Về Mức Lương:
* *”Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?”*
* *Cách trả lời:* Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương đương trong ngành và khu vực của bạn, sau đó đưa ra một con số hợp lý dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng và giá trị mà bạn có thể mang lại cho công ty.
* *”Bạn có sẵn sàng làm việc ngoài giờ không?”*
* *Cách trả lời:* Thể hiện sự sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết, nhưng cũng nhấn mạnh sự quan trọng của việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
4. Kỹ Năng Mềm Quan Trọng Trong Phỏng Vấn Kế Toán
*
Kỹ Năng Giao Tiếp:
*
Khả năng diễn đạt rõ ràng:
Diễn đạt ý tưởng một cách rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.
*
Khả năng lắng nghe:
Lắng nghe cẩn thận ý kiến của người khác và phản hồi một cách phù hợp.
*
Khả năng giao tiếp bằng văn bản:
Viết email, báo cáo và các tài liệu khác một cách chuyên nghiệp và chính xác.
*
Khả năng thuyết trình:
Trình bày thông tin một cách tự tin, thu hút và thuyết phục.
*
Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề:
*
Khả năng phân tích:
Phân tích vấn đề một cách logic và toàn diện.
*
Khả năng đưa ra quyết định:
Đưa ra quyết định dựa trên thông tin và dữ liệu có sẵn.
*
Khả năng sáng tạo:
Tìm kiếm các giải pháp sáng tạo và hiệu quả để giải quyết vấn đề.
*
Kỹ Năng Làm Việc Nhóm:
*
Khả năng hợp tác:
Làm việc hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm để đạt được mục tiêu chung.
*
Khả năng chia sẻ thông tin:
Chia sẻ thông tin một cách cởi mở và minh bạch với các thành viên khác trong nhóm.
*
Khả năng giải quyết xung đột:
Giải quyết xung đột một cách xây dựng và tôn trọng.
*
Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian:
*
Khả năng ưu tiên công việc:
Ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng nhất và hoàn thành chúng đúng thời hạn.
*
Khả năng lập kế hoạch:
Lập kế hoạch chi tiết cho công việc và tuân thủ kế hoạch.
*
Khả năng quản lý thời gian hiệu quả:
Sử dụng thời gian một cách hiệu quả để hoàn thành nhiều nhiệm vụ trong thời gian ngắn.
*
Tính Cẩn Thận và Chi Tiết:
*
Chú ý đến chi tiết:
Chú ý đến từng chi tiết nhỏ trong công việc để đảm bảo tính chính xác.
*
Kiểm tra kỹ lưỡng:
Kiểm tra kỹ lưỡng các tài liệu và báo cáo để phát hiện và sửa chữa sai sót.
*
Tuân thủ quy trình:
Tuân thủ các quy trình và thủ tục kế toán để đảm bảo tính tuân thủ.
5. Những Lỗi Cần Tránh Trong Phỏng Vấn Kế Toán
*
Đến Muộn:
Đến muộn thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp và không tôn trọng nhà tuyển dụng.
*
Ăn Mặc Không Phù Hợp:
Ăn mặc không phù hợp thể hiện sự thiếu nghiêm túc và không quan tâm đến công việc.
*
Không Nghiên Cứu Về Công Ty:
Không nghiên cứu về công ty thể hiện sự thiếu quan tâm và không chuẩn bị cho buổi phỏng vấn.
*
Nói Xấu Về Đồng Nghiệp Hoặc Sếp Cũ:
Nói xấu về đồng nghiệp hoặc sếp cũ thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp và không đáng tin cậy.
*
Trả Lời Không Trung Thực:
Trả lời không trung thực có thể gây ảnh hưởng đến uy tín và cơ hội việc làm của bạn.
*
Thiếu Tự Tin:
Thiếu tự tin có thể khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về khả năng của bạn.
*
Không Đặt Câu Hỏi:
Không đặt câu hỏi thể hiện sự thiếu quan tâm và không chủ động trong buổi phỏng vấn.
6. Sau Phỏng Vấn
*
Gửi Email Cảm Ơn:
*
Trong vòng 24 giờ:
Gửi email cảm ơn đến nhà tuyển dụng trong vòng 24 giờ sau buổi phỏng vấn.
*
Nội dung email:
Bày tỏ lòng biết ơn, nhắc lại sự quan tâm của bạn đến vị trí ứng tuyển và khẳng định rằng bạn sẽ là một thành viên có giá trị cho công ty.
*
Theo Dõi Kết Quả Phỏng Vấn:
*
Theo thời gian đã hẹn:
Nếu nhà tuyển dụng đã hẹn thời gian phản hồi, hãy theo dõi kết quả phỏng vấn theo thời gian đã hẹn.
*
Gửi email hỏi thăm:
Nếu bạn không nhận được phản hồi sau thời gian đã hẹn, hãy gửi email hỏi thăm một cách lịch sự và chuyên nghiệp.
Chúc bạn thành công trong buổi phỏng vấn xin việc kế toán!