Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Head of Performance Marketing, bao gồm cả kinh nghiệm, yêu cầu và quyền lợi. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty mình.
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT – TUYỂN DỤNG HEAD OF PERFORMANCE MARKETING
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật. Ví dụ:]
“Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Chúng tôi chuyên cung cấp các giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] sáng tạo, giúp khách hàng đạt được thành công trong kỷ nguyên số. Với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn nỗ lực để mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng và tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.”
Mô Tả Công Việc:
Với vai trò là Head of Performance Marketing, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ các chiến dịch Performance Marketing của công ty, nhằm tối ưu hóa hiệu quả đầu tư, tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần. Bạn sẽ dẫn dắt đội ngũ Performance Marketing, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đạt được các mục tiêu kinh doanh chung.
Trách Nhiệm Chính:
Xây dựng chiến lược:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược Performance Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh Performance Marketing phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Affiliate Marketing, Email Marketing, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Triển khai và quản lý chiến dịch:
Lên kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch Performance Marketing, bao gồm mục tiêu, ngân sách, đối tượng mục tiêu, thông điệp truyền thông, và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch trên các kênh khác nhau.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch liên tục, đảm bảo đạt được các KPIs đã đề ra.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Quản lý đội ngũ:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Performance Marketing.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Tạo động lực và truyền cảm hứng cho đội ngũ để đạt được thành tích cao.
Phân tích và báo cáo:
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả Performance Marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường, cập nhật các công nghệ và phương pháp Performance Marketing mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales, Product, và Design để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Đóng góp ý kiến vào việc xây dựng sản phẩm và dịch vụ, nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường.
Quản lý ngân sách:
Quản lý ngân sách Performance Marketing một cách hiệu quả, đảm bảo tối ưu hóa ROI.
Theo dõi và kiểm soát chi phí quảng cáo.
Yêu Cầu Ứng Viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Head of Performance Marketing, Performance Marketing Manager, hoặc các vị trí quản lý tương tự).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của bạn] hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về Performance Marketing và các kênh quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Affiliate Marketing, Email Marketing, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Yêu cầu khác:
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).
Năng động, sáng tạo, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong lĩnh vực Performance Marketing.
Quyền Lợi Được Hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Thưởng cuối năm.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Chế độ nghỉ phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc:
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý kiến.
Cách Thức Ứng Tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: “[Họ và tên] – Ứng tuyển Head of Performance Marketing”
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT cam kết bảo mật thông tin của ứng viên.