Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “LinkedIn Ads Strategist (B2B VN)” mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên phù hợp:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT
TUYỂN DỤNG: LinkedIn Ads Strategist (B2B VN)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Bạn là một chuyên gia về quảng cáo LinkedIn, đam mê B2B marketing và có kinh nghiệm thực chiến trên thị trường Việt Nam? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT để trở thành một phần quan trọng trong đội ngũ marketing của chúng tôi, giúp xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo LinkedIn hiệu quả, mang về khách hàng tiềm năng chất lượng cao và đóng góp vào sự tăng trưởng doanh thu.
Trách Nhiệm Chính:
Xây dựng chiến lược:
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu B2B tại Việt Nam để xác định cơ hội và thách thức trên LinkedIn.
Xây dựng chiến lược quảng cáo LinkedIn phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Đề xuất các định dạng quảng cáo, đối tượng mục tiêu, thông điệp và kênh phân phối tối ưu trên LinkedIn.
Triển khai và Quản lý Chiến Dịch:
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo LinkedIn (Sponsored Content, Sponsored Messaging, Text Ads, Dynamic Ads…) từ A-Z.
Đảm bảo các chiến dịch tuân thủ theo chính sách quảng cáo của LinkedIn.
Thực hiện A/B testing liên tục để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và Báo cáo:
Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng.
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đưa ra các điều chỉnh cần thiết để cải thiện ROI.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý và các bên liên quan.
Nghiên cứu và Cập nhật:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo LinkedIn, các tính năng mới và các best practices.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm marketing.
Phối hợp:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Sales, Content, Design…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các agency (nếu có) để triển khai các chiến dịch quảng cáo quy mô lớn.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (LinkedIn Ads Specialist/Strategist, Performance Marketing, Digital Marketing…).
Có kinh nghiệm triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo LinkedIn B2B tại thị trường Việt Nam.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: SaaS, phần mềm, dịch vụ IT, tư vấn, đào tạo,…
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng quảng cáo LinkedIn Ads Manager.
Nắm vững các kiến thức về targeting, bidding, tracking và optimization.
Có kiến thức về marketing B2B, sales funnel và customer journey.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Thái độ:
Chủ động, trách nhiệm, ham học hỏi và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Có tinh thần làm việc nhóm và sẵn sàng chia sẻ kiến thức.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Phát triển:
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đóng góp ý kiến và có cơ hội phát triển bản thân.
Môi trường làm việc:
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến quảng cáo LinkedIn) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hạn chót nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT, [Địa chỉ email của công ty] và [Ngày/tháng/năm] cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa công ty, hoặc các phúc lợi khác để thu hút ứng viên.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến LinkedIn Ads, B2B Marketing, Digital Marketing, Performance Marketing để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên LinkedIn.
Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!