Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo theo Vị trí Địa lý (Geo-Fencing Ads) với các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên Công ty] Tuyển dụng: Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo theo Vị trí Địa lý (Geo-Fencing Ads)
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia am hiểu về quảng cáo kỹ thuật số, đặc biệt là các chiến lược quảng cáo theo vị trí địa lý (Geo-Fencing)? Bạn muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing bằng cách tiếp cận đúng đối tượng, đúng thời điểm và đúng địa điểm? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] và trở thành Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo theo Vị trí Địa lý (Geo-Fencing Ads)!
Trách nhiệm chính:
Xây dựng và triển khai chiến lược Geo-Fencing Ads:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và xác định các khu vực địa lý tiềm năng để triển khai chiến dịch.
Xây dựng kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch Geo-Fencing Ads, bao gồm: mục tiêu, ngân sách, thông điệp quảng cáo, lựa chọn nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, Adroll, v.v.) và các thông số kỹ thuật khác.
Thiết lập và quản lý chiến dịch Geo-Fencing Ads:
Cài đặt và cấu hình các chiến dịch Geo-Fencing Ads trên các nền tảng quảng cáo.
Thiết lập các vùng địa lý (geo-fence) chính xác để đảm bảo quảng cáo hiển thị đúng đối tượng.
Tối ưu hóa các thông số quảng cáo (như vị trí, thời gian, thiết bị, v.v.) để tăng hiệu quả chiến dịch.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch:
Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu quả chính (KPIs) của chiến dịch Geo-Fencing Ads, bao gồm: số lần hiển thị, tỷ lệ nhấp (CTR), tỷ lệ chuyển đổi, chi phí trên mỗi chuyển đổi (CPC), v.v.
Sử dụng các công cụ phân tích (như Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Tối ưu hóa chiến dịch:
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tìm ra các yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất (ví dụ: thông điệp, hình ảnh, kêu gọi hành động).
Điều chỉnh chiến dịch dựa trên dữ liệu phân tích để cải thiện hiệu quả và đạt được mục tiêu đề ra.
Cập nhật và áp dụng các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực Geo-Fencing Ads.
Báo cáo và phối hợp:
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch Geo-Fencing Ads cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận khác (như bộ phận marketing, bộ phận kinh doanh) để đảm bảo chiến dịch Geo-Fencing Ads phù hợp với chiến lược marketing tổng thể của công ty.
Nghiên cứu và đánh giá các đối thủ cạnh tranh để tìm ra các cơ hội mới trong lĩnh vực Geo-Fencing Ads.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo, Chuyên viên Digital Marketing, Chuyên viên PPC, v.v.).
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm thực tế trên 6 tháng triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo Geo-Fencing Ads trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, Adroll, v.v.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Nắm vững các nguyên tắc cơ bản của marketing và quảng cáo.
Am hiểu về các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số, đặc biệt là Geo-Fencing Ads.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và luôn tìm tòi học hỏi.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng dự án.
Phụ cấp:
Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển:
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đóng góp vào sự thành công của các dự án lớn.
Phúc lợi khác:
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: “[Ứng tuyển] Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Geo-Fencing Ads – [Họ và tên]”
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này để phù hợp với nhu cầu và văn hóa của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo rằng các yêu cầu và quyền lợi được liệt kê là chính xác và cạnh tranh.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!