Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Ads Campaign Strategist & Analyst (VN)” mà bạn có thể sử dụng:
TUYỂN DỤNG: ADS CAMPAIGN STRATEGIST & ANALYST (VN)
Số lượng:
3
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm những Ads Campaign Strategist & Analyst tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng chiến lược quảng cáo:
Phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng chiến lược quảng cáo toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lựa chọn nền tảng quảng cáo phù hợp và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Triển khai và quản lý chiến dịch:
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nghiên cứu và lựa chọn từ khóa, đối tượng mục tiêu, vị trí địa lý, và các yếu tố khác để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng nền tảng.
Theo dõi và quản lý ngân sách quảng cáo hàng ngày.
Phân tích và tối ưu hóa:
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI, v.v.).
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để thu thập dữ liệu và đánh giá hiệu quả.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa chiến dịch (A/B testing, điều chỉnh ngân sách, thay đổi đối tượng mục tiêu, v.v.).
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đưa ra các khuyến nghị cải tiến.
Nghiên cứu và cập nhật:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.
Phối hợp:
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Ads Specialist, Performance Marketing, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI, v.v.).
Có kiến thức về Google Analytics và các công cụ phân tích web khác.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần làm việc nhóm.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads/Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành TMĐT, Giáo dục, Tài chính là một lợi thế.
Quyền lợi:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh).
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, team building hàng năm.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Các quyền lợi khác:
Được hưởng các chính sách ưu đãi dành cho nhân viên.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Văn phòng làm việc tiện nghi, hiện đại.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Hạn chót nộp hồ sơ:
Còn tin là còn nhận CV
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh các chi tiết trong bản mô tả công việc này để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy đảm bảo rằng bạn nêu rõ những yêu cầu và quyền lợi mà bạn thực sự có thể đáp ứng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!