Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho vị trí Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng, với mức lương từ 15 – 30 triệu đồng, và yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: GIÁM ĐỐC MARKETING HIỆU SUẤT & TĂNG TRƯỞNG
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt các nỗ lực marketing của công ty, tập trung vào việc tối ưu hóa hiệu quả và thúc đẩy tăng trưởng bền vững. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chiến lược marketing đa kênh, đo lường hiệu quả và liên tục cải tiến để đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng chiến lược:
Phát triển và triển khai chiến lược marketing hiệu suất dựa trên dữ liệu và phân tích, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể.
Xác định các cơ hội tăng trưởng mới và đề xuất các sáng kiến marketing sáng tạo.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đưa ra các quyết định marketing thông minh.
Quản lý và tối ưu hóa các kênh marketing:
Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các kênh digital (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và các kênh truyền thống khác.
Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI.
Phát triển và quản lý thương hiệu:
Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Phát triển và thực hiện các chiến dịch xây dựng thương hiệu để nâng cao nhận diện và uy tín của công ty.
Quản lý đội nhóm:
Xây dựng và quản lý đội ngũ marketing hiệu suất cao.
Đào tạo và phát triển nhân viên để nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
Báo cáo và phân tích:
Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các hoạt động marketing.
Sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định marketing thông minh và tối ưu hóa chiến lược.
Đánh giá và báo cáo ROI của các chiến dịch marketing.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Marketing, Trưởng phòng Marketing Hiệu suất, v.v.).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu suất thành công.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Ngành của công ty].
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về marketing hiệu suất, digital marketing, và các kênh truyền thông.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, v.v.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ marketing analytics (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý ngân sách và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thái độ:
Năng động, sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng cải tiến.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng cuối năm.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển:
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ số điện thoại: [Số điện thoại]
Hạn nộp hồ sơ:
Còn tin là còn nhận CV
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lời khuyên:
Tùy chỉnh:
Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa công ty và các yêu cầu cụ thể của vị trí.
Nêu bật lợi ích:
Nhấn mạnh những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!