Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Google Ads Manager với mức lương từ 10-15 triệu, yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, cùng các quyền lợi hấp dẫn.
[Tên công ty] TUYỂN DỤNG: GOOGLE ADS MANAGER
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia Google Ads đam mê hiệu suất, luôn tìm kiếm những cách sáng tạo để tối ưu hóa chiến dịch và mang lại kết quả vượt trội? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] để cùng chúng tôi chinh phục những mục tiêu tăng trưởng đầy thách thức!
Về [Tên công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, tầm nhìn, sứ mệnh,… Ví dụ: “Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với đội ngũ trẻ trung, năng động và luôn khát khao đổi mới. Chúng tôi tin rằng mỗi thành viên đều là một mảnh ghép quan trọng tạo nên thành công chung.”]
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược Google Ads:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo Google Ads phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch ngân sách và phân bổ ngân sách cho từng chiến dịch một cách hiệu quả.
Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch Google Ads:
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Search, Google Display Network (GDN), Youtube Ads,…
Thực hiện A/B testing liên tục để tối ưu hóa quảng cáo, landing page, và trải nghiệm người dùng.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa kịp thời để đạt được ROI tốt nhất.
Báo cáo và phân tích hiệu quả:
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics để hiểu rõ hơn về hành vi người dùng và tối ưu hóa chiến dịch.
Nghiên cứu và cập nhật kiến thức:
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về Google Ads và digital marketing.
Nghiên cứu và thử nghiệm các tính năng mới của Google Ads để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Phối hợp với bộ phận Marketing, Content, Design để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch.
Tham gia đóng góp ý tưởng cho các chiến dịch marketing tổng thể.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Google Ads Manager hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch Google Ads đa dạng (Search, Display, Youtube,…).
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các công cụ liên quan (Google Analytics, Google Tag Manager,…).
Nắm vững các nguyên tắc cơ bản của digital marketing, SEO, content marketing.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Excel, PowerPoint,…).
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Thời gian làm việc:
[Nêu rõ thời gian làm việc: Giờ hành chính/Làm theo ca,…]
Địa điểm làm việc:
[Nêu rõ địa điểm làm việc]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: “[Họ và tên] – Ứng tuyển Google Ads Manager”.
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin [Tên công ty], [lĩnh vực], [Địa chỉ email], Còn tin là còn nhận CV cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu và khả năng của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty bạn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!