Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí Display Ads Planner & Buyer (VN) mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty:
[Tên Công ty] Tuyển dụng: Display Ads Planner & Buyer (VN)
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Display Ads Planner & Buyer năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của [Tên Công ty]. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo hiển thị (display ads) nhằm đạt được mục tiêu marketing của công ty, bao gồm tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số.
Trách nhiệm chính:
Lập kế hoạch chiến dịch:
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội và xu hướng quảng cáo hiển thị.
Xây dựng kế hoạch chiến dịch quảng cáo hiển thị chi tiết, bao gồm lựa chọn nền tảng (Google Ads, các DSP, mạng quảng cáo…), định dạng quảng cáo, đối tượng mục tiêu, ngân sách và KPIs.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, creative…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Triển khai và quản lý chiến dịch:
Thiết lập và cấu hình chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng đã chọn.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch liên tục, bao gồm điều chỉnh giá thầu, nhắm mục tiêu, nội dung quảng cáo và các yếu tố khác.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng và quy định pháp luật liên quan.
Đánh giá và báo cáo:
Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch, lập báo cáo định kỳ và đánh giá hiệu quả so với mục tiêu đề ra.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo hiển thị.
Quản lý ngân sách:
Quản lý ngân sách chiến dịch hiệu quả, đảm bảo đạt được ROI tối ưu.
Theo dõi chi phí và thanh toán cho các đối tác quảng cáo.
Quan hệ đối tác:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác quảng cáo, các nhà cung cấp dịch vụ.
Đàm phán giá cả và điều khoản hợp đồng có lợi cho công ty.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Display Ads Planner & Buyer, Performance Marketing, Digital Marketing…).
Có kinh nghiệm trực tiếp quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo hiển thị trên Google Ads và các nền tảng DSP khác.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo hiển thị, các định dạng quảng cáo, mô hình giá thầu và các công cụ đo lường hiệu quả.
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics,…)
Nắm vững các chỉ số và KPIs quan trọng trong quảng cáo hiển thị (CTR, CPC, CPA, ROAS…).
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Tiếng Anh giao tiếp (là một lợi thế).
Thái độ:
Năng động, sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm và khả năng thích nghi nhanh với môi trường thay đổi.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Thỏa thuận (cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
Phụ cấp:
Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển:
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ marketing tài năng và nhiệt huyết.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng của bản thân.
Các quyền lợi khác:
Theo quy định của công ty (du lịch, teambuilding, các hoạt động văn hóa…).
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: “Ứng tuyển Display Ads Planner & Buyer – [Tên ứng viên]”.
Lưu ý:
Bạn nên điều chỉnh các thông tin về công ty, mức lương, quyền lợi và yêu cầu ứng viên cho phù hợp với thực tế.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa làm việc để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!