Để giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn xin việc part-time, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn chi tiết dài , bao gồm mọi thứ bạn cần biết từ trước, trong và sau phỏng vấn.
Hướng Dẫn Chi Tiết Phỏng Vấn Xin Việc Part-Time
Mục Lục:
1.
Trước Phỏng Vấn:
* Nghiên Cứu Kỹ Lưỡng về Công Ty và Vị Trí
* Hiểu Rõ Yêu Cầu Công Việc
* Chuẩn Bị Câu Trả Lời cho Các Câu Hỏi Thường Gặp
* Luyện Tập Phỏng Vấn
* Chọn Trang Phục Phù Hợp
* Chuẩn Bị Các Giấy Tờ Cần Thiết
* Tìm Hiểu Đường Đi và Lên Kế Hoạch Thời Gian
* Ngủ Đủ Giấc và Ăn Uống Đầy Đủ
* Giữ Tinh Thần Tích Cực
2.
Trong Phỏng Vấn:
* Ấn Tượng Ban Đầu
* Lắng Nghe và Trả Lời Câu Hỏi Một Cách Cẩn Thận
* Thể Hiện Sự Nhiệt Tình và Quan Tâm
* Đặt Câu Hỏi Thông Minh
* Tự Tin và Chân Thành
* Ngôn Ngữ Cơ Thể
* Xử Lý Các Câu Hỏi Khó
* Thảo Luận Về Lương và Quyền Lợi (Nếu Có)
* Kết Thúc Phỏng Vấn Một Cách Chuyên Nghiệp
3.
Sau Phỏng Vấn:
* Gửi Thư Cảm Ơn
* Tự Đánh Giá Buổi Phỏng Vấn
* Theo Dõi (Nếu Cần)
* Học Hỏi và Rút Kinh Nghiệm
1. Trước Phỏng Vấn:
Giai đoạn chuẩn bị trước phỏng vấn là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của bạn. Đầu tư thời gian và công sức vào việc này sẽ giúp bạn tự tin, chủ động và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
*
Nghiên Cứu Kỹ Lưỡng về Công Ty và Vị Trí:
*
Website công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, tin tức và thành tựu gần đây.
*
Mạng xã hội:
Theo dõi các kênh truyền thông của công ty (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter) để nắm bắt thông tin cập nhật và hình ảnh về công ty.
*
Tin tức và bài viết:
Tìm kiếm thông tin về công ty trên Google News hoặc các trang báo uy tín để hiểu rõ hơn về hoạt động kinh doanh và vị thế của công ty trên thị trường.
*
Review từ nhân viên (Glassdoor, Indeed):
Tham khảo đánh giá của nhân viên hiện tại và trước đây để có cái nhìn khách quan về môi trường làm việc, cơ hội phát triển và mức độ hài lòng của nhân viên.
*
Thông tin về vị trí ứng tuyển:
Đọc kỹ mô tả công việc, yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm, trách nhiệm công việc và cơ hội phát triển. Tìm hiểu xem vị trí này đóng vai trò gì trong công ty và làm thế nào nó góp phần vào thành công chung.
Ví dụ:
Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên phục vụ part-time tại một quán cà phê, hãy tìm hiểu về loại cà phê mà quán phục vụ, phong cách trang trí, đối tượng khách hàng mục tiêu và các chương trình khuyến mãi hiện tại.
*
Hiểu Rõ Yêu Cầu Công Việc:
*
Kỹ năng cứng (Hard skills):
Xác định những kỹ năng chuyên môn cần thiết cho công việc (ví dụ: sử dụng phần mềm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng ngoại ngữ). Đánh giá xem bạn đã đáp ứng được những kỹ năng này ở mức độ nào và chuẩn bị ví dụ cụ thể để chứng minh khả năng của bạn.
*
Kỹ năng mềm (Soft skills):
Nhận diện những kỹ năng mềm quan trọng cho công việc (ví dụ: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian). Chuẩn bị những câu chuyện hoặc tình huống cụ thể để minh họa cách bạn đã sử dụng những kỹ năng này trong quá khứ.
*
Yêu cầu về thời gian và ca làm việc:
Đảm bảo rằng bạn có thể đáp ứng được yêu cầu về thời gian làm việc, ca làm việc và khả năng làm việc vào cuối tuần hoặc ngày lễ.
*
Mục tiêu của công việc:
Hiểu rõ mục tiêu mà công việc này hướng đến và cách bạn có thể đóng góp vào việc đạt được những mục tiêu đó.
Ví dụ:
Nếu công việc yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt, hãy chuẩn bị những ví dụ về cách bạn đã thuyết phục người khác, giải quyết xung đột hoặc trình bày ý tưởng một cách hiệu quả.
*
Chuẩn Bị Câu Trả Lời cho Các Câu Hỏi Thường Gặp:
Đây là bước quan trọng để bạn tự tin hơn khi đối diện với nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn part-time thường gặp và gợi ý cách trả lời:
*
“Hãy giới thiệu về bản thân bạn.”
(Hãy tập trung vào những kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến công việc, đồng thời thể hiện sự nhiệt tình và phù hợp với văn hóa công ty.)
*
“Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?”
(Nêu bật những điểm bạn thích ở công ty, ví dụ như sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty hoặc cơ hội phát triển. Liên hệ những điểm này với mục tiêu và giá trị của bạn.)
*
“Bạn có kinh nghiệm gì liên quan đến công việc này?”
(Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, hãy tập trung vào những kỹ năng và phẩm chất mà bạn có được từ các hoạt động khác (ví dụ: học tập, tình nguyện, hoạt động ngoại khóa) và cách chúng có thể áp dụng vào công việc.)
*
“Bạn có thể làm việc vào những ngày/giờ nào?”
(Hãy thành thật về lịch trình của bạn và cho nhà tuyển dụng biết bạn linh hoạt đến mức nào.)
*
“Bạn có điểm mạnh và điểm yếu gì?”
(Hãy chọn những điểm mạnh liên quan đến công việc và đưa ra một điểm yếu mà bạn đang nỗ lực cải thiện. Tránh những câu trả lời sáo rỗng hoặc quá tiêu cực.)
*
“Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?”
(Chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi thông minh về công việc, công ty hoặc cơ hội phát triển để thể hiện sự quan tâm của bạn.)
*
“Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?”
(Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí này và đưa ra một con số hợp lý, hoặc nói rằng bạn sẵn sàng thảo luận về vấn đề này.)
*
“Bạn có thể làm việc dưới áp lực không?”
(Đưa ra ví dụ cụ thể về cách bạn đã xử lý thành công tình huống áp lực trong quá khứ và thể hiện khả năng giữ bình tĩnh và tập trung.)
*
“Bạn làm gì khi gặp phải một khách hàng khó tính?”
(Mô tả cách bạn sẽ lắng nghe, thấu hiểu và cố gắng giải quyết vấn đề của khách hàng một cách lịch sự và chuyên nghiệp.)
*
“Bạn có thể làm việc nhóm tốt không?”
(Chia sẻ những kinh nghiệm làm việc nhóm tích cực của bạn và nhấn mạnh khả năng hợp tác, lắng nghe và đóng góp vào thành công chung.)
Lưu ý:
Hãy viết ra câu trả lời cho những câu hỏi này và luyện tập cho đến khi bạn cảm thấy tự tin và thoải mái. Đừng học thuộc lòng, hãy cố gắng diễn đạt theo cách tự nhiên nhất.
*
Luyện Tập Phỏng Vấn:
*
Tự luyện tập:
Đứng trước gương và luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Ghi âm hoặc quay video lại để xem xét và cải thiện ngôn ngữ cơ thể, giọng nói và cách diễn đạt của bạn.
*
Phỏng vấn thử:
Nhờ bạn bè, người thân hoặc thầy cô giáo đóng vai nhà tuyển dụng và thực hiện một buổi phỏng vấn thử. Nhận phản hồi về những điểm bạn làm tốt và những điểm cần cải thiện.
*
Tìm kiếm nguồn tài liệu trực tuyến:
Tham khảo các video phỏng vấn mẫu, bài viết hướng dẫn và diễn đàn trực tuyến để học hỏi kinh nghiệm và bí quyết từ những người khác.
*
Chọn Trang Phục Phù Hợp:
*
Nghiên cứu văn hóa công ty:
Tìm hiểu xem công ty có quy định về trang phục hay không. Nếu không có quy định cụ thể, hãy chọn trang phục lịch sự, chuyên nghiệp và phù hợp với ngành nghề.
*
Trang phục “Business Casual”:
Đây là lựa chọn an toàn và phù hợp cho hầu hết các buổi phỏng vấn part-time. Ví dụ: quần tây/chân váy kết hợp với áo sơ mi/áo blouse, hoặc một chiếc váy liền thân đơn giản.
*
Giày dép:
Chọn giày dép thoải mái, lịch sự và dễ di chuyển. Tránh đi dép lê, giày thể thao quá cũ hoặc giày cao gót quá cao.
*
Phụ kiện:
Sử dụng phụ kiện đơn giản, tinh tế và không gây xao nhãng. Tránh đeo quá nhiều trang sức hoặc sử dụng nước hoa quá nồng.
*
Quan trọng nhất:
Trang phục phải sạch sẽ, gọn gàng và vừa vặn với cơ thể bạn. Hãy cảm thấy tự tin và thoải mái khi mặc trang phục đó.
*
Chuẩn Bị Các Giấy Tờ Cần Thiết:
*
Sơ yếu lý lịch (CV):
In sẵn một vài bản sơ yếu lý lịch để đưa cho nhà tuyển dụng nếu họ yêu cầu.
*
Thư xin việc (Cover letter):
Mặc dù không phải lúc nào cũng cần thiết, nhưng thư xin việc có thể giúp bạn tạo ấn tượng tốt và thể hiện sự quan tâm đặc biệt đến công việc.
*
Bản sao các chứng chỉ, bằng cấp liên quan:
Chuẩn bị bản sao các chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến công việc (ví dụ: chứng chỉ tiếng Anh, chứng chỉ tin học, bằng cấp chuyên môn).
*
Giấy tờ tùy thân:
Mang theo giấy tờ tùy thân (CMND/CCCD) để đối chiếu thông tin.
*
Sổ tay và bút:
Để ghi chú những thông tin quan trọng trong quá trình phỏng vấn.
*
Tìm Hiểu Đường Đi và Lên Kế Hoạch Thời Gian:
*
Sử dụng bản đồ trực tuyến:
Tìm đường đi đến địa điểm phỏng vấn trên Google Maps hoặc các ứng dụng bản đồ khác.
*
Tìm hiểu về giao thông:
Xem xét tình hình giao thông vào thời điểm bạn cần di chuyển và chọn phương tiện phù hợp (xe máy, xe buýt, taxi, v.v.).
*
Dự trù thời gian:
Tính toán thời gian di chuyển và dự trù thêm thời gian cho những tình huống bất ngờ (ví dụ: kẹt xe, lạc đường).
*
Đến sớm:
Cố gắng đến địa điểm phỏng vấn trước giờ hẹn khoảng 10-15 phút để có thời gian chuẩn bị và làm quen với môi trường.
*
Ngủ Đủ Giấc và Ăn Uống Đầy Đủ:
*
Ngủ đủ giấc:
Đảm bảo bạn ngủ đủ giấc (7-8 tiếng) vào đêm trước ngày phỏng vấn để có tinh thần minh mẫn và năng lượng dồi dào.
*
Ăn uống đầy đủ:
Ăn sáng đầy đủ và lành mạnh để cung cấp năng lượng cho cơ thể và giúp bạn tập trung tốt hơn.
*
Tránh các chất kích thích:
Tránh uống cà phê hoặc các chất kích thích khác quá nhiều trước khi phỏng vấn, vì chúng có thể khiến bạn cảm thấy bồn chồn và lo lắng.
*
Giữ Tinh Thần Tích Cực:
*
Tự tin vào bản thân:
Nhắc nhở bản thân về những điểm mạnh và thành tích của bạn. Tin rằng bạn có đủ khả năng để thành công trong buổi phỏng vấn.
*
Hình dung thành công:
Hình dung bạn đang trả lời các câu hỏi một cách tự tin và chuyên nghiệp, và nhận được lời mời làm việc.
*
Thư giãn:
Nghe nhạc, tập yoga, hoặc làm bất cứ điều gì giúp bạn thư giãn và giảm căng thẳng trước khi phỏng vấn.
2. Trong Phỏng Vấn:
Đây là thời điểm bạn thể hiện bản thân và chứng minh rằng bạn là ứng viên phù hợp nhất cho công việc.
*
Ấn Tượng Ban Đầu:
*
Đến đúng giờ:
Thể hiện sự tôn trọng thời gian của nhà tuyển dụng bằng cách đến đúng giờ hoặc sớm hơn một chút.
*
Chào hỏi lịch sự:
Chào hỏi nhà tuyển dụng bằng ánh mắt thân thiện, nụ cười tươi và cái bắt tay chắc chắn (nếu phù hợp).
*
Xưng hô đúng mực:
Xưng hô với nhà tuyển dụng bằng tên và chức danh (nếu biết). Nếu không biết, hãy hỏi một cách lịch sự.
*
Ngồi thẳng lưng:
Ngồi thẳng lưng trên ghế, giữ tư thế thoải mái và tự tin.
*
Tắt điện thoại:
Tắt điện thoại hoặc để ở chế độ im lặng để tránh làm phiền trong quá trình phỏng vấn.
*
Lắng Nghe và Trả Lời Câu Hỏi Một Cách Cẩn Thận:
*
Lắng nghe kỹ câu hỏi:
Đảm bảo bạn hiểu rõ câu hỏi trước khi trả lời. Nếu cần, hãy hỏi lại để làm rõ.
*
Trả lời trung thực và chính xác:
Tránh phóng đại hoặc nói dối về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
*
Trả lời ngắn gọn và súc tích:
Tập trung vào những thông tin quan trọng và tránh lan man.
*
Sử dụng ngôn ngữ tích cực:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và lạc quan để thể hiện sự nhiệt tình và chuyên nghiệp của bạn.
*
Đưa ra ví dụ cụ thể:
Khi nói về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, hãy đưa ra những ví dụ cụ thể để minh họa.
*
Thể Hiện Sự Nhiệt Tình và Quan Tâm:
*
Duy trì giao tiếp bằng mắt:
Duy trì giao tiếp bằng mắt với nhà tuyển dụng để thể hiện sự tự tin và quan tâm của bạn.
*
Gật đầu và mỉm cười:
Gật đầu và mỉm cười khi nhà tuyển dụng nói để thể hiện rằng bạn đang lắng nghe và hiểu những gì họ nói.
*
Thể hiện sự hứng thú:
Đặt câu hỏi và đưa ra những nhận xét thể hiện sự hứng thú của bạn với công việc và công ty.
*
Sử dụng ngôn ngữ cơ thể tích cực:
Sử dụng ngôn ngữ cơ thể tích cực (ví dụ: ngồi thẳng lưng, gật đầu, mỉm cười) để thể hiện sự tự tin và nhiệt tình của bạn.
*
Đặt Câu Hỏi Thông Minh:
*
Chuẩn bị trước một vài câu hỏi:
Chuẩn bị trước một vài câu hỏi liên quan đến công việc, công ty hoặc cơ hội phát triển.
*
Đặt câu hỏi thể hiện sự quan tâm:
Đặt những câu hỏi thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và sự phát triển của công ty.
*
Tránh những câu hỏi quá hiển nhiên:
Tránh hỏi những câu hỏi mà bạn có thể dễ dàng tìm thấy câu trả lời trên website của công ty.
*
Một số ví dụ về câu hỏi bạn có thể đặt:
* “Em có thể học hỏi và phát triển những kỹ năng gì trong công việc này ạ?”
* “Anh/Chị có thể chia sẻ thêm về văn hóa làm việc của công ty được không ạ?”
* “Đâu là những thử thách lớn nhất mà người làm ở vị trí này thường gặp phải ạ?”
* “Công ty có những chương trình đào tạo hoặc phát triển nhân viên nào không ạ?”
*
Tự Tin và Chân Thành:
*
Tin vào bản thân:
Tin rằng bạn có đủ khả năng để làm tốt công việc.
*
Thể hiện sự tự tin:
Thể hiện sự tự tin bằng cách trả lời câu hỏi một cách rõ ràng, mạch lạc và giao tiếp bằng mắt với nhà tuyển dụng.
*
Hãy là chính mình:
Đừng cố gắng trở thành người khác. Hãy thể hiện bản thân một cách chân thành và tự nhiên nhất.
*
Ngôn Ngữ Cơ Thể:
*
Duy trì tư thế tốt:
Ngồi thẳng lưng, vai mở rộng và đầu ngẩng cao.
*
Giao tiếp bằng mắt:
Duy trì giao tiếp bằng mắt với nhà tuyển dụng để thể hiện sự tự tin và quan tâm.
*
Sử dụng cử chỉ tự nhiên:
Sử dụng cử chỉ tay một cách tự nhiên để nhấn mạnh những điểm quan trọng.
*
Tránh những hành động gây mất tập trung:
Tránh những hành động như rung chân, gõ tay hoặc nghịch tóc.
*
Xử Lý Các Câu Hỏi Khó:
*
Không né tránh:
Đừng né tránh những câu hỏi khó. Hãy cố gắng trả lời một cách trung thực và khéo léo.
*
Xin thêm thời gian:
Nếu bạn cần thời gian để suy nghĩ, hãy xin thêm một chút thời gian để cân nhắc trước khi trả lời.
*
Thừa nhận nếu bạn không biết:
Nếu bạn không biết câu trả lời, hãy thừa nhận một cách trung thực và nói rằng bạn sẽ tìm hiểu thêm về vấn đề đó.
*
Chuyển hướng câu hỏi:
Nếu có thể, hãy chuyển hướng câu hỏi sang một chủ đề khác mà bạn cảm thấy tự tin hơn.
*
Thảo Luận Về Lương và Quyền Lợi (Nếu Có):
*
Nghiên cứu mức lương trung bình:
Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí bạn ứng tuyển để có thể đưa ra một con số hợp lý.
*
Nêu ra mức lương mong muốn:
Nêu ra mức lương mong muốn của bạn một cách tự tin và chuyên nghiệp.
*
Sẵn sàng thương lượng:
Sẵn sàng thương lượng về mức lương và các quyền lợi khác (ví dụ: bảo hiểm, ngày nghỉ phép) nếu cần thiết.
*
Tập trung vào giá trị của bạn:
Nhấn mạnh những giá trị mà bạn có thể mang lại cho công ty để chứng minh rằng bạn xứng đáng với mức lương mà bạn mong muốn.
*
Kết Thúc Phỏng Vấn Một Cách Chuyên Nghiệp:
*
Cảm ơn nhà tuyển dụng:
Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn.
*
Nhắc lại sự quan tâm:
Nhắc lại sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.
*
Hỏi về các bước tiếp theo:
Hỏi về các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng (ví dụ: thời gian thông báo kết quả, vòng phỏng vấn tiếp theo).
*
Chào tạm biệt:
Chào tạm biệt nhà tuyển dụng bằng ánh mắt thân thiện, nụ cười tươi và cái bắt tay chắc chắn.
3. Sau Phỏng Vấn:
Giai đoạn sau phỏng vấn cũng quan trọng không kém, thể hiện sự chuyên nghiệp và tiếp tục duy trì ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
*
Gửi Thư Cảm Ơn:
*
Gửi ngay sau phỏng vấn:
Gửi thư cảm ơn trong vòng 24 giờ sau khi phỏng vấn.
*
Gửi qua email:
Gửi thư cảm ơn qua email để đảm bảo tính nhanh chóng và chuyên nghiệp.
*
Cá nhân hóa thư cảm ơn:
Viết thư cảm ơn riêng cho từng người đã phỏng vấn bạn.
*
Nêu bật những điểm quan trọng:
Nhắc lại những điểm quan trọng mà bạn đã thảo luận trong buổi phỏng vấn và thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc.
*
Thể hiện sự biết ơn:
Thể hiện sự biết ơn đối với thời gian và sự quan tâm của nhà tuyển dụng.
Mẫu thư cảm ơn:
* *Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng],*
* *Em xin chân thành cảm ơn Anh/Chị đã dành thời gian phỏng vấn em cho vị trí [Tên vị trí] tại [Tên công ty] vào ngày [Ngày phỏng vấn].*
* *Em rất ấn tượng với những chia sẻ của Anh/Chị về [Một điểm cụ thể mà bạn ấn tượng]. Em tin rằng với kinh nghiệm và kỹ năng của mình, em có thể đóng góp tích cực vào [Một mục tiêu cụ thể của công ty].*
* *Em rất mong có cơ hội được làm việc tại [Tên công ty] và học hỏi thêm từ Anh/Chị và các đồng nghiệp.*
* *Em xin cảm ơn Anh/Chị một lần nữa và rất mong nhận được phản hồi sớm từ Anh/Chị.*
* *Trân trọng,*
* *[Tên của bạn]*
* *[Số điện thoại]*
* *[Địa chỉ email]*
*
Tự Đánh Giá Buổi Phỏng Vấn:
*
Ghi lại những điểm mạnh và điểm yếu:
Sau khi phỏng vấn, hãy ghi lại những điểm bạn đã làm tốt và những điểm cần cải thiện.
*
Phân tích câu trả lời:
Xem xét lại những câu trả lời của bạn và đánh giá xem bạn có thể trả lời tốt hơn không.
*
Học hỏi từ kinh nghiệm:
Sử dụng kinh nghiệm này để chuẩn bị tốt hơn cho những buổi phỏng vấn tiếp theo.
*
Theo Dõi (Nếu Cần):
*
Chờ đợi phản hồi:
Chờ đợi phản hồi từ nhà tuyển dụng trong thời gian đã hẹn.
*
Gửi email hỏi thăm (nếu chưa nhận được phản hồi):
Nếu bạn chưa nhận được phản hồi sau thời gian đã hẹn, hãy gửi một email hỏi thăm lịch sự để thể hiện sự quan tâm của bạn.
*
Không gọi điện làm phiền:
Tránh gọi điện làm phiền nhà tuyển dụng.
*
Học Hỏi và Rút Kinh Nghiệm:
*
Dù kết quả thế nào, hãy học hỏi:
Dù bạn có được nhận vào làm hay không, hãy học hỏi từ kinh nghiệm này để chuẩn bị tốt hơn cho những cơ hội tiếp theo.
*
Xin phản hồi từ nhà tuyển dụng (nếu có thể):
Nếu có thể, hãy xin phản hồi từ nhà tuyển dụng để biết những điểm bạn cần cải thiện.
*
Tiếp tục tìm kiếm:
Nếu bạn không được nhận vào làm, đừng nản lòng. Hãy tiếp tục tìm kiếm những cơ hội phù hợp khác.
Lời Khuyên Chung:
*
Luôn luôn là chính mình:
Hãy thể hiện bản thân một cách chân thành và tự nhiên nhất.
*
Hãy tự tin:
Tin vào bản thân và khả năng của bạn.
*
Hãy nhiệt tình:
Thể hiện sự nhiệt tình và quan tâm của bạn đến công việc và công ty.
*
Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng:
Chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi phỏng vấn sẽ giúp bạn tự tin và thành công hơn.
*
Đừng bỏ cuộc:
Dù bạn có gặp khó khăn, đừng bỏ cuộc. Hãy tiếp tục cố gắng và bạn sẽ đạt được mục tiêu của mình.
Chúc bạn thành công trong buổi phỏng vấn xin việc part-time!