Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Chuyên gia Đánh thức tiềm năng Kênh trả phí” với mức lương hấp dẫn từ 15-30 triệu đồng, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng gấp của bạn:
[Tên Công ty] Tuyển dụng GẤP 3 Chuyên gia Đánh thức Tiềm năng Kênh trả phí
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia marketing dày dặn kinh nghiệm, luôn trăn trở tìm kiếm những cơ hội tăng trưởng đột phá từ các kênh trả phí? Bạn đam mê phân tích dữ liệu, thử nghiệm chiến lược mới và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo đến từng xu? Nếu câu trả lời là “Có”, hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] để cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới!
Về công việc:
Nghiên cứu và Phân tích:
Phân tích sâu sắc thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội tăng trưởng từ các kênh trả phí (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Nghiên cứu và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo hiện tại, xác định điểm mạnh, điểm yếu và đề xuất cải tiến.
Phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo, Google Analytics và các nguồn khác để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Xây dựng và Triển khai Chiến lược:
Xây dựng chiến lược marketing trả phí toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch quảng cáo, bao gồm lựa chọn kênh, đối tượng mục tiêu, ngân sách, thông điệp và hình ảnh quảng cáo.
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau, đảm bảo tuân thủ ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra.
Tối ưu hóa và Báo cáo:
Liên tục theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo, bao gồm tối ưu hóa giá thầu, nhắm mục tiêu, nội dung quảng cáo và trang đích.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các ý tưởng mới và tìm ra giải pháp tốt nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đưa ra đánh giá và đề xuất cải tiến.
Cập nhật Xu hướng:
Luôn cập nhật những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực marketing trả phí, bao gồm các công nghệ, nền tảng và chiến lược mới.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm marketing.
Phối hợp:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty (Sales, Product, Design, Content) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên/chuyên gia marketing trả phí).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên nhiều nền tảng).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng:
Am hiểu sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp marketing trả phí.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn sẵn sàng thử nghiệm những điều mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng KPI hấp dẫn.
Chế độ đãi ngộ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tạo điều kiện để phát triển bản thân và nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về marketing.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Phúc lợi khác:
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao thường xuyên.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: “[Họ và tên] – Ứng tuyển Chuyên gia Đánh thức Tiềm năng Kênh trả phí”
[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.
Nên sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tài năng.
Hãy nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế cạnh tranh của công ty để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!