Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Search Ads Specialist (Google & Cốc Cốc), tập trung vào kinh nghiệm, trách nhiệm và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên công ty] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN SEARCH ADS SPECIALIST (GOOGLE & CỐC CỐC)
Bạn đam mê chinh phục các chiến dịch quảng cáo trên Google và Cốc Cốc? Bạn muốn đóng góp vào sự tăng trưởng đột phá của doanh nghiệp? Hãy gia nhập [Tên công ty] ngay hôm nay!
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo tìm kiếm hiệu quả trên Google Ads và Cốc Cốc Ads.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Quản lý chiến dịch quảng cáo:
Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo tìm kiếm (Search Ads) trên Google Ads (Search, Shopping) và Cốc Cốc Ads.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và đạt được các chỉ số KPIs đã đề ra (ví dụ: CPA, ROAS, CTR, Conversion Rate).
Thực hiện các điều chỉnh và cải tiến chiến dịch dựa trên dữ liệu và phân tích hiệu suất.
Nghiên cứu từ khóa:
Nghiên cứu và lựa chọn các từ khóa phù hợp, mở rộng danh sách từ khóa để tăng phạm vi tiếp cận của chiến dịch.
Phân tích xu hướng tìm kiếm và cập nhật danh sách từ khóa thường xuyên.
Tối ưu hóa quảng cáo:
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với thông điệp thương hiệu và thu hút người dùng nhấp chuột.
Tối ưu hóa trang đích (Landing Page) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Báo cáo và phân tích:
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo định kỳ (tuần/tháng/quý).
Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu và phân tích để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Cập nhật kiến thức:
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo tìm kiếm, các tính năng mới của Google Ads và Cốc Cốc Ads.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Phối hợp:
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch quảng cáo.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Search Ads, PPC Specialist).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo tìm kiếm trên Google Ads và Cốc Cốc Ads.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo tìm kiếm (Google Ads, Cốc Cốc Ads).
Nắm vững các chỉ số KPIs quan trọng trong quảng cáo tìm kiếm (CPA, ROAS, CTR, Conversion Rate…).
Có kiến thức về Google Analytics và các công cụ phân tích web khác.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng.
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Ưu tiên:
Ứng viên có chứng chỉ Google Ads.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [liệt kê các lĩnh vực liên quan đến ngành nghề của công ty].
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng hiệu suất công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Cơ hội được học hỏi và phát triển trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Bảo hiểm:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Hoạt động:
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao do công ty tổ chức.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến vị trí ứng tuyển) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
[Tên công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) sao cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các quyền lợi tùy theo chính sách của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!