Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Principal Performance Marketing Strategist, bao gồm cả yêu cầu, quyền lợi và mức lương bạn mong muốn:
[Tên công ty] Tuyển dụng: Principal Performance Marketing Strategist
Mô tả công việc
Bạn là một chuyên gia Performance Marketing dày dặn kinh nghiệm và đang tìm kiếm một thử thách mới? [Tên công ty] đang tìm kiếm một Principal Performance Marketing Strategist để dẫn dắt và tối ưu hóa các chiến dịch marketing đa kênh, thúc đẩy tăng trưởng và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Về [Tên công ty]
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, điểm khác biệt so với đối thủ…]
Mô tả công việc:
Xây dựng chiến lược:
Phát triển và thực thi các chiến lược Performance Marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và marketing của công ty.
Xác định các kênh marketing hiệu quả (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Email Marketing, Affiliate Marketing…) và phân bổ ngân sách phù hợp.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng mới.
Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:
Quản lý và giám sát các chiến dịch Performance Marketing trên nhiều nền tảng.
Phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để cải thiện ROI.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, trang đích và trải nghiệm người dùng.
Đảm bảo các chiến dịch tuân thủ các quy định về quảng cáo và bảo vệ dữ liệu.
Báo cáo và phân tích:
Xây dựng và duy trì hệ thống báo cáo hiệu quả để theo dõi hiệu suất chiến dịch.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các insight và đề xuất cải tiến chiến lược.
Báo cáo định kỳ cho ban quản lý về hiệu quả chiến dịch và các cơ hội tăng trưởng.
Lãnh đạo và phát triển đội nhóm:
(Nếu có) Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ Performance Marketing.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.
Cập nhật xu hướng:
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Tham gia các hội thảo, khóa đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Marketing Manager, Digital Marketing Manager…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành của công ty].
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các kênh Performance Marketing và các chỉ số hiệu quả.
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch trên Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads…
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, Google Tag Manager…) và các công cụ theo dõi chuyển đổi.
Có kiến thức về SEO, Content Marketing và Email Marketing là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo (nếu có).
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngại thử thách.
Có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Thời gian làm việc:
[Số buổi]/tuần, [Thời gian]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Email của bạn]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày]
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này để phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác để thu hút ứng viên phù hợp nhất.
Đừng quên kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!