Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản nháp mô tả công việc cho vị trí Head of Performance Execution mà bạn có thể tùy chỉnh:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Head of Performance Execution
BÁO CÁO CHO:
[Tên người quản lý trực tiếp]
ĐỊA ĐIỂM:
[Địa điểm làm việc]
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Chúng tôi đang tìm kiếm một
Head of Performance Execution
năng động, có kinh nghiệm và định hướng kết quả để dẫn dắt việc triển khai và tối ưu hóa các chiến lược hiệu suất trên tất cả các kênh marketing của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo các chiến dịch được thực hiện một cách hiệu quả, đúng thời gian và ngân sách, đồng thời đạt được các mục tiêu kinh doanh đã đề ra.
TRÁCH NHIỆM:
Lãnh đạo và Quản lý:
Xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ Performance Execution, bao gồm đào tạo, cố vấn và đánh giá hiệu suất.
Phân công công việc, đặt mục tiêu và theo dõi tiến độ của các thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc hợp tác, sáng tạo và định hướng kết quả.
Triển khai Chiến lược:
Chuyển đổi các chiến lược marketing thành các kế hoạch hành động cụ thể và khả thi.
Đảm bảo các chiến dịch được triển khai đúng thời gian, ngân sách và tuân thủ các quy trình đã thiết lập.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product,…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Tối ưu hóa Hiệu suất:
Theo dõi và phân tích hiệu suất của các chiến dịch marketing, xác định các cơ hội cải thiện.
Thực hiện các thử nghiệm A/B, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất tối ưu hóa dựa trên dữ liệu.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing và áp dụng vào thực tế.
Quản lý Ngân sách:
Quản lý ngân sách cho các chiến dịch Performance Marketing, đảm bảo sử dụng hiệu quả và tối ưu hóa ROI.
Theo dõi chi tiêu, phân tích hiệu quả chi phí và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Báo cáo và Phân tích:
Xây dựng và duy trì hệ thống báo cáo hiệu suất, cung cấp thông tin chi tiết và kịp thời cho các bên liên quan.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các nhận định và đề xuất chiến lược dựa trên dữ liệu.
YÊU CẦU:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Head of Performance, Performance Marketing Manager, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và triển khai các chiến dịch Performance Marketing trên nhiều kênh (Google Ads, Facebook Ads, SEO, Email Marketing,…).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc Performance Marketing, các chỉ số đo lường hiệu suất (KPIs) và các công cụ phân tích dữ liệu.
Nắm vững các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,…) và các công cụ theo dõi, phân tích (Google Analytics, Google Tag Manager,…).
Có kiến thức về SEO, Content Marketing, Email Marketing và các kênh marketing khác.
Kỹ năng:
Khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các nhận định và đề xuất chiến lược.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng giải quyết vấn đề và làm việc dưới áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (nếu có).
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Định hướng kết quả, luôn tìm kiếm các cơ hội cải thiện hiệu suất.
Sẵn sàng học hỏi và thích nghi với sự thay đổi.
QUYỀN LỢI:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
[Các quyền lợi khác: Bảo hiểm, du lịch, team building,…]
CÁCH ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
HẠN NỘP HỒ SƠ:
Còn tin là còn nhận CV
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi để phù hợp với ngân sách và văn hóa công ty của bạn.
Hãy làm nổi bật những lợi ích độc đáo mà công ty bạn mang lại để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!