Cần tuyển gấp Marketing Ads Team Leader (VN) kinh nghiệm trên 6 tháng

Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Marketing Ads Team Leader (VN), tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: MARKETING ADS TEAM LEADER (VN)

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia quảng cáo trực tuyến dày dặn kinh nghiệm và có khả năng lãnh đạo? Bạn muốn dẫn dắt một đội nhóm tài năng và tạo ra những chiến dịch marketing đột phá? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và trở thành Marketing Ads Team Leader!

Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật (nếu có). Điều này giúp ứng viên hình dung rõ hơn về nơi họ sẽ làm việc.]

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất và triển khai các kênh quảng cáo hiệu quả (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.) để tối ưu hóa ngân sách và đạt được ROI cao nhất.

Lãnh đạo đội nhóm:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên quảng cáo tài năng.
Phân công công việc, hướng dẫn, hỗ trợ và tạo động lực cho các thành viên trong nhóm để hoàn thành mục tiêu chung.
Đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên và đưa ra các phản hồi, góp ý để cải thiện hiệu suất.

Quản lý chiến dịch:

Lên kế hoạch, triển khai và theo dõi các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Tối ưu hóa quảng cáo dựa trên dữ liệu và kết quả phân tích, đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hợp lý và hiệu quả.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Báo cáo kết quả cho cấp trên và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác quảng cáo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Team Leader, Supervisor) trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Trên 6 tháng kinh nghiệm trực tiếp chạy quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 3 người trở lên.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng deadline.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được thử thách bản thân và phát huy tối đa năng lực.

Phụ cấp:

Ăn trưa
Đi lại
Điện thoại (tùy vị trí)

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ] – [Số điện thoại]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Viết một bình luận