Tuyển 4 nhân viên: Creative & Optimization Ads Specialist Hà Nội

Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Creative & Optimization Ads Specialist

tại Hà Nội, nhắm đến ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: CREATIVE & OPTIMIZATION ADS SPECIALIST (Hà Nội)

Mô tả công việc:

Bạn là một người sáng tạo, đam mê quảng cáo và luôn tìm kiếm những cách tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch? Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, nơi những ý tưởng của bạn được trân trọng và phát triển? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT với vị trí

Creative & Optimization Ads Specialist!

Về chúng tôi:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật (nếu có)…]

Bạn sẽ làm gì:

Sáng tạo nội dung quảng cáo:

Phát triển ý tưởng và sản xuất nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo cho các nền tảng khác nhau (Facebook, Google, TikTok, v.v.) bao gồm: hình ảnh, video, text ads, landing pages.
Đảm bảo nội dung quảng cáo phù hợp với thương hiệu, đối tượng mục tiêu và mục tiêu chiến dịch.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất để áp dụng vào thực tế.

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROAS).
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, đối tượng mục tiêu) và tìm ra những yếu tố tối ưu nhất.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để cải thiện hiệu quả chiến dịch dựa trên dữ liệu phân tích.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải tiến.

Phối hợp và làm việc nhóm:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Đóng góp ý tưởng và chia sẻ kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Creative Ads Specialist, Performance Marketing, Digital Marketing).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Facebook Ads, Google Ads (Search, Display, Youtube), TikTok Ads,…

Kỹ năng:

Sáng tạo:

Khả năng tạo ra những ý tưởng quảng cáo độc đáo, hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.

Phân tích:

Khả năng phân tích dữ liệu, hiểu các chỉ số quảng cáo và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Kỹ thuật:

Sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo của Facebook, Google, TikTok,…
Có kiến thức về các công cụ theo dõi và phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Pixel).
Có kiến thức cơ bản về thiết kế (Photoshop, Canva…) là một lợi thế.

Giao tiếp:

Khả năng giao tiếp tốt, trình bày ý tưởng rõ ràng và làm việc nhóm hiệu quả.

Khả năng học hỏi:

Luôn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới và sẵn sàng học hỏi những kiến thức mới.

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi, không ngại thử thách.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Review lương định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Phát triển:

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Khác:

Thời gian làm việc: [Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6, …]
Địa điểm làm việc: [Địa điểm làm việc cụ thể tại Hà Nội]
[Các phúc lợi khác: Ăn trưa, gửi xe, …]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng] với tiêu đề:

[Họ và tên] – Ứng tuyển Creative & Optimization Ads Specialist

.

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác nếu cần thiết.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận