Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Director of Paid Media Strategy”, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Director of Paid Media Strategy
Mức lương:
8.000.000 – 10.000.000 VNĐ + Thưởng (theo KPIs)
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia về Paid Media với đam mê thúc đẩy tăng trưởng thông qua các chiến dịch quảng cáo sáng tạo và hiệu quả? Bạn có khả năng xây dựng chiến lược, phân tích dữ liệu và dẫn dắt đội nhóm để đạt được mục tiêu kinh doanh? Nếu câu trả lời là “Có”, hãy gia nhập Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và trở thành
Director of Paid Media Strategy
của chúng tôi!
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc, và những thành tựu nổi bật.]
Vai trò:
Director of Paid Media Strategy sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ chiến lược Paid Media của công ty nhằm đạt được các mục tiêu về tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị trường và xây dựng thương hiệu. Bạn sẽ dẫn dắt một đội ngũ chuyên gia, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng chiến lược Paid Media:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược Paid Media tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lựa chọn các kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Triển khai và quản lý chiến dịch:
Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch, bao gồm mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông điệp quảng cáo, ngân sách và thời gian.
Giám sát và tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch, đảm bảo đạt được KPIs đã đề ra.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách chặt chẽ và hiệu quả.
Phân tích và báo cáo:
Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả Paid Media cho Ban Giám Đốc.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để hiểu rõ hành vi người dùng và tối ưu hóa trải nghiệm.
Quản lý đội nhóm:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên gia Paid Media.
Phân công công việc, giao tiếp và tạo động lực cho các thành viên trong nhóm.
Đảm bảo đội nhóm làm việc hiệu quả và đạt được các mục tiêu chung.
Nghiên cứu và cập nhật:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Paid Media.
Áp dụng các công nghệ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Paid Media Manager, Digital Marketing Manager, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty có quy mô lớn.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch Paid Media đa kênh.
Có kiến thức về SEO, Content Marketing và các kênh Digital Marketing khác là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến Paid Media (Google Ads Certification, Facebook Blueprint, v.v.) là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh:
8.000.000 – 10.000.000 VNĐ + Thưởng hấp dẫn theo KPIs.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng cuối năm.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, team building hàng năm.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Văn hóa:
Văn hóa cởi mở, thân thiện và hỗ trợ lẫn nhau.
Được đóng góp ý kiến và sáng kiến để xây dựng công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ:
Còn tin là còn nhận CV
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện rõ giá trị của vị trí công việc.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!