Tuyển gấp 3 nhân viên – Chuyên gia Đưa thương hiệu lên tầm cao mới qua Ads kinh nghiệm trên 6 tháng

Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí “Chuyên gia Đưa thương hiệu lên tầm cao mới qua Ads” mà bạn có thể sử dụng để thu hút những ứng viên tài năng:

[Tên công ty] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN GIA ĐƯA THƯƠNG HIỆU LÊN TẦM CAO MỚI QUA ADS

Bạn có đam mê với quảng cáo và khao khát đưa thương hiệu vươn xa? Bạn muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động và sáng tạo? Hãy gia nhập [Tên công ty] và cùng chúng tôi tạo nên những chiến dịch quảng cáo đột phá!

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược quảng cáo toàn diện:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Đề xuất và xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.

Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của từng nền tảng.

Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn:

Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng nội dung quảng cáo sáng tạo, thu hút và phù hợp với từng kênh.
Viết headline, mô tả quảng cáo và thiết kế hình ảnh/video quảng cáo hiệu quả.

Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả quảng cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi hiệu quả chiến dịch quảng cáo (ROI, CPA, CTR, v.v.).
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải thiện chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo cho quản lý.

Cập nhật xu hướng quảng cáo mới nhất:

Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ, nền tảng và phương pháp quảng cáo mới.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.

Quản lý ngân sách quảng cáo:

Đảm bảo chi tiêu ngân sách quảng cáo hiệu quả và đúng mục tiêu.
Theo dõi và báo cáo về tình hình sử dụng ngân sách.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên quảng cáo, chuyên viên digital marketing, v.v.).

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Nắm vững các kiến thức về marketing, branding và truyền thông.
Có kiến thức về SEO, content marketing và email marketing là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn cập nhật kiến thức và học hỏi những điều mới.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Từ [mức lương tối thiểu] đến [mức lương tối đa]).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.

Khác:

Thời gian làm việc: [Ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 9:00 – 18:00]
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ văn phòng]
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị cần thiết cho công việc.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Chuyên gia Đưa thương hiệu lên tầm cao mới qua Ads – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]

[Tên công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên tùy chỉnh các thông tin như mức lương, địa điểm làm việc, và các quyền lợi khác sao cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và truyền tải được văn hóa của công ty.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty để thu hút ứng viên.

Chúc bạn tuyển được những ứng viên tài năng!

Viết một bình luận