Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách chuẩn bị và gửi hồ sơ xin việc qua email, bao gồm các bước chuẩn bị, viết email, đính kèm tài liệu, và các mẹo để tăng cơ hội thành công.
HƯỚNG DẪN CHI TIẾT: LÀM HỒ SƠ XIN VIỆC GỬI QUA EMAIL
Mục lục:
1.
Chuẩn bị Hồ sơ Xin việc Hoàn hảo
* 1.1. Sơ yếu lý lịch (CV) chuyên nghiệp
* 1.2. Thư xin việc (Cover Letter) ấn tượng
* 1.3. Các tài liệu bổ sung (nếu cần)
2.
Soạn Email Xin việc Thu Hút
* 2.1. Tiêu đề email (Subject Line)
* 2.2. Lời chào mở đầu (Salutation)
* 2.3. Nội dung email chính (Body)
* 2.4. Lời chào kết (Closing) và chữ ký
3.
Định dạng và Đính kèm Tài liệu
* 3.1. Định dạng tệp tin
* 3.2. Đặt tên tệp tin
* 3.3. Nén tệp tin (nếu cần)
* 3.4. Kiểm tra tệp tin trước khi gửi
4.
Kiểm tra và Gửi Email
* 4.1. Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp
* 4.2. Kiểm tra thông tin liên hệ
* 4.3. Gửi thử (Test Send)
* 4.4. Thời điểm gửi email
5.
Theo dõi sau khi gửi Email
* 5.1. Thời điểm thích hợp để theo dõi
* 5.2. Nội dung email theo dõi
* 5.3. Lưu ý khi theo dõi
6.
Các Mẹo để Tăng Cơ hội Thành công
* 6.1. Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển
* 6.2. Cá nhân hóa email và hồ sơ xin việc
* 6.3. Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp và tích cực
* 6.4. Làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan
* 6.5. Chú trọng đến thiết kế và bố cục hồ sơ
7.
Các lỗi thường gặp và cách khắc phục
* 7.1. Lỗi về nội dung
* 7.2. Lỗi về hình thức
* 7.3. Lỗi về kỹ thuật
8.
Ví dụ mẫu Email xin việc
* 8.1. Mẫu email xin việc cho người có kinh nghiệm
* 8.2. Mẫu email xin việc cho sinh viên mới tốt nghiệp
* 8.3. Mẫu email theo dõi sau khi gửi hồ sơ
9.
Các câu hỏi thường gặp (FAQ)
1. Chuẩn bị Hồ sơ Xin việc Hoàn hảo
Trước khi bắt đầu soạn email, bạn cần chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc hoàn chỉnh và chuyên nghiệp. Hồ sơ xin việc thường bao gồm:
* Sơ yếu lý lịch (CV)
* Thư xin việc (Cover Letter)
* Các tài liệu bổ sung (nếu có yêu cầu)
1.1. Sơ yếu lý lịch (CV) chuyên nghiệp
CV là bản tóm tắt chi tiết về kinh nghiệm làm việc, học vấn, kỹ năng và các thành tích của bạn. Một CV chuyên nghiệp cần đảm bảo các yếu tố sau:
*
Thông tin cá nhân:
Họ tên, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại, email.
*
Tóm tắt bản thân (Summary/Objective):
Đoạn văn ngắn gọn giới thiệu về bản thân, mục tiêu nghề nghiệp và những giá trị bạn có thể mang lại cho công ty. (Tùy chọn)
*
Kinh nghiệm làm việc:
Liệt kê theo thứ tự thời gian đảo ngược (công việc gần nhất trước), bao gồm tên công ty, vị trí, thời gian làm việc, mô tả công việc và các thành tích đạt được.
*
Học vấn:
Liệt kê các bằng cấp, chứng chỉ, trường học, thời gian học.
*
Kỹ năng:
Liệt kê các kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề…) và kỹ năng cứng (ngoại ngữ, tin học văn phòng, kỹ năng chuyên môn…).
*
Các hoạt động ngoại khóa/Tình nguyện:
(Nếu có) Liệt kê các hoạt động bạn tham gia để thể hiện sự năng động và các kỹ năng khác.
*
Người tham khảo (References):
(Tùy chọn, có thể cung cấp khi được yêu cầu)
Lưu ý khi viết CV:
*
Ngắn gọn và súc tích:
CV nên có độ dài tối đa 2 trang (đối với người có nhiều kinh nghiệm) hoặc 1 trang (đối với sinh viên mới tốt nghiệp).
*
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp:
Tránh sử dụng ngôn ngữ quá suồng sã hoặc viết tắt.
*
Định dạng rõ ràng và dễ đọc:
Sử dụng font chữ dễ đọc (Arial, Times New Roman, Calibri…), kích thước chữ phù hợp, căn chỉnh hợp lý và sử dụng các dấu gạch đầu dòng để liệt kê thông tin.
*
Tùy chỉnh CV cho từng vị trí ứng tuyển:
Nghiên cứu kỹ mô tả công việc và điều chỉnh CV để làm nổi bật những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất.
*
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:
Một CV đầy lỗi chính tả sẽ gây ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng.
1.2. Thư xin việc (Cover Letter) ấn tượng
Thư xin việc là cơ hội để bạn giới thiệu bản thân một cách chi tiết hơn và thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên phù hợp cho vị trí đó. Một thư xin việc ấn tượng cần có:
*
Lời chào mở đầu:
Chào người phụ trách tuyển dụng (nếu biết tên) hoặc sử dụng lời chào chung (Kính gửi Phòng Nhân sự…).
*
Đoạn giới thiệu:
Giới thiệu bản thân, vị trí ứng tuyển và nguồn thông tin về việc làm.
*
Đoạn thân bài:
Nêu bật những kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích phù hợp với yêu cầu của công việc. Giải thích lý do bạn muốn làm việc cho công ty và những giá trị bạn có thể mang lại.
*
Đoạn kết:
Tóm tắt lại những điểm mạnh của bạn, bày tỏ mong muốn được phỏng vấn và cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét hồ sơ.
*
Lời chào kết:
Kính thư, Trân trọng…
*
Chữ ký:
Họ tên đầy đủ.
Lưu ý khi viết thư xin việc:
*
Cá nhân hóa:
Viết thư xin việc riêng cho từng vị trí ứng tuyển, thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và công việc.
*
Tập trung vào giá trị bạn mang lại:
Thay vì chỉ liệt kê kinh nghiệm, hãy nhấn mạnh những thành tích bạn đã đạt được và những đóng góp bạn có thể mang lại cho công ty.
*
Thể hiện sự nhiệt tình và đam mê:
Cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự quan tâm đến công việc và công ty.
*
Giọng văn chuyên nghiệp và lịch sự:
Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, lịch sự và tránh sử dụng những từ ngữ quá suồng sã.
*
Ngắn gọn và súc tích:
Thư xin việc nên có độ dài không quá 1 trang.
1.3. Các tài liệu bổ sung (nếu cần)
Ngoài CV và thư xin việc, bạn có thể cần chuẩn bị thêm một số tài liệu bổ sung tùy theo yêu cầu của nhà tuyển dụng, ví dụ như:
*
Bằng cấp, chứng chỉ:
Scan hoặc chụp ảnh các bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến vị trí ứng tuyển.
*
Bảng điểm:
Scan hoặc chụp ảnh bảng điểm đại học hoặc cao đẳng.
*
Thư giới thiệu:
Nếu có, hãy xin thư giới thiệu từ giáo viên, người quản lý cũ hoặc đồng nghiệp.
*
Portfolio:
Nếu bạn ứng tuyển vào các vị trí liên quan đến thiết kế, viết lách, nhiếp ảnh… hãy chuẩn bị một portfolio để展示 các sản phẩm tốt nhất của bạn.
2. Soạn Email Xin việc Thu Hút
Email xin việc là ấn tượng đầu tiên của bạn với nhà tuyển dụng, vì vậy cần được soạn thảo cẩn thận và chuyên nghiệp.
2.1. Tiêu đề email (Subject Line)
Tiêu đề email cần ngắn gọn, rõ ràng và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Một số gợi ý cho tiêu đề email:
* Ứng tuyển vị trí [Tên vị trí] – [Họ tên]
* Ứng viên [Họ tên] – Ứng tuyển [Tên vị trí]
* [Tên vị trí] – Ứng viên tiềm năng [Họ tên]
* [Họ tên] – Ứng tuyển vị trí [Mã số công việc] (nếu có)
Lưu ý:
* Không sử dụng tiêu đề chung chung như “Xin việc” hoặc “Ứng tuyển”.
* Kiểm tra kỹ xem nhà tuyển dụng có yêu cầu cụ thể về tiêu đề email hay không.
2.2. Lời chào mở đầu (Salutation)
Lời chào mở đầu cần lịch sự và trang trọng. Nếu bạn biết tên người phụ trách tuyển dụng, hãy sử dụng:
* Kính gửi Ông/Bà [Họ tên]
Nếu bạn không biết tên người phụ trách tuyển dụng, hãy sử dụng:
* Kính gửi Phòng Nhân sự
* Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng
Lưu ý:
* Tránh sử dụng lời chào quá suồng sã như “Chào bạn” hoặc “Hi”.
* Kiểm tra kỹ xem tên người phụ trách tuyển dụng có đúng chính tả hay không.
2.3. Nội dung email chính (Body)
Nội dung email cần ngắn gọn, súc tích và nêu bật những điểm quan trọng nhất.
*
Đoạn mở đầu:
Giới thiệu bản thân, vị trí ứng tuyển và nguồn thông tin về việc làm.
* Ví dụ: “Tôi viết email này để ứng tuyển vào vị trí [Tên vị trí] được đăng trên [Nguồn thông tin]. Tôi là [Họ tên], có [Số năm] kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực].”
*
Đoạn thân bài:
Tóm tắt những kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích phù hợp nhất với yêu cầu của công việc. Nhấn mạnh những giá trị bạn có thể mang lại cho công ty.
* Ví dụ: “Với kinh nghiệm [Số năm] trong lĩnh vực [Lĩnh vực], tôi có kiến thức chuyên sâu về [Kỹ năng chuyên môn]. Trong quá trình làm việc tại [Tên công ty], tôi đã đạt được những thành tích nổi bật như [Liệt kê thành tích].”
* “Tôi tin rằng kỹ năng [Kỹ năng 1], [Kỹ năng 2] và [Kỹ năng 3] của mình sẽ giúp tôi đóng góp hiệu quả vào sự phát triển của công ty.”
*
Đoạn kết:
Bày tỏ mong muốn được phỏng vấn và cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét hồ sơ.
* Ví dụ: “Tôi rất mong có cơ hội được tham gia phỏng vấn để trao đổi chi tiết hơn về kinh nghiệm và kỹ năng của mình. Xin chân thành cảm ơn Quý công ty đã dành thời gian xem xét hồ sơ của tôi.”
Lưu ý:
* Không lặp lại toàn bộ nội dung trong CV và thư xin việc.
* Tập trung vào những điểm mạnh nhất của bạn và làm nổi bật sự phù hợp của bạn với công việc.
* Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp và lịch sự.
2.4. Lời chào kết (Closing) và chữ ký
Lời chào kết cần trang trọng và lịch sự. Một số gợi ý:
* Trân trọng,
* Kính thư,
* Xin chân thành cảm ơn,
Chữ ký cần bao gồm họ tên đầy đủ, số điện thoại và địa chỉ email. Bạn có thể thêm các thông tin khác như LinkedIn profile (nếu có).
Ví dụ:
“`
Trân trọng,
[Họ tên đầy đủ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ email]
[LinkedIn profile (nếu có)]
“`
3. Định dạng và Đính kèm Tài liệu
Việc định dạng và đính kèm tài liệu đúng cách thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng của bạn đối với nhà tuyển dụng.
3.1. Định dạng tệp tin
*
CV và thư xin việc:
Nên lưu ở định dạng PDF (.pdf) để đảm bảo định dạng không bị thay đổi khi mở trên các thiết bị khác nhau.
*
Các tài liệu khác:
Tùy thuộc vào yêu cầu của nhà tuyển dụng, bạn có thể lưu ở định dạng PDF, Word (.doc, .docx) hoặc hình ảnh (.jpg, .png).
3.2. Đặt tên tệp tin
Đặt tên tệp tin rõ ràng và dễ hiểu để nhà tuyển dụng dễ dàng quản lý và tìm kiếm.
* Ví dụ:
* CV\_[Họ tên]\_[Tên vị trí].pdf
* CoverLetter\_[Họ tên]\_[Tên vị trí].pdf
* BangDiem\_[Họ tên].pdf
3.3. Nén tệp tin (nếu cần)
Nếu bạn có nhiều tệp tin cần gửi hoặc dung lượng tệp tin quá lớn, bạn có thể nén chúng lại thành một tệp tin ZIP (.zip) hoặc RAR (.rar).
3.4. Kiểm tra tệp tin trước khi gửi
Trước khi gửi email, hãy mở tất cả các tệp tin đính kèm để đảm bảo chúng không bị lỗi, không bị virus và có thể đọc được.
4. Kiểm tra và Gửi Email
Trước khi gửi email xin việc, hãy kiểm tra kỹ lưỡng để đảm bảo không có sai sót.
4.1. Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp
Sử dụng công cụ kiểm tra chính tả và ngữ pháp để phát hiện và sửa lỗi. Đọc lại email và các tài liệu đính kèm một lần nữa để đảm bảo không bỏ sót lỗi nào.
4.2. Kiểm tra thông tin liên hệ
Đảm bảo số điện thoại và địa chỉ email của bạn chính xác và có thể liên lạc được.
4.3. Gửi thử (Test Send)
Gửi email cho chính bạn hoặc một người bạn để kiểm tra xem email hiển thị đúng định dạng, các tệp tin đính kèm hoạt động tốt và không có vấn đề gì xảy ra.
4.4. Thời điểm gửi email
Thời điểm gửi email cũng có thể ảnh hưởng đến khả năng được đọc của email. Nên gửi email vào các ngày làm việc trong tuần (từ thứ Hai đến thứ Sáu) và vào giờ hành chính (từ 9h sáng đến 5h chiều). Tránh gửi email vào cuối tuần hoặc ngoài giờ hành chính.
5. Theo dõi sau khi gửi Email
Việc theo dõi sau khi gửi email thể hiện sự quan tâm của bạn đến vị trí ứng tuyển và giúp bạn tăng cơ hội được nhà tuyển dụng chú ý.
5.1. Thời điểm thích hợp để theo dõi
Nên theo dõi sau khi gửi email khoảng 1-2 tuần, trừ khi nhà tuyển dụng có thông báo khác.
5.2. Nội dung email theo dõi
Nội dung email theo dõi cần ngắn gọn, lịch sự và nhắc lại vị trí ứng tuyển.
* Ví dụ: “Tôi viết email này để theo dõi hồ sơ ứng tuyển vào vị trí [Tên vị trí] mà tôi đã gửi vào ngày [Ngày gửi]. Tôi rất mong nhận được phản hồi từ Quý công ty.”
5.3. Lưu ý khi theo dõi
* Không gửi quá nhiều email theo dõi (tối đa 2 lần).
* Không tỏ ra sốt ruột hoặc đòi hỏi.
* Luôn giữ thái độ lịch sự và chuyên nghiệp.
6. Các Mẹo để Tăng Cơ hội Thành công
*
Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển:
Tìm hiểu về lịch sử, văn hóa, sản phẩm/dịch vụ và giá trị cốt lõi của công ty. Đọc kỹ mô tả công việc để hiểu rõ yêu cầu và trách nhiệm của vị trí.
*
Cá nhân hóa email và hồ sơ xin việc:
Viết email và hồ sơ xin việc riêng cho từng vị trí ứng tuyển, thể hiện sự quan tâm và phù hợp của bạn với công ty và công việc.
*
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp và tích cực:
Tránh sử dụng ngôn ngữ quá suồng sã hoặc tiêu cực. Sử dụng các động từ mạnh mẽ để mô tả kinh nghiệm và thành tích của bạn.
*
Làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan:
Tập trung vào những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với yêu cầu của công việc. Sử dụng các con số và dữ liệu cụ thể để chứng minh thành tích của bạn.
*
Chú trọng đến thiết kế và bố cục hồ sơ:
Sử dụng font chữ dễ đọc, kích thước chữ phù hợp, căn chỉnh hợp lý và sử dụng các dấu gạch đầu dòng để liệt kê thông tin. Đảm bảo CV và thư xin việc của bạn có thiết kế chuyên nghiệp và dễ nhìn.
7. Các lỗi thường gặp và cách khắc phục
7.1. Lỗi về nội dung:
*
Thiếu thông tin:
Cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết, bao gồm thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, học vấn, kỹ năng và thành tích.
*
Thông tin sai lệch:
Đảm bảo tất cả thông tin bạn cung cấp là chính xác và trung thực.
*
Lặp lại thông tin:
Tránh lặp lại thông tin trong CV và thư xin việc.
*
Nội dung không liên quan:
Tập trung vào những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của công việc.
7.2. Lỗi về hình thức:
*
Lỗi chính tả và ngữ pháp:
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi email.
*
Định dạng không chuyên nghiệp:
Sử dụng font chữ dễ đọc, kích thước chữ phù hợp, căn chỉnh hợp lý và sử dụng các dấu gạch đầu dòng để liệt kê thông tin.
*
Đặt tên tệp tin không rõ ràng:
Đặt tên tệp tin rõ ràng và dễ hiểu để nhà tuyển dụng dễ dàng quản lý và tìm kiếm.
7.3. Lỗi về kỹ thuật:
*
Không đính kèm tệp tin:
Kiểm tra kỹ xem bạn đã đính kèm tất cả các tệp tin cần thiết hay chưa.
*
Tệp tin bị lỗi:
Mở tất cả các tệp tin đính kèm để đảm bảo chúng không bị lỗi, không bị virus và có thể đọc được.
*
Dung lượng tệp tin quá lớn:
Nén các tệp tin có dung lượng lớn để đảm bảo email không bị chặn.
8. Ví dụ mẫu Email xin việc
8.1. Mẫu email xin việc cho người có kinh nghiệm:
“`
Subject: Ứng tuyển vị trí Chuyên viên Marketing – Nguyễn Văn A
Kính gửi Ông/Bà [Tên người phụ trách tuyển dụng],
Tôi viết email này để bày tỏ sự quan tâm sâu sắc đến vị trí Chuyên viên Marketing được đăng tải trên [Nguồn thông tin]. Với hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, đặc biệt là trong ngành [Ngành nghề], tôi tin rằng kinh nghiệm và kỹ năng của mình sẽ phù hợp với yêu cầu của vị trí này tại Quý công ty.
Trong quá trình làm việc tại [Tên công ty trước đây], tôi đã chịu trách nhiệm [Mô tả ngắn gọn công việc], và đạt được những thành tựu đáng kể như [Liệt kê thành tựu]. Tôi có kinh nghiệm trong việc [Liệt kê các kỹ năng chuyên môn].
Tôi đã đính kèm CV của mình để cung cấp thêm thông tin chi tiết về kinh nghiệm và kỹ năng của tôi. Tôi rất mong có cơ hội được trao đổi trực tiếp với Quý vị về khả năng đóng góp của mình cho [Tên công ty].
Xin chân thành cảm ơn Quý vị đã dành thời gian xem xét hồ sơ của tôi.
Trân trọng,
Nguyễn Văn A
[Số điện thoại]
[Địa chỉ email]
[LinkedIn profile (nếu có)]
“`
8.2. Mẫu email xin việc cho sinh viên mới tốt nghiệp:
“`
Subject: Ứng tuyển vị trí Thực tập sinh Marketing – Trần Thị B
Kính gửi Phòng Nhân sự,
Tôi là Trần Thị B, sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành Marketing tại trường [Tên trường]. Tôi viết email này để ứng tuyển vào vị trí Thực tập sinh Marketing tại [Tên công ty], theo thông tin tuyển dụng trên [Nguồn thông tin].
Mặc dù chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc chính thức, tôi đã tích lũy được kiến thức và kỹ năng cơ bản về marketing thông qua các dự án học tập, hoạt động ngoại khóa và các khóa đào tạo ngắn hạn. Tôi có kiến thức về [Liệt kê các kiến thức], kỹ năng [Liệt kê các kỹ năng] và tinh thần học hỏi cao.
Tôi tin rằng vị trí Thực tập sinh Marketing tại [Tên công ty] sẽ là cơ hội tuyệt vời để tôi áp dụng những kiến thức đã học vào thực tế và phát triển bản thân trong lĩnh vực marketing. Tôi đã đính kèm CV để Quý vị có cái nhìn tổng quan về quá trình học tập và các hoạt động của tôi.
Tôi rất mong nhận được cơ hội phỏng vấn để thảo luận chi tiết hơn về kinh nghiệm và tiềm năng của mình.
Xin chân thành cảm ơn Quý công ty đã quan tâm đến hồ sơ của tôi.
Trân trọng,
Trần Thị B
[Số điện thoại]
[Địa chỉ email]
[LinkedIn profile (nếu có)]
“`
8.3. Mẫu email theo dõi sau khi gửi hồ sơ:
“`
Subject: Theo dõi hồ sơ ứng tuyển vị trí Chuyên viên Marketing – Nguyễn Văn A
Kính gửi Ông/Bà [Tên người phụ trách tuyển dụng],
Tôi là Nguyễn Văn A, đã ứng tuyển vào vị trí Chuyên viên Marketing tại Quý công ty vào ngày [Ngày gửi]. Tôi viết email này để bày tỏ sự quan tâm của mình đến vị trí này và hy vọng có cơ hội được trao đổi trực tiếp với Quý vị về kinh nghiệm và kỹ năng của mình.
Tôi xin phép được nhắc lại những điểm mạnh của mình, bao gồm [Liệt kê các điểm mạnh], và tin rằng tôi có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển của đội ngũ marketing tại [Tên công ty].
Tôi rất mong nhận được phản hồi từ Quý vị trong thời gian sớm nhất.
Xin chân thành cảm ơn Quý vị đã dành thời gian xem xét hồ sơ của tôi.
Trân trọng,
Nguyễn Văn A
[Số điện thoại]
[Địa chỉ email]
“`
9. Các câu hỏi thường gặp (FAQ)
*
Tôi nên sử dụng font chữ nào cho CV và thư xin việc?
* Nên sử dụng các font chữ dễ đọc và chuyên nghiệp như Arial, Times New Roman, Calibri.
*
Tôi nên đặt tên tệp tin như thế nào?
* Nên đặt tên tệp tin rõ ràng và dễ hiểu, ví dụ: CV\_[Họ tên]\_[Tên vị trí].pdf.
*
Tôi nên gửi email vào thời điểm nào?
* Nên gửi email vào các ngày làm việc trong tuần (từ thứ Hai đến thứ Sáu) và vào giờ hành chính (từ 9h sáng đến 5h chiều).
*
Tôi nên theo dõi sau khi gửi email sau bao lâu?
* Nên theo dõi sau khi gửi email khoảng 1-2 tuần.
*
Tôi nên làm gì nếu không nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng?
* Bạn có thể gửi thêm một email theo dõi sau khoảng 1 tuần. Nếu vẫn không nhận được phản hồi, bạn có thể tiếp tục tìm kiếm các cơ hội việc làm khác.
Hy vọng hướng dẫn chi tiết này sẽ giúp bạn chuẩn bị và gửi hồ sơ xin việc qua email một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Chúc bạn thành công!