Cần tuyển gấp 3rd Party Data Ads Optimization Specialist lương cạnh tranh

Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí 3rd Party Data Ads Optimization Specialist mà bạn có thể sử dụng:

Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng 3rd Party Data Ads Optimization Specialist (Lương Cạnh Tranh)

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia về tối ưu hóa quảng cáo dựa trên dữ liệu bên thứ ba (3rd party data) và mong muốn tạo ra những chiến dịch quảng cáo hiệu quả, nhắm đúng đối tượng và mang lại ROI (Return on Investment) vượt trội? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT!

Chúng tôi đang tìm kiếm một 3rd Party Data Ads Optimization Specialist tài năng và giàu kinh nghiệm để quản lý, tối ưu hóa và phân tích các chiến dịch quảng cáo sử dụng dữ liệu bên thứ ba. Bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các chiến dịch quảng cáo đạt được mục tiêu về hiệu suất, đồng thời khai thác tối đa tiềm năng của dữ liệu để tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu và tăng cường hiệu quả quảng cáo.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai các chiến lược quảng cáo dựa trên dữ liệu bên thứ ba trên các nền tảng quảng cáo khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, DV360, vv.).
Phân tích và đánh giá dữ liệu bên thứ ba để xác định đối tượng mục tiêu, insights và cơ hội tối ưu hóa.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được mục tiêu về CPA (Cost Per Acquisition), ROI (Return on Investment), ROAS (Return on Ad Spend) và các KPI (Key Performance Indicators) khác.
Thực hiện các thử nghiệm A/B (A/B testing) để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Theo dõi và phân tích hiệu suất chiến dịch, đưa ra các báo cáo chi tiết và đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về dữ liệu bên thứ ba, công nghệ quảng cáo và các phương pháp tối ưu hóa.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo tuân thủ các quy định về quảng cáo và bảo mật dữ liệu.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp dữ liệu bên thứ ba.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (3rd Party Data Ads Optimization Specialist, Programmatic Media Buyer, Performance Marketing Specialist,…).
Có kiến thức sâu rộng về dữ liệu bên thứ ba và cách sử dụng dữ liệu để tối ưu hóa quảng cáo.
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo phổ biến (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, DV360, vv.).
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các insights và đề xuất dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành: Thương mại điện tử, Tài chính, Giáo dục, Bất động sản.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Đánh giá hiệu suất:

Xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu suất làm việc.

Chế độ phúc lợi:

Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe (tùy chọn).
Ngày phép năm: [Số ngày phép] ngày/năm.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và hỗ trợ lẫn nhau.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các hoạt động team-building, vui chơi giải trí thường xuyên.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác nếu có, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, du lịch công ty, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ: Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận