Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Để giúp bạn viết mô tả công việc hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí tại Hà Nội, tôi cần một số thông tin chi tiết hơn. Vui lòng cho tôi biết:
1. Vị trí công việc cụ thể là gì?
(Ví dụ: Nhân viên Marketing, Kế toán tổng hợp, Lập trình viên Java, Chuyên viên Nhân sự, v.v.)
2. Ngành nghề/lĩnh vực hoạt động của công ty bạn là gì?
(Ví dụ: Thương mại điện tử, Sản xuất, Giáo dục, Tài chính, Công nghệ thông tin, v.v.)
3. Mục tiêu chính của việc tuyển dụng vị trí này là gì?
(Ví dụ: Mở rộng thị trường, Tăng doanh số, Nâng cao hiệu quả hoạt động, Phát triển sản phẩm mới, v.v.)
Trong khi chờ đợi thông tin chi tiết, tôi sẽ cung cấp một khung chung cho bản mô tả công việc, bao gồm các phần chính:
1. TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
(Ví dụ: Nhân viên Marketing)
2. GIỚI THIỆU CÔNG TY:
(Ngắn gọn, hấp dẫn, nêu bật điểm mạnh và văn hóa của công ty)
Ví dụ: “Công ty ABC là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử tại Việt Nam. Chúng tôi tự hào mang đến những sản phẩm chất lượng và dịch vụ tận tâm cho khách hàng. Tại ABC, chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân.”
3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Nhiệm vụ chính:
Liệt kê các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả công việc (ví dụ: phân tích, xây dựng, triển khai, quản lý, báo cáo, v.v.).
Ví dụ:
“Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.”
“Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (online và offline).”
“Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông của công ty (website, fanpage, v.v.).”
“Đo lường và báo cáo hiệu quả các chiến dịch marketing.”
“Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự thành công của các chiến dịch.”
Trách nhiệm:
Nêu rõ những trách nhiệm mà ứng viên phải đảm nhận.
Ví dụ:
“Chịu trách nhiệm về hiệu quả của các chiến dịch marketing được giao.”
“Đảm bảo các hoạt động marketing tuân thủ theo ngân sách và kế hoạch.”
“Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác.”
4. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
“Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: Nhân viên Marketing, Chuyên viên Marketing).”
Kiến thức:
Nêu rõ các kiến thức chuyên môn cần thiết.
Ví dụ:
“Kiến thức về marketing căn bản và marketing online.”
“Hiểu biết về các công cụ marketing online (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).”
“Khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo.”
Kỹ năng:
Liệt kê các kỹ năng mềm và kỹ năng cứng cần thiết.
Ví dụ:
“Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm.”
“Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo.”
“Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).”
“Khả năng viết content tốt là một lợi thế.”
Bằng cấp/Chứng chỉ:
Nêu rõ yêu cầu về bằng cấp, chứng chỉ (nếu có).
Ví dụ:
“Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.”
“Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Ads là một lợi thế.”
Phẩm chất cá nhân:
Nêu rõ những phẩm chất cá nhân mà bạn tìm kiếm ở ứng viên.
Ví dụ:
“Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm trong công việc.”
“Sáng tạo, ham học hỏi, có khả năng thích nghi nhanh.”
“Chủ động, có tinh thần cầu tiến.”
5. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Lương:
Nêu rõ mức lương (có thể ghi khoảng lương để thu hút ứng viên).
Ví dụ: “Mức lương: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).”
Thưởng:
Nêu rõ các khoản thưởng (thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ Tết, v.v.).
Ví dụ: “Thưởng KPI theo quý/năm, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.”
Phúc lợi:
Liệt kê các phúc lợi khác mà công ty cung cấp (bảo hiểm, du lịch, đào tạo, v.v.).
Ví dụ:
“Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.”
“Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.”
“Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.”
“Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.”
“Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.”
6. THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Cách thức ứng tuyển:
Nêu rõ cách thức ứng viên có thể nộp hồ sơ (qua email, trực tiếp tại văn phòng, v.v.).
Hạn nộp hồ sơ:
Nêu rõ thời gian cuối cùng nhận hồ sơ.
Thông tin liên hệ:
Email:
Số điện thoại:
Địa chỉ công ty:
Ví dụ (áp dụng cho vị trí Nhân viên Marketing trong lĩnh vực Thương mại điện tử):
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Nhân viên Marketing
GIỚI THIỆU CÔNG TY:
Công ty XYZ là một trong những công ty thương mại điện tử hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các sản phẩm thời trang và phụ kiện chất lượng cao. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những trải nghiệm mua sắm tốt nhất cho khách hàng.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Nhiệm vụ chính:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường trong lĩnh vực thời trang.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing online trên các kênh (Facebook, Google, Instagram…).
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo, đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí.
Viết content marketing hấp dẫn, thu hút khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác (bán hàng, chăm sóc khách hàng) để đảm bảo sự thành công của các chiến dịch.
Đo lường và báo cáo hiệu quả các chiến dịch marketing.
Trách nhiệm:
Chịu trách nhiệm về hiệu quả của các chiến dịch marketing được giao.
Đảm bảo các hoạt động marketing tuân thủ theo ngân sách và kế hoạch.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại điện tử.
Kiến thức:
Kiến thức về marketing căn bản và marketing online.
Hiểu biết về các công cụ marketing online (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm.
Kỹ năng viết content tốt, sáng tạo.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Bằng cấp/Chứng chỉ:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Phẩm chất cá nhân:
Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi, có khả năng thích nghi nhanh.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng KPI theo quý/năm, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: hr@xyz.com
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024
Liên hệ: 024-1234567
Địa chỉ: Tầng 5, tòa nhà ABC, Hà Nội.
Hãy cung cấp thêm thông tin để tôi có thể giúp bạn hoàn thiện bản mô tả công việc này nhé!