Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí “Ad Accessibility Specialist” tại Hà Nội, được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu tuyển 3 nhân viên, kinh nghiệm trên 1 năm, và có đầy đủ quyền lợi:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT – TUYỂN DỤNG: AD ACCESSIBILITY SPECIALIST (3 VỊ TRÍ)
Địa điểm:
Hà Nội
Mô tả công việc:
Bạn là người đam mê công nghệ và mong muốn tạo ra những trải nghiệm số toàn diện, dễ dàng tiếp cận cho tất cả mọi người? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT với vai trò
Ad Accessibility Specialist
!
Chúng tôi đang tìm kiếm 3 chuyên gia về khả năng tiếp cận (Accessibility) để đảm bảo các chiến dịch quảng cáo và nội dung số của công ty đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho người dùng, đặc biệt là người khuyết tật.
Trách nhiệm chính:
Đánh giá và kiểm tra:
Thực hiện đánh giá khả năng tiếp cận (Accessibility Audits) trên các chiến dịch quảng cáo (bao gồm banner, video, landing page, v.v.) và nội dung số khác.
Xác định các vấn đề và rào cản có thể ảnh hưởng đến trải nghiệm của người dùng khuyết tật.
Sử dụng các công cụ hỗ trợ (Assistive Technologies) như trình đọc màn hình (Screen Reader), phần mềm phóng to màn hình, v.v. để kiểm tra và đánh giá.
Đề xuất giải pháp:
Đề xuất các giải pháp kỹ thuật và thiết kế để cải thiện khả năng tiếp cận của quảng cáo và nội dung số.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Design, Development) để triển khai các giải pháp.
Cập nhật và áp dụng các tiêu chuẩn và hướng dẫn về Accessibility (ví dụ: WCAG – Web Content Accessibility Guidelines).
Đào tạo và tư vấn:
Đào tạo và nâng cao nhận thức về Accessibility cho các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác.
Tư vấn về các phương pháp và kỹ thuật để tạo ra nội dung số dễ tiếp cận.
Xây dựng và duy trì tài liệu hướng dẫn về Accessibility.
Nghiên cứu và phát triển:
Nghiên cứu các xu hướng mới nhất về Accessibility và công nghệ hỗ trợ.
Đề xuất các cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả công việc.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Accessibility, đặc biệt là trong môi trường quảng cáo hoặc truyền thông số.
Có kinh nghiệm đánh giá và cải thiện khả năng tiếp cận của website, ứng dụng, hoặc các sản phẩm số khác.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các tiêu chuẩn và hướng dẫn về Accessibility (ví dụ: WCAG, Section 508).
Có kiến thức về các công cụ hỗ trợ (Assistive Technologies) và cách người khuyết tật sử dụng chúng.
Có kiến thức về HTML, CSS, JavaScript và các công nghệ web liên quan là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận khác.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra các giải pháp sáng tạo.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Tiếng Anh đọc hiểu tốt (để nghiên cứu tài liệu và giao tiếp với các chuyên gia quốc tế).
Thái độ:
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Cẩn thận, tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết.
Luôn sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có đam mê với việc tạo ra những trải nghiệm số toàn diện cho tất cả mọi người.
Quyền lợi:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Phụ cấp:
Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu cần).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo:
Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về Accessibility.
Tham gia các hội thảo, khóa học chuyên ngành.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Thời gian làm việc:
Linh hoạt, có thể làm việc từ xa (tùy theo thỏa thuận).
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Các quyền lợi khác:
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm của công ty.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nêu rõ kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến Accessibility) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh các quyền lợi và yêu cầu cụ thể để phù hợp với chính sách của công ty.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền tải được văn hóa của công ty.
Đừng quên kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.
Chúc bạn tuyển được những ứng viên xuất sắc!