Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Senior Digital Media Planner (VN Focus) tại Hà Nội, được thiết kế để thu hút những ứng viên tiềm năng nhất:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Senior Digital Media Planner (VN Focus)
Địa điểm:
Hà Nội
Số lượng:
03
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm 3 Senior Digital Media Planner tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ năng động của chúng tôi tại Hà Nội. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển, thực hiện và tối ưu hóa các chiến lược truyền thông kỹ thuật số sáng tạo, hiệu quả, tập trung vào thị trường Việt Nam.
Xây dựng Chiến lược:
Phân tích sâu sắc về thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi người tiêu dùng Việt Nam để xác định cơ hội và thách thức.
Phát triển các chiến lược truyền thông kỹ thuật số toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của khách hàng.
Lựa chọn các kênh truyền thông kỹ thuật số phù hợp (ví dụ: Facebook, Google Ads, TikTok, Zalo, programmatic, influencer marketing, v.v.) để tối đa hóa hiệu quả chiến dịch.
Lập Kế hoạch và Triển khai:
Xây dựng kế hoạch truyền thông chi tiết, bao gồm mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông điệp, ngân sách, lịch trình và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Quản lý và triển khai các chiến dịch truyền thông kỹ thuật số trên nhiều nền tảng khác nhau.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nội bộ (ví dụ: creative, account, performance marketing) và đối tác bên ngoài (ví dụ: agency, nhà cung cấp) để đảm bảo chiến dịch được thực hiện suôn sẻ và hiệu quả.
Theo dõi, Đánh giá và Tối ưu hóa:
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch thường xuyên, sử dụng các công cụ và nền tảng phân tích dữ liệu.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh, tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu và kết quả thực tế để cải thiện hiệu quả và đạt được mục tiêu.
Báo cáo kết quả chiến dịch cho khách hàng và quản lý cấp trên một cách rõ ràng, súc tích và chuyên nghiệp.
Nghiên cứu và Cập nhật:
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực truyền thông kỹ thuật số, đặc biệt là tại thị trường Việt Nam.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, nền tảng và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Digital Media Planner hoặc các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency truyền thông, quảng cáo.
Có kinh nghiệm lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch truyền thông kỹ thuật số đa kênh, tập trung vào thị trường Việt Nam.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các kênh truyền thông kỹ thuật số phổ biến tại Việt Nam (ví dụ: Facebook, Google Ads, TikTok, Zalo, programmatic, influencer marketing, v.v.).
Nắm vững các phương pháp và công cụ đo lường hiệu quả chiến dịch (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Có kiến thức về các mô hình định giá quảng cáo (ví dụ: CPM, CPC, CPA, v.v.).
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thành thạo tiếng Anh (nói và viết) là một lợi thế.
Thái độ:
Năng động, sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngại thử thách.
Có đam mê với lĩnh vực truyền thông kỹ thuật số.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Phúc lợi:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Đào tạo và phát triển:
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn trong và ngoài nước.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên tài năng và giàu kinh nghiệm.
Cơ hội đóng góp vào các dự án lớn và có tầm ảnh hưởng.
Các hoạt động team-building và sự kiện của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và [Địa chỉ email của công ty] cho phù hợp.
Bạn có thể tùy chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với chính sách và điều kiện của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!