Tuyển gấp 3 nhân viên – Chuyên viên Ads & SEO Coordinator (VN) Lương thoả thuận

Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Ads & SEO Coordinator (VN), được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN ADS & SEO COORDINATOR (VN)

Bạn là một chuyên gia Digital Marketing đam mê, sáng tạo và luôn tìm kiếm thử thách mới? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động và có tầm nhìn? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT!

Mô tả công việc:

Là Chuyên viên Ads & SEO Coordinator, bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến và SEO, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số.

Xây dựng và triển khai chiến lược:

Phối hợp với Trưởng phòng Marketing để xây dựng chiến lược quảng cáo và SEO phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng.

Quản lý chiến dịch quảng cáo:

Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, và các kênh khác (nếu có).
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để đạt được ROI tốt nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Tối ưu hóa SEO:

Thực hiện nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ và xây dựng chiến lược SEO toàn diện.
Tối ưu hóa nội dung website (on-page SEO) và xây dựng liên kết (off-page SEO).
Theo dõi và báo cáo thứ hạng từ khóa, lưu lượng truy cập và các chỉ số SEO quan trọng khác.
Phối hợp với bộ phận Content Marketing để tạo ra nội dung chất lượng, hấp dẫn và thân thiện với SEO.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo và SEO.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả.

Cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo trực tuyến và SEO.
Đề xuất và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Specialist, SEO Specialist, Digital Marketing Executive…).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Có kiến thức vững chắc về SEO, bao gồm SEO on-page, SEO off-page và technical SEO.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, Google Search Console…).
Kỹ năng viết content marketing cơ bản.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Tiếng Anh đọc hiểu tốt (ưu tiên).

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn sẵn sàng đối mặt với thử thách.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Khác:

Thời gian làm việc: [Ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 8:30 – 17:30]
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ công ty]
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe…)

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT, [Địa chỉ email], [Địa chỉ công ty], Còn tin là còn nhận CV, và các chi tiết khác sao cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và nhấn mạnh vào cơ hội phát triển để thu hút ứng viên tài năng.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Viết một bình luận