Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Ads & Analytics mà bạn có thể sử dụng:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Viên Ads & Analytics (Đi Làm Ngay!)
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia phân tích dữ liệu sắc sảo và có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động và đầy tiềm năng? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT ngay hôm nay!
Với vai trò Chuyên viên Ads & Analytics, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Youtube), Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads… (tùy thuộc vào đặc thù của công ty).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, nội dung, hình ảnh, landing page…).
Phân tích dữ liệu và báo cáo:
Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo, Google Analytics, CRM…
Xây dựng các báo cáo hiệu quả hoạt động quảng cáo định kỳ (tuần, tháng, quý) và các báo cáo ad-hoc theo yêu cầu.
Đưa ra các insight (thông tin chi tiết) từ dữ liệu để cải thiện hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất chiến lược.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để theo dõi hành vi người dùng trên website/ứng dụng và đưa ra các giải pháp tối ưu hóa trải nghiệm người dùng (UX/UI).
Nghiên cứu và cập nhật:
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo trực tuyến và phân tích dữ liệu.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, nền tảng quảng cáo mới để áp dụng vào thực tế.
Phối hợp với các bộ phận khác:
Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales, Product để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Specialist, Performance Marketing, Data Analyst trong lĩnh vực Marketing…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty của bạn, ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Fintech…]
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến: Google Ads, Facebook Ads…
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ: Google Analytics, Google Tag Manager, Excel, Power BI… (biết thêm SQL là một lợi thế).
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa landing page.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng và thuyết phục.
Tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Thái độ:
Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, không ngại thử thách và luôn tìm kiếm giải pháp mới.
Trung thực, cẩn thận và tỉ mỉ.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương, ví dụ: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, từ 12.000.000 – 20.000.000 VNĐ…]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo quy định của công ty).
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Thời gian làm việc:
[Ghi rõ thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 9:00 – 18:00]
Địa điểm làm việc:
[Ghi rõ địa điểm làm việc]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email ghi rõ:
Ứng tuyển Chuyên viên Ads & Analytics – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ghi rõ hạn nộp hồ sơ]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
[Thông tin liên hệ của công ty]
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.
Ghi rõ các quyền lợi và phúc lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.