Để giúp bạn tự tin chinh phục mọi buổi phỏng vấn, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn chi tiết, đầy đủ bao gồm mọi khía cạnh từ chuẩn bị trước phỏng vấn đến theo dõi sau phỏng vấn.
HƯỚNG DẪN CHI TIẾT KỸ NĂNG PHỎNG VẤN XIN VIỆC
MỤC LỤC:
1.
GIAI ĐOẠN CHUẨN BỊ TRƯỚC PHỎNG VẤN:
* 1.1. Nghiên Cứu Kỹ Lưỡng về Công Ty và Vị Trí
* 1.2. Phân Tích Yêu Cầu Công Việc và So Sánh với Kinh Nghiệm Bản Thân
* 1.3. Chuẩn Bị Câu Trả Lời cho Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Thường Gặp
* 1.4. Xác Định Những Câu Hỏi Bạn Muốn Hỏi Nhà Tuyển Dụng
* 1.5. Luyện Tập Phỏng Vấn (Tự Luyện Tập và Phỏng Vấn Thử)
* 1.6. Chuẩn Bị Trang Phục Phù Hợp và Các Vật Dụng Cần Thiết
* 1.7. Lên Kế Hoạch Tuyến Đường và Thời Gian Di Chuyển
* 1.8. Tìm Hiểu về Văn Hóa Công Ty (Nếu Có Thể)
2.
TRONG BUỔI PHỎNG VẤN:
* 2.1. Tạo Ấn Tượng Đầu Tiên Tốt Đẹp
* 2.2. Lắng Nghe Cẩn Thận và Trả Lời Câu Hỏi Một Cách Rõ Ràng, Súc Tích
* 2.3. Sử Dụng Ngôn Ngữ Cơ Thể Tích Cực
* 2.4. Thể Hiện Sự Nhiệt Tình và Đam Mê với Công Việc
* 2.5. Khéo Léo Xử Lý Các Câu Hỏi Khó
* 2.6. Đặt Câu Hỏi Thông Minh và Thể Hiện Sự Quan Tâm
* 2.7. Kết Thúc Buổi Phỏng Vấn Chuyên Nghiệp
3.
SAU BUỔI PHỎNG VẤN:
* 3.1. Gửi Thư Cảm Ơn
* 3.2. Tự Đánh Giá Buổi Phỏng Vấn
* 3.3. Kiên Nhẫn Chờ Đợi và Theo Dõi (Nếu Cần)
4.
CÁC LỖI THƯỜNG GẶP TRONG PHỎNG VẤN VÀ CÁCH KHẮC PHỤC
5.
MỘT SỐ MẪU CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP VÀ GỢI Ý TRẢ LỜI
6.
PHỎNG VẤN TRỰC TUYẾN: NHỮNG LƯU Ý QUAN TRỌNG
7.
LỜI KHUYÊN TỪ CHUYÊN GIA TUYỂN DỤNG
1. GIAI ĐOẠN CHUẨN BỊ TRƯỚC PHỎNG VẤN:
Đây là giai đoạn quan trọng nhất, quyết định phần lớn sự thành công của bạn.
*
1.1. Nghiên Cứu Kỹ Lưỡng về Công Ty và Vị Trí:
*
Về Công Ty:
*
Lịch sử hình thành và phát triển:
Tìm hiểu về quá trình thành lập, những cột mốc quan trọng, thành tựu đạt được.
*
Lĩnh vực hoạt động:
Công ty kinh doanh trong lĩnh vực nào? Sản phẩm/dịch vụ chính là gì? Thị trường mục tiêu của họ là ai?
*
Văn hóa công ty:
Tìm hiểu về giá trị cốt lõi, môi trường làm việc, phong cách lãnh đạo. Bạn có thể tìm thông tin này trên website công ty, mạng xã hội, các bài báo, hoặc qua những người quen làm việc tại đó.
*
Tình hình tài chính và vị thế trên thị trường:
Công ty có phải là một doanh nghiệp lớn mạnh, đang phát triển, hay đang gặp khó khăn? Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cơ hội và thách thức khi làm việc tại đây.
*
Tin tức gần đây:
Theo dõi các thông tin mới nhất về công ty, như các dự án mới, sự kiện quan trọng, thay đổi trong ban lãnh đạo. Điều này cho thấy bạn là một người quan tâm và có sự chuẩn bị kỹ lưỡng.
*
Về Vị Trí:
*
Mô tả công việc (JD):
Đọc kỹ mô tả công việc và hiểu rõ các nhiệm vụ, trách nhiệm, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết.
*
Vị trí này đóng vai trò gì trong công ty?
Nó thuộc phòng ban nào? Báo cáo cho ai? Có liên quan đến các bộ phận khác không?
*
Cơ hội phát triển:
Vị trí này có lộ trình thăng tiến như thế nào? Bạn có thể học hỏi và phát triển những kỹ năng gì?
*
Mức lương và phúc lợi:
Tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí tương đương trên thị trường. Nắm rõ các chế độ phúc lợi của công ty (bảo hiểm, thưởng, ngày nghỉ…).
*
1.2. Phân Tích Yêu Cầu Công Việc và So Sánh với Kinh Nghiệm Bản Thân:
*
Liệt kê các yêu cầu chính:
Dựa vào mô tả công việc, liệt kê danh sách các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
*
Đánh giá bản thân:
Trung thực đánh giá bản thân xem bạn đáp ứng được bao nhiêu phần trăm các yêu cầu này.
*
Tìm bằng chứng:
Chuẩn bị các ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm làm việc, học tập, hoặc các hoạt động ngoại khóa để chứng minh rằng bạn có những kỹ năng và kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng cần. Sử dụng phương pháp STAR (Situation, Task, Action, Result) để trình bày các ví dụ một cách rõ ràng và thuyết phục.
*
Situation (Tình huống):
Mô tả bối cảnh, vấn đề bạn gặp phải.
*
Task (Nhiệm vụ):
Nêu rõ nhiệm vụ bạn được giao hoặc mục tiêu bạn cần đạt được.
*
Action (Hành động):
Giải thích chi tiết những hành động bạn đã thực hiện để giải quyết vấn đề hoặc đạt được mục tiêu.
*
Result (Kết quả):
Cho biết kết quả cụ thể mà bạn đã đạt được, có thể định lượng được (ví dụ: tăng doanh số bán hàng 20%, giảm chi phí 15%).
*
Xác định điểm mạnh và điểm yếu:
Nhận diện những điểm mạnh của bạn phù hợp với công việc và những điểm yếu cần cải thiện. Chuẩn bị sẵn câu trả lời cho câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bạn (xem mục 5).
*
1.3. Chuẩn Bị Câu Trả Lời cho Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Thường Gặp:
*
Giới thiệu về bản thân:
Chuẩn bị một đoạn giới thiệu ngắn gọn, súc tích, tập trung vào những kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến công việc. Tránh kể lể quá nhiều về đời tư.
*
Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?
Thể hiện sự hiểu biết về công ty và niềm yêu thích đối với sản phẩm/dịch vụ của họ. Giải thích lý do tại sao bạn tin rằng công ty là môi trường phù hợp để bạn phát triển sự nghiệp.
*
Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
Tóm tắt những điểm mạnh và kỹ năng của bạn, đồng thời nhấn mạnh giá trị mà bạn có thể mang lại cho công ty.
*
Bạn có kinh nghiệm gì liên quan đến vị trí này?
Sử dụng phương pháp STAR để trình bày các ví dụ cụ thể về những thành công bạn đã đạt được trong quá khứ.
*
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Chọn những điểm mạnh phù hợp với công việc và đưa ra ví dụ minh họa. Đối với điểm yếu, hãy chọn một điểm yếu không quá quan trọng và thể hiện sự chủ động trong việc cải thiện nó.
*
Bạn có thể làm việc dưới áp lực cao không?
Đưa ra ví dụ về cách bạn đã xử lý thành công những tình huống căng thẳng trong quá khứ.
*
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Thể hiện sự tham vọng và mong muốn phát triển bản thân trong công ty.
*
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương đương và đưa ra một con số hợp lý, có thể thương lượng.
*
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?
Chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi thông minh để thể hiện sự quan tâm của bạn (xem mục 1.4 và 2.6).
*
1.4. Xác Định Những Câu Hỏi Bạn Muốn Hỏi Nhà Tuyển Dụng:
Đặt câu hỏi không chỉ thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty, mà còn giúp bạn thu thập thêm thông tin để đưa ra quyết định sáng suốt.
*
Về công việc:
* Công việc hàng ngày của tôi sẽ bao gồm những gì?
* Tôi sẽ làm việc với những ai trong nhóm/bộ phận?
* Những thách thức lớn nhất mà tôi có thể gặp phải trong công việc này là gì?
* Công ty đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên dựa trên những tiêu chí nào?
*
Về công ty:
* Văn hóa công ty có điều gì đặc biệt?
* Công ty có những chương trình đào tạo và phát triển nhân viên nào?
* Định hướng phát triển của công ty trong tương lai là gì?
*
Về người phỏng vấn (nếu phù hợp):
* Điều gì khiến anh/chị gắn bó với công ty lâu như vậy?
* Anh/chị thích điều gì nhất khi làm việc tại đây?
*
1.5. Luyện Tập Phỏng Vấn (Tự Luyện Tập và Phỏng Vấn Thử):
*
Tự luyện tập:
* Đứng trước gương và thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn.
* Ghi âm hoặc quay video lại để xem xét và cải thiện.
* Chú ý đến ngôn ngữ cơ thể, giọng nói và cách diễn đạt.
*
Phỏng vấn thử:
* Nhờ bạn bè, người thân hoặc đồng nghiệp đóng vai nhà tuyển dụng và phỏng vấn bạn.
* Yêu cầu họ đưa ra những nhận xét khách quan và góp ý để bạn cải thiện.
* Tìm kiếm các dịch vụ phỏng vấn thử chuyên nghiệp (nếu có điều kiện).
*
1.6. Chuẩn Bị Trang Phục Phù Hợp và Các Vật Dụng Cần Thiết:
*
Trang phục:
* Chọn trang phục lịch sự, chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa công ty và vị trí ứng tuyển.
* Trang phục công sở truyền thống (áo sơ mi, quần tây/chân váy) thường là lựa chọn an toàn.
* Đảm bảo trang phục sạch sẽ, gọn gàng, không nhăn nhúm.
* Đi giày kín mũi, thoải mái.
*
Vật dụng:
* Sơ yếu lý lịch (CV) đã in (ít nhất 2 bản).
* Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
* Sổ tay và bút để ghi chú.
* Thông tin liên hệ của người tham khảo (nếu có).
* Nước uống (nếu cần).
* Khẩu trang và nước rửa tay (để đảm bảo an toàn).
*
1.7. Lên Kế Hoạch Tuyến Đường và Thời Gian Di Chuyển:
* Tìm hiểu địa điểm phỏng vấn chính xác và lên kế hoạch tuyến đường di chuyển.
* Tính toán thời gian di chuyển, bao gồm cả thời gian dự phòng cho những sự cố bất ngờ (kẹt xe, hỏng xe…).
* Đến sớm hơn giờ hẹn khoảng 10-15 phút để có thời gian thư giãn và chuẩn bị tinh thần.
*
1.8. Tìm Hiểu về Văn Hóa Công Ty (Nếu Có Thể):
* Tìm kiếm thông tin trên website công ty, mạng xã hội, các trang đánh giá của nhân viên (Glassdoor, Careerlink…).
* Hỏi ý kiến những người quen biết đã từng làm việc tại công ty.
* Quan sát cách nhân viên công ty giao tiếp và làm việc (nếu có cơ hội).
2. TRONG BUỔI PHỎNG VẤN:
Đây là lúc bạn thể hiện bản thân một cách tốt nhất.
*
2.1. Tạo Ấn Tượng Đầu Tiên Tốt Đẹp:
*
Đến đúng giờ (hoặc sớm hơn một chút).
*
Chào hỏi lịch sự và tự tin.
*
Bắt tay (nếu được đề nghị) với ánh mắt giao tiếp và nụ cười thân thiện.
*
Xưng hô đúng mực (anh/chị).
*
Giữ tư thế ngồi thẳng lưng, thoải mái.
*
2.2. Lắng Nghe Cẩn Thận và Trả Lời Câu Hỏi Một Cách Rõ Ràng, Súc Tích:
*
Lắng nghe:
* Tập trung lắng nghe câu hỏi của nhà tuyển dụng, không ngắt lời.
* Nếu không hiểu rõ câu hỏi, hãy lịch sự yêu cầu họ nhắc lại hoặc giải thích thêm.
*
Trả lời:
* Trả lời câu hỏi một cách trung thực, rõ ràng và súc tích.
* Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, tránh dùng tiếng lóng hoặc từ ngữ không phù hợp.
* Đưa ra các ví dụ cụ thể để minh họa cho câu trả lời của bạn (sử dụng phương pháp STAR).
* Giữ thái độ tích cực, lạc quan và nhiệt tình.
* Tránh lan man, lạc đề hoặc nói xấu về công ty cũ.
*
2.3. Sử Dụng Ngôn Ngữ Cơ Thể Tích Cực:
*
Giao tiếp bằng mắt:
Duy trì ánh mắt giao tiếp với người phỏng vấn để thể hiện sự tự tin và chân thành.
*
Nụ cười:
Mỉm cười thường xuyên để tạo không khí thoải mái và thân thiện.
*
Tư thế:
Ngồi thẳng lưng, không khoanh tay trước ngực hoặc gõ ngón tay lên bàn.
*
Cử chỉ:
Sử dụng cử chỉ tay một cách tự nhiên để nhấn mạnh ý tưởng.
*
Tránh những hành động gây mất tập trung:
Cắn móng tay, rung đùi, nghịch tóc…
*
2.4. Thể Hiện Sự Nhiệt Tình và Đam Mê với Công Việc:
*
Nói về lý do bạn yêu thích công việc này và những gì bạn mong muốn đạt được.
*
Thể hiện sự sẵn sàng học hỏi và đóng góp cho công ty.
*
Đặt câu hỏi thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến công việc và công ty.
*
2.5. Khéo Léo Xử Lý Các Câu Hỏi Khó:
*
Câu hỏi về điểm yếu:
Chọn một điểm yếu không quá quan trọng và thể hiện sự chủ động trong việc cải thiện nó.
*
Câu hỏi về thất bại:
Chia sẻ một kinh nghiệm thất bại và tập trung vào những bài học bạn đã rút ra được.
*
Câu hỏi về xung đột với đồng nghiệp:
Nêu rõ cách bạn đã giải quyết xung đột một cách chuyên nghiệp và xây dựng.
*
Câu hỏi về lý do bạn rời bỏ công ty cũ:
Tránh nói xấu về công ty cũ và tập trung vào những cơ hội phát triển mà bạn đang tìm kiếm.
*
Nếu bạn không biết câu trả lời:
Thừa nhận sự thiếu hiểu biết của bạn một cách trung thực và thể hiện mong muốn học hỏi thêm.
*
2.6. Đặt Câu Hỏi Thông Minh và Thể Hiện Sự Quan Tâm:
*
Đặt câu hỏi đã chuẩn bị trước (xem mục 1.4).
*
Đặt câu hỏi dựa trên những thông tin đã được đề cập trong buổi phỏng vấn.
*
Tránh đặt những câu hỏi đã có câu trả lời trên website công ty.
*
Tránh hỏi về những vấn đề nhạy cảm (ví dụ: đời tư của nhân viên).
*
2.7. Kết Thúc Buổi Phỏng Vấn Chuyên Nghiệp:
*
Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn.
*
Nhắc lại sự quan tâm của bạn đến vị trí này.
*
Hỏi về thời gian dự kiến nhận được phản hồi.
*
Bắt tay (nếu được đề nghị) và chào tạm biệt lịch sự.
3. SAU BUỔI PHỎNG VẤN:
Đừng quên những bước quan trọng sau khi phỏng vấn.
*
3.1. Gửi Thư Cảm Ơn:
*
Gửi email cảm ơn trong vòng 24 giờ sau buổi phỏng vấn.
*
Nhắc lại tên vị trí ứng tuyển và thể hiện sự quan tâm của bạn.
*
Tóm tắt những điểm quan trọng đã được thảo luận trong buổi phỏng vấn.
*
Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian và bày tỏ mong muốn được hợp tác.
*
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi.
*
3.2. Tự Đánh Giá Buổi Phỏng Vấn:
*
Ghi lại những câu hỏi bạn đã trả lời tốt và những câu hỏi bạn cần cải thiện.
*
Đánh giá ngôn ngữ cơ thể và thái độ của bạn trong suốt buổi phỏng vấn.
*
Rút ra những bài học kinh nghiệm cho những buổi phỏng vấn tiếp theo.
*
3.3. Kiên Nhẫn Chờ Đợi và Theo Dõi (Nếu Cần):
*
Chờ đợi phản hồi từ nhà tuyển dụng trong khoảng thời gian đã được thông báo.
*
Nếu bạn không nhận được phản hồi sau thời gian đó, hãy gửi một email theo dõi lịch sự.
*
Tránh gọi điện hoặc gửi email quá thường xuyên, vì điều này có thể gây phiền toái cho nhà tuyển dụng.
4. CÁC LỖI THƯỜNG GẶP TRONG PHỎNG VẤN VÀ CÁCH KHẮC PHỤC:
*
Đến muộn:
Luôn lên kế hoạch di chuyển và đến sớm hơn giờ hẹn.
*
Không chuẩn bị:
Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển.
*
Không tự tin:
Luyện tập phỏng vấn và chuẩn bị sẵn câu trả lời.
*
Nói quá nhiều hoặc quá ít:
Trả lời câu hỏi một cách rõ ràng, súc tích.
*
Nói xấu về công ty cũ:
Tập trung vào những cơ hội phát triển mà bạn đang tìm kiếm.
*
Không đặt câu hỏi:
Chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi thông minh.
*
Ăn mặc không phù hợp:
Chọn trang phục lịch sự, chuyên nghiệp.
*
Sử dụng ngôn ngữ cơ thể tiêu cực:
Duy trì ánh mắt giao tiếp, mỉm cười và ngồi thẳng lưng.
*
Thiếu nhiệt tình:
Thể hiện sự đam mê với công việc và công ty.
*
Không gửi thư cảm ơn:
Gửi email cảm ơn trong vòng 24 giờ sau buổi phỏng vấn.
5. MỘT SỐ MẪU CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP VÀ GỢI Ý TRẢ LỜI:
*
Giới thiệu về bản thân:
* “Chào anh/chị, tên tôi là [Tên của bạn]. Tôi có [Số năm kinh nghiệm] kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực của bạn]. Trong quá trình làm việc, tôi đã có cơ hội phát triển các kỹ năng [Liệt kê các kỹ năng liên quan đến công việc]. Tôi rất vui khi được có mặt tại buổi phỏng vấn ngày hôm nay.”
*
Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?
* “Tôi rất ấn tượng với những thành tựu mà công ty đã đạt được trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động của công ty]. Tôi tin rằng công ty có một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, nơi tôi có thể phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công chung.”
*
Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
* “Tôi có những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của công việc. Tôi là một người [Liệt kê các phẩm chất cá nhân: chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm…]. Tôi tin rằng tôi có thể mang lại giá trị cho công ty và giúp công ty đạt được những mục tiêu đã đề ra.”
*
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
*
Điểm mạnh:
“Điểm mạnh của tôi là khả năng làm việc nhóm. Tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và cùng nhau giải quyết vấn đề. Ví dụ, trong dự án [Tên dự án], tôi đã đóng vai trò [Vai trò của bạn] và giúp nhóm hoàn thành dự án đúng thời hạn.”
*
Điểm yếu:
“Điểm yếu của tôi là đôi khi tôi quá cầu toàn. Tôi luôn muốn mọi thứ phải hoàn hảo, điều này đôi khi khiến tôi mất nhiều thời gian hơn. Tuy nhiên, tôi đang cố gắng cải thiện điều này bằng cách tập trung vào những ưu tiên quan trọng và học cách delegating công việc cho người khác.”
*
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
* “Mục tiêu ngắn hạn của tôi là được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, nơi tôi có thể học hỏi và phát triển các kỹ năng của mình. Mục tiêu dài hạn của tôi là trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực [Lĩnh vực của bạn] và đóng góp vào sự phát triển của công ty.”
*
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
* “Tôi đã tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí này trên thị trường và tôi mong muốn nhận được mức lương khoảng [Mức lương mong muốn]. Tuy nhiên, tôi sẵn sàng thảo luận thêm về vấn đề này.”
6. PHỎNG VẤN TRỰC TUYẾN: NHỮNG LƯU Ý QUAN TRỌNG:
*
Kiểm tra kết nối internet:
Đảm bảo kết nối internet ổn định.
*
Chọn địa điểm yên tĩnh:
Chọn một nơi yên tĩnh, không có tiếng ồn hoặc sự xao nhãng.
*
Kiểm tra thiết bị:
Đảm bảo webcam, micro và loa hoạt động tốt.
*
Ăn mặc chuyên nghiệp:
Mặc trang phục lịch sự, chuyên nghiệp như khi phỏng vấn trực tiếp.
*
Đặt camera ngang tầm mắt:
Đặt camera sao cho bạn nhìn thẳng vào ống kính.
*
Nhìn vào camera khi nói:
Tạo cảm giác như bạn đang giao tiếp trực tiếp với người phỏng vấn.
*
Tắt thông báo:
Tắt tất cả các thông báo trên máy tính và điện thoại để tránh bị làm phiền.
*
Chuẩn bị sẵn tài liệu:
Chuẩn bị sẵn CV và các tài liệu cần thiết khác.
*
Luyện tập sử dụng phần mềm:
Làm quen với phần mềm phỏng vấn trực tuyến (Zoom, Google Meet…).
7. LỜI KHUYÊN TỪ CHUYÊN GIA TUYỂN DỤNG:
*
Hãy là chính mình:
Đừng cố gắng trở thành người khác. Hãy tự tin thể hiện bản thân và những gì bạn có thể mang lại.
*
Nghiên cứu kỹ về công ty:
Điều này cho thấy bạn quan tâm đến công việc và công ty.
*
Luyện tập phỏng vấn:
Điều này giúp bạn tự tin hơn và trả lời câu hỏi một cách trôi chảy.
*
Đặt câu hỏi:
Điều này thể hiện sự quan tâm của bạn và giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc.
*
Gửi thư cảm ơn:
Điều này thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn.
*
Kiên nhẫn:
Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, đừng nản lòng nếu bạn không thành công ngay lập tức.
Chúc bạn thành công trong buổi phỏng vấn!