Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Khả năng Tiếp cận của Quảng cáo (Accessibility), tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi:
Mô tả công việc: Chuyên viên Tối ưu Khả năng Tiếp cận của Quảng cáo (Accessibility)
Về công ty:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn, văn hóa làm việc, và những giá trị mà công ty theo đuổi. Điều này sẽ giúp ứng viên tiềm năng hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và có phù hợp với họ không.]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một
Chuyên viên Tối ưu Khả năng Tiếp cận của Quảng cáo (Accessibility)
năng động và giàu kinh nghiệm để đảm bảo rằng các chiến dịch quảng cáo của chúng tôi tiếp cận được với tất cả mọi người, bao gồm cả những người khuyết tật. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng các quảng cáo toàn diện, dễ tiếp cận và tuân thủ các tiêu chuẩn về khả năng tiếp cận.
Trách nhiệm chính:
Đánh giá và Phân tích:
Đánh giá tính khả năng tiếp cận của các chiến dịch quảng cáo hiện tại và đề xuất các cải tiến.
Phân tích các xu hướng và tiêu chuẩn mới nhất về khả năng tiếp cận trong quảng cáo kỹ thuật số.
Thiết kế và Phát triển:
Phối hợp với các nhóm thiết kế, sáng tạo và kỹ thuật để phát triển các quảng cáo có tính năng tiếp cận cao (ví dụ: chú thích, mô tả bằng âm thanh, văn bản thay thế).
Đảm bảo các quảng cáo tuân thủ các nguyên tắc WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) và các tiêu chuẩn liên quan.
Kiểm thử và Đảm bảo Chất lượng:
Thực hiện kiểm thử khả năng tiếp cận trên nhiều thiết bị và nền tảng khác nhau.
Sử dụng các công cụ kiểm tra tự động và thủ công để xác định và khắc phục các vấn đề về khả năng tiếp cận.
Đào tạo và Tư vấn:
Cung cấp đào tạo và hướng dẫn cho các nhóm nội bộ về các phương pháp hay nhất để tạo quảng cáo dễ tiếp cận.
Tư vấn cho các bên liên quan về các giải pháp khả năng tiếp cận cho các dự án quảng cáo khác nhau.
Nghiên cứu và Cập nhật:
Nghiên cứu và cập nhật các công nghệ hỗ trợ mới nhất và các phương pháp hay nhất về khả năng tiếp cận.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm và các bên liên quan khác.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tối ưu khả năng tiếp cận (accessibility) cho quảng cáo kỹ thuật số hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành quảng cáo, marketing hoặc truyền thông.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc WCAG và các tiêu chuẩn khả năng tiếp cận khác.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ kiểm tra khả năng tiếp cận (ví dụ: Axe, WAVE).
Hiểu biết về các công nghệ hỗ trợ (ví dụ: trình đọc màn hình, phần mềm nhận dạng giọng nói).
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.
Bằng cấp:
Bằng cử nhân trong lĩnh vực liên quan (ví dụ: Công nghệ thông tin, Thiết kế, Truyền thông, Marketing) là một lợi thế.
Yêu cầu khác:
Có tinh thần trách nhiệm cao và cam kết với chất lượng công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có đam mê với việc tạo ra những trải nghiệm quảng cáo toàn diện và dễ tiếp cận cho tất cả mọi người.
Quyền lợi:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Phúc lợi:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ.
Đào tạo và Phát triển:
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và hỗ trợ.
Cơ hội làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Các hoạt động team-building và sự kiện của công ty.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các phụ cấp khác theo quy định của công ty.
Thời gian làm việc:
Thời gian làm việc linh hoạt.
Có thể làm việc từ xa (tùy theo chính sách của công ty).
Nghỉ phép:
Số ngày nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty của bạn]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với nhu cầu và văn hóa của công ty bạn.
Đảm bảo rằng bạn cung cấp thông tin chi tiết về các quyền lợi và phúc lợi mà công ty bạn cung cấp.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, ngắn gọn và dễ hiểu.
Nhấn mạnh vào những giá trị mà công ty bạn mang lại cho nhân viên.