Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách tạo hồ sơ xin việc (CV/resume) trực tuyến hiệu quả, bao gồm các bước chuẩn bị, nội dung cần có, cách trình bày và tối ưu hóa để tăng cơ hội được nhà tuyển dụng chú ý.
HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH LÀM HỒ SƠ XIN VIỆC (CV/RESUME) TRỰC TUYẾN
Mục Lục
1.
Tại Sao Cần Một Hồ Sơ Xin Việc Trực Tuyến Tốt?
2.
Chuẩn Bị Trước Khi Bắt Đầu
* 2.1. Xác Định Mục Tiêu Nghề Nghiệp
* 2.2. Nghiên Cứu Kỹ Về Công Ty và Vị Trí Ứng Tuyển
* 2.3. Thu Thập Thông Tin Cá Nhân và Kinh Nghiệm Làm Việc
* 2.4. Chuẩn Bị Các Kỹ Năng và Chứng Chỉ Liên Quan
3.
Cấu Trúc Của Một Hồ Sơ Xin Việc Trực Tuyến Chuyên Nghiệp
* 3.1. Thông Tin Cá Nhân (Personal Information)
* 3.2. Tóm Tắt/Mục Tiêu Nghề Nghiệp (Summary/Objective)
* 3.3. Kinh Nghiệm Làm Việc (Work Experience)
* 3.4. Học Vấn (Education)
* 3.5. Kỹ Năng (Skills)
* 3.6. Các Hoạt Động Ngoại Khóa và Sở Thích (Extracurricular Activities & Interests)
* 3.7. Chứng Chỉ và Giải Thưởng (Certifications & Awards)
* 3.8. Tham Chiếu (References) (Tùy Chọn)
4.
Viết Nội Dung Chi Tiết Cho Từng Phần
* 4.1. Thông Tin Cá Nhân: Rõ Ràng và Chuyên Nghiệp
* 4.2. Tóm Tắt/Mục Tiêu Nghề Nghiệp: Tạo Ấn Tượng Ban Đầu
* 4.3. Kinh Nghiệm Làm Việc: Sử Dụng Phương Pháp STAR
* 4.4. Học Vấn: Nêu Bật Thành Tích
* 4.5. Kỹ Năng: Cứng và Mềm
* 4.6. Các Hoạt Động Ngoại Khóa và Sở Thích: Thể Hiện Cá Tính
* 4.7. Chứng Chỉ và Giải Thưởng: Tăng Cường Uy Tín
* 4.8. Tham Chiếu: Cung Cấp Khi Được Yêu Cầu
5.
Thiết Kế và Trình Bày Hồ Sơ Xin Việc Trực Tuyến
* 5.1. Lựa Chọn Mẫu Hồ Sơ Phù Hợp
* 5.2. Sử Dụng Font Chữ và Màu Sắc Hợp Lý
* 5.3. Chú Ý Đến Bố Cục và Khoảng Trắng
* 5.4. Đảm Bảo Tính Nhất Quán
6.
Tối Ưu Hóa Hồ Sơ Xin Việc Trực Tuyến
* 6.1. Sử Dụng Từ Khóa (Keywords)
* 6.2. Tối Ưu Hóa Cho Hệ Thống Theo Dõi Ứng Viên (ATS)
* 6.3. Kiểm Tra Lỗi Chính Tả và Ngữ Pháp
* 6.4. Định Dạng File Phù Hợp
7.
Các Nền Tảng Tạo Hồ Sơ Xin Việc Trực Tuyến Phổ Biến
* 7.1. Canva
* 7.2. Resume.com
* 7.3. Zety
* 7.4. Kickresume
* 7.5. Novoresume
* 7.6. Microsoft Word
8.
Những Lỗi Cần Tránh Khi Tạo Hồ Sơ Xin Việc Trực Tuyến
9.
Lời Khuyên Cuối Cùng
1. Tại Sao Cần Một Hồ Sơ Xin Việc Trực Tuyến Tốt?
Trong thời đại số, hồ sơ xin việc trực tuyến là “bộ mặt” của bạn trước nhà tuyển dụng. Nó không chỉ là bản tóm tắt kinh nghiệm và kỹ năng, mà còn là công cụ marketing bản thân hiệu quả. Một hồ sơ xin việc trực tuyến tốt có thể:
*
Tạo ấn tượng ban đầu mạnh mẽ:
Thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên.
*
Nổi bật giữa đám đông:
Giúp bạn khác biệt so với hàng trăm, thậm chí hàng ngàn ứng viên khác.
*
Thể hiện sự chuyên nghiệp:
Cho thấy bạn là người nghiêm túc và đầu tư vào sự nghiệp.
*
Tăng cơ hội được mời phỏng vấn:
Thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí.
*
Dễ dàng chia sẻ và cập nhật:
Tiện lợi khi ứng tuyển trực tuyến và có thể điều chỉnh theo từng vị trí khác nhau.
*
Tiết kiệm thời gian và chi phí:
So với việc in ấn và gửi hồ sơ giấy truyền thống.
2. Chuẩn Bị Trước Khi Bắt Đầu
Trước khi bắt tay vào viết hồ sơ xin việc trực tuyến, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng để đảm bảo thông tin chính xác, đầy đủ và phù hợp với vị trí ứng tuyển.
*
2.1. Xác Định Mục Tiêu Nghề Nghiệp:
* Bạn muốn làm gì trong tương lai?
* Bạn có những kỹ năng và kinh nghiệm gì phù hợp với mục tiêu đó?
* Bạn muốn làm việc trong ngành nào, loại hình công ty nào?
* Vị trí nào bạn đang nhắm đến?
Trả lời những câu hỏi này sẽ giúp bạn định hướng nội dung và trình bày hồ sơ xin việc một cách tập trung và hiệu quả.
*
2.2. Nghiên Cứu Kỹ Về Công Ty và Vị Trí Ứng Tuyển:
* Tìm hiểu về lịch sử, văn hóa, giá trị cốt lõi và các sản phẩm/dịch vụ của công ty.
* Đọc kỹ mô tả công việc (job description) để hiểu rõ yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và trách nhiệm.
* Tìm hiểu về các dự án, thành tựu gần đây của công ty và đội ngũ nhân viên.
Việc này giúp bạn điều chỉnh hồ sơ xin việc sao cho phù hợp với nhu cầu của công ty và thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công việc.
*
2.3. Thu Thập Thông Tin Cá Nhân và Kinh Nghiệm Làm Việc:
* Họ tên đầy đủ, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, số điện thoại, email.
* Thông tin về các công việc đã từng làm: tên công ty, vị trí, thời gian làm việc, mô tả công việc chi tiết, thành tích đạt được.
* Thông tin về học vấn: tên trường, chuyên ngành, thời gian học, bằng cấp, điểm trung bình (GPA) (nếu cao).
* Các hoạt động ngoại khóa, dự án cá nhân, sở thích liên quan đến công việc.
Sắp xếp thông tin một cách có hệ thống và đầy đủ để dễ dàng sử dụng khi viết hồ sơ.
*
2.4. Chuẩn Bị Các Kỹ Năng và Chứng Chỉ Liên Quan:
* Liệt kê các kỹ năng cứng (hard skills) như kỹ năng chuyên môn, kỹ năng sử dụng phần mềm, ngoại ngữ.
* Liệt kê các kỹ năng mềm (soft skills) như kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, lãnh đạo.
* Liệt kê các chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến công việc.
Đánh giá mức độ thành thạo của từng kỹ năng và chọn lọc những kỹ năng phù hợp nhất với vị trí ứng tuyển.
3. Cấu Trúc Của Một Hồ Sơ Xin Việc Trực Tuyến Chuyên Nghiệp
Một hồ sơ xin việc trực tuyến chuyên nghiệp thường bao gồm các phần sau:
*
3.1. Thông Tin Cá Nhân (Personal Information):
* Họ và tên (in đậm, cỡ chữ lớn hơn)
* Địa chỉ (tỉnh/thành phố)
* Số điện thoại
* Địa chỉ email (chuyên nghiệp, ví dụ: ten.ho@gmail.com)
* Liên kết đến trang LinkedIn (nếu có)
* (Tùy chọn) Liên kết đến portfolio trực tuyến, website cá nhân
*
3.2. Tóm Tắt/Mục Tiêu Nghề Nghiệp (Summary/Objective):
*
Tóm tắt (Summary):
Dành cho người đã có kinh nghiệm làm việc, tóm tắt kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích nổi bật nhất.
*
Mục tiêu (Objective):
Dành cho sinh viên mới ra trường hoặc người muốn chuyển đổi nghề nghiệp, nêu rõ mục tiêu nghề nghiệp và những gì bạn có thể đóng góp cho công ty.
*
3.3. Kinh Nghiệm Làm Việc (Work Experience):
* Liệt kê theo thứ tự thời gian đảo ngược (công việc gần nhất ở trên cùng).
* Tên công ty, địa điểm
* Vị trí
* Thời gian làm việc (tháng/năm – tháng/năm)
* Mô tả công việc chi tiết, sử dụng các động từ mạnh (ví dụ: quản lý, phát triển, triển khai, phân tích, thiết kế, v.v.) và số liệu cụ thể để đo lường thành tích.
*
3.4. Học Vấn (Education):
* Liệt kê theo thứ tự thời gian đảo ngược (trường gần nhất ở trên cùng).
* Tên trường, địa điểm
* Chuyên ngành
* Thời gian học (tháng/năm – tháng/năm)
* Bằng cấp
* (Tùy chọn) Điểm trung bình (GPA) (nếu cao), các môn học liên quan, dự án nổi bật
*
3.5. Kỹ Năng (Skills):
* Chia thành các nhóm kỹ năng khác nhau (ví dụ: kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng ngôn ngữ, kỹ năng tin học).
* Liệt kê các kỹ năng cụ thể và đánh giá mức độ thành thạo (ví dụ: thành thạo, khá, cơ bản).
*
3.6. Các Hoạt Động Ngoại Khóa và Sở Thích (Extracurricular Activities & Interests):
* Liệt kê các hoạt động ngoại khóa, tình nguyện, câu lạc bộ, đội nhóm đã tham gia.
* Nêu rõ vai trò, trách nhiệm và thành tích đạt được trong các hoạt động đó.
* Liệt kê các sở thích cá nhân liên quan đến công việc hoặc thể hiện những phẩm chất tốt đẹp (ví dụ: đọc sách, chơi thể thao, du lịch).
*
3.7. Chứng Chỉ và Giải Thưởng (Certifications & Awards):
* Liệt kê các chứng chỉ, bằng cấp chuyên môn, giải thưởng đã đạt được.
* Nêu rõ tên chứng chỉ, tổ chức cấp, thời gian cấp.
*
3.8. Tham Chiếu (References):
(Tùy Chọn)
* Bạn có thể ghi “Available upon request” (Sẵn sàng cung cấp khi được yêu cầu) thay vì cung cấp thông tin liên hệ của người tham chiếu trực tiếp trong hồ sơ.
4. Viết Nội Dung Chi Tiết Cho Từng Phần
*
4.1. Thông Tin Cá Nhân: Rõ Ràng và Chuyên Nghiệp
*
Họ tên:
Sử dụng đầy đủ họ và tên, viết hoa chữ cái đầu.
*
Địa chỉ:
Chỉ cần ghi tỉnh/thành phố nơi bạn đang sinh sống. Không cần ghi chi tiết số nhà, đường phố để bảo vệ thông tin cá nhân.
*
Số điện thoại:
Sử dụng số điện thoại chính mà bạn thường xuyên sử dụng.
*
Email:
Sử dụng địa chỉ email chuyên nghiệp, tránh sử dụng những email có tên không phù hợp.
*
LinkedIn:
Nếu bạn có hồ sơ LinkedIn, hãy thêm liên kết vào hồ sơ xin việc. Đảm bảo hồ sơ LinkedIn của bạn được cập nhật và chuyên nghiệp.
*
Portfolio/Website:
Nếu bạn là designer, photographer, writer, developer, v.v., hãy cung cấp liên kết đến portfolio hoặc website cá nhân để nhà tuyển dụng có thể xem các sản phẩm/dự án của bạn.
*
4.2. Tóm Tắt/Mục Tiêu Nghề Nghiệp: Tạo Ấn Tượng Ban Đầu
*
Tóm tắt (Summary):
* Tập trung vào những kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích nổi bật nhất liên quan đến vị trí ứng tuyển.
* Sử dụng các từ khóa quan trọng trong mô tả công việc.
* Viết ngắn gọn, súc tích (khoảng 3-4 câu).
* Ví dụ: “Chuyên gia marketing với 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing, có khả năng xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả, tăng trưởng doanh thu 20% trong năm vừa qua. Tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và sáng tạo.”
*
Mục tiêu (Objective):
* Nêu rõ mục tiêu nghề nghiệp của bạn và những gì bạn có thể đóng góp cho công ty.
* Thể hiện sự nhiệt huyết và mong muốn học hỏi, phát triển.
* Viết ngắn gọn, súc tích (khoảng 2-3 câu).
* Ví dụ: “Sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, có kiến thức vững chắc về marketing và bán hàng. Mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp để học hỏi kinh nghiệm và đóng góp vào sự phát triển của công ty.”
*
4.3. Kinh Nghiệm Làm Việc: Sử Dụng Phương Pháp STAR
Sử dụng phương pháp STAR để mô tả chi tiết kinh nghiệm làm việc của bạn:
*
Situation (Tình huống):
Mô tả bối cảnh, tình huống cụ thể mà bạn đã gặp phải.
*
Task (Nhiệm vụ):
Nêu rõ nhiệm vụ, trách nhiệm của bạn trong tình huống đó.
*
Action (Hành động):
Mô tả chi tiết các hành động bạn đã thực hiện để giải quyết vấn đề hoặc hoàn thành nhiệm vụ.
*
Result (Kết quả):
Nêu rõ kết quả đạt được, sử dụng số liệu cụ thể để đo lường thành công.
Ví dụ:
*
Situation:
Trong quá trình thực tập tại công ty ABC, tôi được giao nhiệm vụ hỗ trợ bộ phận marketing triển khai chiến dịch quảng cáo sản phẩm mới.
*
Task:
Nhiệm vụ của tôi là nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đề xuất các kênh quảng cáo phù hợp.
*
Action:
Tôi đã thực hiện khảo sát thị trường, thu thập thông tin về khách hàng mục tiêu và phân tích các chiến dịch quảng cáo của đối thủ. Dựa trên kết quả nghiên cứu, tôi đã đề xuất sử dụng Facebook Ads và Google Ads để tiếp cận khách hàng mục tiêu.
*
Result:
Chiến dịch quảng cáo đã thu hút được hơn 10.000 khách hàng tiềm năng, tăng 15% doanh số bán hàng trong tháng đầu tiên.
Sử dụng các động từ mạnh (managed, led, developed, implemented, analyzed, designed, created, etc.) để mô tả hành động của bạn.
*
4.4. Học Vấn: Nêu Bật Thành Tích
* Liệt kê thông tin về học vấn theo thứ tự thời gian đảo ngược.
* Nêu rõ tên trường, chuyên ngành, thời gian học, bằng cấp.
* Nếu điểm trung bình (GPA) cao, hãy ghi vào hồ sơ.
* Nêu bật các môn học liên quan đến công việc, các dự án nổi bật, các hoạt động nghiên cứu khoa học.
* Nếu bạn có các thành tích học tập xuất sắc (ví dụ: học bổng, giải thưởng), hãy ghi vào hồ sơ.
*
4.5. Kỹ Năng: Cứng và Mềm
* Chia kỹ năng thành các nhóm khác nhau để dễ đọc và dễ theo dõi.
*
Kỹ năng cứng (hard skills):
Các kỹ năng chuyên môn, kỹ thuật, ví dụ:
* Lập trình (Python, Java, C++)
* Thiết kế đồ họa (Photoshop, Illustrator, InDesign)
* Phân tích dữ liệu (Excel, SQL, R)
* Ngoại ngữ (Tiếng Anh, Tiếng Nhật, Tiếng Trung)
* Marketing (SEO, SEM, Social Media Marketing)
*
Kỹ năng mềm (soft skills):
Các kỹ năng liên quan đến giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, ví dụ:
* Giao tiếp (Communication)
* Làm việc nhóm (Teamwork)
* Giải quyết vấn đề (Problem-solving)
* Lãnh đạo (Leadership)
* Quản lý thời gian (Time management)
* Sáng tạo (Creativity)
* Tư duy phản biện (Critical thinking)
* Đánh giá mức độ thành thạo của từng kỹ năng (ví dụ: thành thạo, khá, cơ bản).
* Chỉ liệt kê những kỹ năng liên quan đến công việc.
*
4.6. Các Hoạt Động Ngoại Khóa và Sở Thích: Thể Hiện Cá Tính
* Liệt kê các hoạt động ngoại khóa, tình nguyện, câu lạc bộ, đội nhóm đã tham gia.
* Nêu rõ vai trò, trách nhiệm và thành tích đạt được trong các hoạt động đó.
* Liệt kê các sở thích cá nhân liên quan đến công việc hoặc thể hiện những phẩm chất tốt đẹp.
* Ví dụ:
* Tham gia câu lạc bộ sách: Thể hiện sự ham học hỏi, kiến thức rộng.
* Tham gia đội bóng đá: Thể hiện tinh thần đồng đội, khả năng làm việc nhóm.
* Tham gia hoạt động tình nguyện: Thể hiện lòng nhân ái, tinh thần trách nhiệm với cộng đồng.
* Chơi cờ vua: Thể hiện tư duy logic, khả năng phân tích.
* Du lịch: Thể hiện sự khám phá, thích nghi với môi trường mới.
*
4.7. Chứng Chỉ và Giải Thưởng: Tăng Cường Uy Tín
* Liệt kê các chứng chỉ, bằng cấp chuyên môn, giải thưởng đã đạt được.
* Nêu rõ tên chứng chỉ, tổ chức cấp, thời gian cấp.
* Sắp xếp theo thứ tự thời gian đảo ngược.
* Ví dụ:
* Chứng chỉ IELTS 7.0 (British Council, 2022)
* Chứng chỉ Google Analytics (Google, 2021)
* Giải nhất cuộc thi Sinh viên Nghiên cứu Khoa học (Trường Đại học ABC, 2020)
*
4.8. Tham Chiếu: Cung Cấp Khi Được Yêu Cầu
* Bạn có thể ghi “References available upon request” (Tham chiếu sẽ được cung cấp khi có yêu cầu) thay vì cung cấp thông tin liên hệ của người tham chiếu trực tiếp trong hồ sơ.
* Khi được yêu cầu, hãy cung cấp thông tin liên hệ của 2-3 người tham chiếu (ví dụ: giáo viên, người quản lý cũ, đồng nghiệp).
* Đảm bảo bạn đã xin phép người tham chiếu trước khi cung cấp thông tin của họ.
5. Thiết Kế và Trình Bày Hồ Sơ Xin Việc Trực Tuyến
*
5.1. Lựa Chọn Mẫu Hồ Sơ Phù Hợp
* Có rất nhiều mẫu hồ sơ xin việc trực tuyến miễn phí và trả phí trên mạng.
* Chọn mẫu phù hợp với ngành nghề và vị trí ứng tuyển.
* Mẫu đơn giản, chuyên nghiệp thường phù hợp với hầu hết các ngành nghề.
* Mẫu sáng tạo, độc đáo có thể phù hợp với các ngành nghề liên quan đến thiết kế, truyền thông.
*
5.2. Sử Dụng Font Chữ và Màu Sắc Hợp Lý
* Sử dụng font chữ dễ đọc, chuyên nghiệp (ví dụ: Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica).
* Chọn cỡ chữ phù hợp (10-12pt cho nội dung, 14-16pt cho tiêu đề).
* Sử dụng màu sắc hài hòa, không quá lòe loẹt (thường sử dụng màu đen, trắng, xám, xanh).
* Sử dụng in đậm, in nghiêng, gạch chân để nhấn mạnh những thông tin quan trọng.
*
5.3. Chú Ý Đến Bố Cục và Khoảng Trắng
* Bố cục rõ ràng, logic, dễ đọc.
* Sử dụng khoảng trắng hợp lý để tạo sự thông thoáng cho hồ sơ.
* Sử dụng dấu đầu dòng (bullet points) để liệt kê thông tin.
*
5.4. Đảm Bảo Tính Nhất Quán
* Sử dụng cùng một font chữ, cỡ chữ, màu sắc cho toàn bộ hồ sơ.
* Sử dụng cùng một định dạng cho ngày tháng, số liệu.
* Kiểm tra kỹ lưỡng để đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp.
6. Tối Ưu Hóa Hồ Sơ Xin Việc Trực Tuyến
*
6.1. Sử Dụng Từ Khóa (Keywords)
* Nghiên cứu kỹ mô tả công việc và tìm ra các từ khóa quan trọng.
* Sử dụng các từ khóa này một cách tự nhiên trong hồ sơ xin việc của bạn.
* Từ khóa có thể là các kỹ năng, kinh nghiệm, công cụ, phần mềm, v.v.
*
6.2. Tối Ưu Hóa Cho Hệ Thống Theo Dõi Ứng Viên (ATS)
* ATS (Applicant Tracking System) là phần mềm được các công ty sử dụng để sàng lọc hồ sơ ứng viên.
* Để hồ sơ của bạn vượt qua vòng sàng lọc của ATS, hãy:
* Sử dụng font chữ phổ biến (ví dụ: Arial, Times New Roman).
* Sử dụng định dạng file Word (.doc, .docx) hoặc PDF.
* Tránh sử dụng bảng biểu, hình ảnh, biểu tượng phức tạp.
* Sử dụng từ khóa một cách tự nhiên.
*
6.3. Kiểm Tra Lỗi Chính Tả và Ngữ Pháp
* Kiểm tra kỹ lưỡng hồ sơ xin việc để đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp.
* Sử dụng công cụ kiểm tra chính tả (spell check) và ngữ pháp (grammar check).
* Nhờ người khác đọc và góp ý cho hồ sơ của bạn.
*
6.4. Định Dạng File Phù Hợp
* Lưu hồ sơ xin việc dưới định dạng PDF để đảm bảo tính nhất quán về định dạng trên các thiết bị khác nhau.
* Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu một định dạng cụ thể, hãy tuân thủ theo yêu cầu đó.
* Đặt tên file hồ sơ xin việc một cách chuyên nghiệp (ví dụ: HoTen_CV.pdf).
7. Các Nền Tảng Tạo Hồ Sơ Xin Việc Trực Tuyến Phổ Biến
*
7.1. Canva:
Dễ sử dụng, nhiều mẫu đẹp mắt, miễn phí và trả phí.
*
7.2. Resume.com:
Cung cấp nhiều mẫu chuyên nghiệp, tích hợp công cụ kiểm tra lỗi.
*
7.3. Zety:
Giao diện thân thiện, nhiều mẫu hiện đại, có tính năng gợi ý nội dung.
*
7.4. Kickresume:
Mẫu sáng tạo, độc đáo, phù hợp với các ngành nghề liên quan đến thiết kế.
*
7.5. Novoresume:
Mẫu chuyên nghiệp, dễ tùy chỉnh, có tính năng tối ưu hóa ATS.
*
7.6. Microsoft Word:
Phần mềm quen thuộc, dễ sử dụng, có nhiều mẫu hồ sơ có sẵn.
8. Những Lỗi Cần Tránh Khi Tạo Hồ Sơ Xin Việc Trực Tuyến
*
Lỗi chính tả và ngữ pháp.
*
Thông tin không chính xác hoặc sai lệch.
*
Hồ sơ quá dài hoặc quá ngắn.
*
Sử dụng font chữ và màu sắc không phù hợp.
*
Không sử dụng từ khóa.
*
Không tối ưu hóa cho ATS.
*
Không điều chỉnh hồ sơ cho từng vị trí ứng tuyển.
*
Thiếu thông tin liên hệ.
*
Sử dụng địa chỉ email không chuyên nghiệp.
*
Không có thư xin việc (cover letter).
9. Lời Khuyên Cuối Cùng
*
Luôn cập nhật hồ sơ xin việc của bạn.
*
Điều chỉnh hồ sơ cho từng vị trí ứng tuyển.
*
Xin ý kiến của người có kinh nghiệm.
*
Đừng ngại thử nghiệm những mẫu hồ sơ mới.
*
Hãy tự tin vào khả năng của bản thân.
*
Kiên trì và không bỏ cuộc.
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm!