Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Ads Budget Optimization Specialist” mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên tiềm năng:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Ads Budget Optimization Specialist (20 vị trí)
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia về tối ưu hóa ngân sách quảng cáo? Bạn có đam mê với việc phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định thông minh để tăng ROI? Hãy gia nhập đội ngũ của Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và cùng chúng tôi chinh phục những thử thách mới trong lĩnh vực quảng cáo số!
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.]
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược tối ưu hóa ngân sách:
Phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo hiện tại trên các nền tảng (Facebook, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Xác định các cơ hội để cải thiện hiệu suất và giảm chi phí.
Đề xuất và thực hiện các chiến lược tối ưu hóa ngân sách dựa trên dữ liệu và phân tích.
Quản lý và điều chỉnh ngân sách quảng cáo:
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chi tiêu hàng ngày/tuần/tháng.
Điều chỉnh ngân sách linh hoạt để đạt được mục tiêu KPI (ví dụ: CPA, ROAS, v.v.).
Đảm bảo ngân sách được phân bổ hiệu quả cho các chiến dịch và nền tảng khác nhau.
Phân tích dữ liệu và báo cáo:
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để thu thập và phân tích dữ liệu quảng cáo.
Tạo báo cáo chi tiết về hiệu suất chiến dịch, xu hướng, và insights.
Đưa ra các đề xuất dựa trên dữ liệu để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Nghiên cứu và thử nghiệm:
Nghiên cứu các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo số và tối ưu hóa ngân sách.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để xác định các phương pháp tối ưu hóa hiệu quả nhất.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales, và Creative để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Cung cấp thông tin và hỗ trợ cho các bộ phận khác khi cần thiết.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Budget Optimization Specialist, Performance Marketing Specialist, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn (từ [X] triệu VNĐ/tháng trở lên). (Bạn có thể thay [X] bằng một con số cụ thể).
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Facebook, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng Excel/Google Sheets tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng và thuyết phục.
Tư duy logic, sáng tạo, và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty thương mại điện tử.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tự động hóa quảng cáo.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng:
Thưởng KPI hàng tháng/quý/năm hấp dẫn.
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Cơ hội phát triển:
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, và chuyên nghiệp.
Được tiếp cận với các công nghệ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo số.
Môi trường làm việc:
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn hóa công ty cởi mở, sáng tạo, và khuyến khích sự phát triển cá nhân.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: [Họ và tên] – Ứng tuyển Ads Budget Optimization Specialist
Lưu ý:
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT là một nhà tuyển dụng công bằng và cam kết không phân biệt đối xử dựa trên giới tính, chủng tộc, tôn giáo, hoặc bất kỳ đặc điểm cá nhân nào khác.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!