Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Hành trình Khách hàng (Qua Ads) mà bạn có thể sử dụng:
[Tên Công ty] TUYỂN GẤP 3 CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU HÀNH TRÌNH KHÁCH HÀNG (QUA ADS) – ĐI LÀM NGAY!
Bạn đam mê quảng cáo, am hiểu tâm lý khách hàng và luôn tìm kiếm những cách sáng tạo để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động và đầy tiềm năng? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] ngay hôm nay!
Mô tả công việc:
Phân tích và Nghiên cứu:
Nghiên cứu và phân tích sâu sắc hành vi khách hàng mục tiêu trên các kênh quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo hiện tại.
Xác định các điểm nghẽn và cơ hội cải thiện trong hành trình khách hàng từ khi thấy quảng cáo đến khi trở thành khách hàng trung thành.
Tối ưu hóa Quảng cáo:
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa nội dung quảng cáo, hình ảnh, video, và trang đích (landing page).
Tối ưu hóa các yếu tố kỹ thuật của chiến dịch quảng cáo như nhắm mục tiêu, giá thầu, lịch trình, v.v.
Phối hợp với bộ phận thiết kế và nội dung để tạo ra các quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng giai đoạn của hành trình khách hàng.
Liên tục cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Xây dựng và Quản lý:
Xây dựng các kịch bản quảng cáo (ad funnel) chi tiết, phù hợp với từng phân khúc khách hàng và mục tiêu kinh doanh.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ, đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.
Phối hợp và Báo cáo:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo sự đồng bộ trong trải nghiệm khách hàng.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, các bài học kinh nghiệm, và đề xuất cải tiến.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo, Chuyên viên Marketing, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads (ưu tiên).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics, Facebook Pixel, v.v.
Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về hành vi khách hàng và các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua hàng.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Sáng tạo, chủ động, và không ngại thử thách.
Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint).
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập hấp dẫn:
Lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết. (Thỏa thuận theo năng lực)
Phát triển bản thân:
Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về quảng cáo và marketing.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Chăm sóc sức khỏe:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Văn hóa công ty:
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Phụ cấp:
Ăn trưa, gửi xe, v.v. (nếu có)
Thời gian làm việc:
[Nêu rõ thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 8:30 – 17:30]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ văn phòng]
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu Hành trình Khách hàng – [Tên của bạn]]
Hạn nộp hồ sơ: Còn tin là còn nhận CV
[Tên Công ty] rất mong được chào đón những ứng viên tài năng và nhiệt huyết!
Lưu ý:
Hãy tùy chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với văn hóa và đặc thù của công ty bạn.
Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, hấp dẫn để tạo ấn tượng tốt với ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển được những ứng viên xuất sắc!