Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Performance Marketing Executive (Ads) với mức lương từ 8 đến 10 triệu + thưởng, cùng các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn:
[Tên Công ty]
đang tìm kiếm một
Performance Marketing Executive (Ads)
tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Nếu bạn là người đam mê quảng cáo, có kinh nghiệm thực chiến trong việc tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau và luôn khao khát mang lại hiệu quả kinh doanh vượt trội, thì đây là cơ hội tuyệt vời dành cho bạn!
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Xây dựng và triển khai:
Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube), Facebook Ads, và các nền tảng quảng cáo khác (TikTok Ads, Zalo Ads, Cốc Cốc Ads,… nếu có).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định insight và cơ hội quảng cáo.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Tối ưu hóa và báo cáo:
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu để đạt được mục tiêu KPIs (CPA, ROAS, CTR, Conversion Rate,…).
Thực hiện A/B testing để tối ưu quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Nghiên cứu và phát triển:
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các thuật toán và chính sách của các nền tảng quảng cáo.
Đề xuất và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới để mở rộng phạm vi tiếp cận và tăng trưởng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Sales,…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Performance Marketing Executive hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, các mô hình định giá (CPC, CPM, CPA, ROAS), và các công cụ theo dõi, phân tích (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel,…).
Nắm vững kiến thức về marketing online, digital marketing, content marketing.
Có kiến thức về SEO là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tư duy logic và khả năng phân tích tốt.
Học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương:
8.000.000 – 10.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng theo dự án.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có).
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, hỗ trợ lẫn nhau.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Chế độ phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí.
Thời gian làm việc:
Giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] – Ứng tuyển Performance Marketing Executive (Ads)
HẠN NỘP HỒ SƠ:
[Ngày/Tháng/Năm]
LƯU Ý:
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Hồ sơ không hoàn trả.
Rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
—
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin như tên công ty, địa chỉ email, hạn nộp hồ sơ cho phù hợp với thông tin thực tế.
Nếu công ty bạn có những quyền lợi đặc biệt khác (ví dụ: cổ phiếu ESOP, bảo hiểm sức khỏe cao cấp,…), hãy bổ sung vào phần “Quyền lợi được hưởng” để thu hút ứng viên.
Bạn có thể thêm một vài dòng giới thiệu ngắn gọn về công ty để ứng viên hiểu rõ hơn về văn hóa và tầm nhìn của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và thể hiện sự chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Phân tích JD của đối thủ để có thể viết 1 bản JD thu hút hơn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!