Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Trưởng nhóm Digital Performance & Ads (VN) với mức lương từ 10 đến 15 triệu, tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương:
[Tên Công ty] – TUYỂN DỤNG TRƯỞNG NHÓM DIGITAL PERFORMANCE & ADS (VN)
Về [Tên Công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Ví dụ: “Chúng tôi là một công ty [mô tả lĩnh vực] hàng đầu tại Việt Nam, với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo cơ hội phát triển cho nhân viên.”]
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược:
Phát triển chiến lược Digital Performance Marketing (bao gồm Paid Ads, SEO, Email Marketing, Social Media…) phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định và phân bổ ngân sách cho các kênh Digital Marketing một cách hiệu quả.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất cải tiến chiến lược.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:
Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng quảng cáo khác.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để đạt được KPI đề ra (CPA, ROI, ROAS…).
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.
Quản lý và phát triển đội ngũ:
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên Digital Marketing.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích tinh thần học hỏi.
Báo cáo và phân tích:
Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch Digital Marketing.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các insights và đề xuất cải tiến.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Digital Marketing.
Phối hợp với các bộ phận khác:
Phối hợp với các bộ phận Marketing, Sales, Product… để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng nhóm Digital Marketing, Trưởng nhóm Performance Marketing, hoặc các vị trí tương tự).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Kiến thức và kỹ năng:
Am hiểu sâu sắc về các kênh Digital Marketing: Paid Ads (Google Ads, Facebook Ads…), SEO, Email Marketing, Social Media Marketing.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads.
Có kiến thức về Google Analytics, Google Tag Manager và các công cụ phân tích dữ liệu khác.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và trình bày.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn cập nhật kiến thức mới và sẵn sàng học hỏi.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo và phát triển:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Các hoạt động team building, văn hóa công ty thường xuyên.
Nghỉ phép:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề “[Tên vị trí] – [Họ và tên]”.
Hạn nộp hồ sơ:
Còn tin là còn nhận CV
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!