Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tối ưu CPA, được thiết kế để thu hút những ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp với mức lương bạn đưa ra:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU CHI PHÍ MỖI HÀNH ĐỘNG (CPA OPTIMIZER)
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tối ưu CPA tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing Performance của [Tên Công ty]. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến nhằm đạt được CPA mục tiêu, tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận cho công ty.
Xây dựng và triển khai chiến lược tối ưu CPA:
Phân tích dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hiệu quả các chiến dịch hiện tại để xác định cơ hội tối ưu.
Xây dựng và thực hiện các chiến lược tối ưu hóa CPA trên nhiều nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, các mạng lưới quảng cáo khác,…).
Quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo:
Thực hiện các hoạt động A/B testing liên tục đối với quảng cáo, trang đích, đối tượng mục tiêu và các yếu tố khác để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng và đưa ra các điều chỉnh kịp thời để đảm bảo đạt được CPA mục tiêu.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí hợp lý và mang lại ROI cao nhất.
Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới:
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và tối ưu CPA.
Nghiên cứu và ứng dụng các công cụ, nền tảng và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo và phân tích:
Xây dựng và trình bày báo cáo hiệu quả chiến dịch chi tiết, dễ hiểu cho các bên liên quan.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các insight giá trị, giúp cải thiện chiến lược marketing tổng thể của công ty.
Phối hợp với các bộ phận khác:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales và Product để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (CPA Optimizer, Performance Marketing, Digital Marketing chuyên về Performance).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads (bắt buộc). Kinh nghiệm trên các nền tảng khác là một lợi thế.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các mô hình định giá quảng cáo (CPA, CPC, CPM,…).
Nắm vững các công cụ phân tích web (Google Analytics, Firebase,…).
Có kiến thức về A/B testing, CRO (Conversion Rate Optimization) và các kỹ thuật tối ưu hóa trang đích.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo Excel hoặc Google Sheets.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng chịu áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng hiệu suất (KPI) hấp dẫn.
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
[Các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm liên quan đến tối ưu CPA và các thành tích đạt được) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn chót nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Điều chỉnh cho phù hợp:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp nhất với văn hóa công ty và các yêu cầu cụ thể của vị trí.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt:
Hãy nêu bật những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh, để thu hút những ứng viên giỏi nhất.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!