Công ty cần tuyển Chuyên viên Data-driven Ads Specialist Lương thoả thuận

Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Data-driven Ads Specialist, được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu của bạn (lương thỏa thuận, kinh nghiệm trên 1 năm):

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN DATA-DRIVEN ADS SPECIALIST

Bạn là một chuyên gia quảng cáo có đam mê với dữ liệu và luôn tìm kiếm cách để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch? Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp của mình? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ của [Tên công ty]!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phân tích dữ liệu chuyên sâu:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn (nền tảng quảng cáo, website, CRM,…) để hiểu rõ hành vi khách hàng, xu hướng thị trường và hiệu quả chiến dịch.
Xây dựng và duy trì hệ thống báo cáo, dashboard trực quan để theo dõi hiệu suất quảng cáo.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, SQL,…) để tìm ra insights và cơ hội tối ưu hóa.

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales,…) để xác định mục tiêu chiến dịch, đối tượng mục tiêu và thông điệp quảng cáo.
Xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads,…) dựa trên dữ liệu và insights thu thập được.
Triển khai, theo dõi và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo để đạt được KPIs đã đề ra.

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (tiêu đề, hình ảnh, landing page,…) và tìm ra phiên bản hiệu quả nhất.
Tối ưu hóa giá thầu, đối tượng mục tiêu, vị trí hiển thị và các yếu tố khác để cải thiện ROI (Return on Investment).
Liên tục cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.

Báo cáo và đề xuất:

Định kỳ báo cáo hiệu quả chiến dịch cho quản lý và các bên liên quan.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả quảng cáo dựa trên dữ liệu và phân tích.
Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện các dự án liên quan đến quảng cáo và marketing.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Data-driven Ads Specialist, Performance Marketing Specialist,…).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads.

Kỹ năng:

Phân tích dữ liệu:

Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, SQL,…).

Quảng cáo:

Nắm vững kiến thức về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads,…) và các kỹ thuật quảng cáo (Remarketing, Programmatic Advertising,…).

Tư duy logic:

Có khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp.

Giao tiếp:

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý tưởng và báo cáo rõ ràng, mạch lạc.

Tiếng Anh:

Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi cao.
Sáng tạo, đam mê với công việc và luôn tìm kiếm cách để cải thiện hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Khác:

Thời gian làm việc linh hoạt.
Được hưởng các chính sách ưu đãi khác của công ty.

CÁCH ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] – Ứng tuyển Chuyên viên Data-driven Ads Specialist

THÔNG TIN LIÊN HỆ

[Tên công ty]
[Địa chỉ]
[Số điện thoại]
[Website]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/tháng/năm]

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh thông tin [Tên công ty], [Địa chỉ email], [Địa chỉ], [Số điện thoại], [Website] và [Ngày/tháng/năm] cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi và phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Đảm bảo rằng mô tả công việc và yêu cầu ứng viên là rõ ràng, chi tiết và chính xác để thu hút được những ứng viên phù hợp nhất.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận