Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Marketing Kỹ thuật số (Chạy Ads), tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm:
[Tên công ty] TUYỂN DỤNG GẤP: NHÂN VIÊN MARKETING KỸ THUẬT SỐ (CHẠY ADS) – LƯƠNG HẤP DẪN!
Bạn là một chuyên gia chạy quảng cáo có kinh nghiệm, luôn tìm kiếm những thử thách mới và mong muốn tạo ra những chiến dịch marketing đột phá? Bạn muốn làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và được ghi nhận xứng đáng? Hãy gia nhập [Tên công ty] ngay hôm nay!
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo:
Phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp trên các nền tảng Digital (Google Ads, Facebook Ads,…)
Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo, bao gồm: lựa chọn kênh, target audience, ngân sách, thông điệp,…
Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:
Trực tiếp triển khai và theo dõi các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng đã chọn.
Thực hiện các hoạt động A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (headline, creative, landing page,…).
Theo dõi và phân tích dữ liệu quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh kịp thời để cải thiện ROI.
Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về Digital Marketing, đặc biệt là các nền tảng quảng cáo.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Báo cáo và đánh giá:
Định kỳ báo cáo về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, bao gồm các chỉ số quan trọng như: CPA, CTR, Conversion Rate,…
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả và tối ưu hóa chi phí quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing khác (Content, Design,…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc triển khai các hoạt động Marketing liên quan đến Digital.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên chạy quảng cáo Digital).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Kiến thức chuyên môn:
Nắm vững kiến thức về Digital Marketing, đặc biệt là các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Hiểu biết về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics,…).
Có khả năng phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, chủ động và luôn tìm tòi những điều mới.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [Ngành nghề kinh doanh của công ty].
Có các chứng chỉ liên quan đến Digital Marketing (Google Ads, Facebook Blueprint,…).
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương:
[Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI (Thưởng theo hiệu quả công việc).
Chế độ đãi ngộ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc: giờ hành chính/ linh động]
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm làm việc]
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: “Ứng tuyển Nhân viên Marketing Kỹ thuật số – [Tên của bạn]”.
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
[Tên công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
LƯU Ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin [Tên công ty], [Ngành nghề kinh doanh của công ty], [Mức lương], [Thời gian làm việc], [Địa điểm làm việc], [Địa chỉ email] và [Ngày hết hạn nộp hồ sơ] sao cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn có, ví dụ như: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ chi phí đi lại,…
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc để thu hút ứng viên.
Chúc bạn tuyển được nhân viên ưng ý!