Công ty cần tuyển Người Thổi hồn cho Quảng cáo Số Hà Nội

Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí “Người Thổi Hồn cho Quảng cáo Số” tại Hà Nội, tập trung vào yếu tố sáng tạo và phù hợp với môi trường làm việc năng động, kèm theo yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Người Thổi Hồn Cho Quảng Cáo Số (Hà Nội)

Bạn là một người đam mê sáng tạo, có khả năng biến những ý tưởng khô khan thành những câu chuyện quảng cáo sống động và hấp dẫn? Bạn muốn tạo ra những chiến dịch marketing “chạm” đến trái tim khách hàng và mang lại hiệu quả kinh doanh thực tế? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT để cùng nhau tạo nên những điều khác biệt!

Mô Tả Công Việc:

“Thổi hồn” cho ý tưởng:

Chịu trách nhiệm sáng tạo ý tưởng, concept cho các chiến dịch quảng cáo số đa kênh (Facebook, Google, TikTok, Zalo, v.v.)

Biên tập nội dung:

Xây dựng nội dung quảng cáo (copywriting, kịch bản video, bài viết landing page…) sáng tạo, hấp dẫn, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu.

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, insight khách hàng để đưa ra các ý tưởng và nội dung phù hợp.

Phối hợp thực hiện:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (Account, Designer, Media…) để triển khai chiến dịch quảng cáo hiệu quả.

Đo lường và tối ưu:

Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp tối ưu nội dung để đạt được mục tiêu đề ra.

Cập nhật xu hướng:

Nắm bắt nhanh chóng các xu hướng quảng cáo số mới nhất, các công cụ và nền tảng quảng cáo tiềm năng.

Xây dựng và quản lý:

Xây dựng và quản lý kho nội dung quảng cáo, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả.

Đóng góp ý kiến:

Đóng góp ý kiến, đề xuất cải tiến quy trình làm việc để nâng cao hiệu quả của bộ phận.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Content Creator, Copywriter, Creative Idea,…) trong lĩnh vực quảng cáo số.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency quảng cáo, marketing.

Kỹ năng:

Khả năng sáng tạo, tư duy logic, và khả năng viết tốt.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo số (Facebook, Google, TikTok, Zalo, v.v.) và các hình thức quảng cáo phổ biến.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian và chịu được áp lực công việc cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc thay đổi.

Ưu tiên:

Có kiến thức về SEO, content marketing.
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế đồ họa, chỉnh sửa video cơ bản.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (dao động từ [mức lương thấp] – [mức lương cao]).

Thưởng:

Thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng tháng/quý/năm.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được thử thách bản thân và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Thời gian làm việc:

[Số ngày] ngày/tuần, từ [Giờ bắt đầu] đến [Giờ kết thúc].

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hà Nội].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: “[Họ và tên] – Ứng tuyển Người Thổi Hồn cho Quảng cáo Số”.

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm].

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Nêu rõ mức lương mong muốn để thu hút ứng viên.
Portfolio là yếu tố quan trọng để đánh giá khả năng sáng tạo của ứng viên, hãy khuyến khích họ gửi kèm.
Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, thân thiện để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Chúc công ty bạn tuyển được “Người Thổi Hồn” ưng ý!

Viết một bình luận