Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo theo Sở thích (Interest Targeting), được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên Công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo theo Sở thích (Interest Targeting) – Lương Thỏa Thuận
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia quảng cáo am hiểu sâu sắc về hành vi và sở thích của người dùng? Bạn có đam mê với việc phân tích dữ liệu và biến chúng thành những chiến dịch quảng cáo hiệu quả? Hãy gia nhập [Tên Công ty] và trở thành một phần quan trọng trong đội ngũ Marketing của chúng tôi!
Với vai trò Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo theo Sở thích, bạn sẽ chịu trách nhiệm:
Nghiên cứu và Phân tích:
Nghiên cứu sâu về thị trường, đối thủ cạnh tranh và đặc biệt là hành vi, sở thích (interests) của khách hàng mục tiêu trên các nền tảng quảng cáo (Facebook, Google, v.v.).
Phân tích dữ liệu từ các chiến dịch quảng cáo hiện tại để xác định các cơ hội tối ưu hóa.
Xây dựng Chiến lược:
Đề xuất và xây dựng chiến lược targeting dựa trên sở thích (interest-based targeting) phù hợp với từng sản phẩm/dịch vụ và mục tiêu kinh doanh.
Lên kế hoạch thử nghiệm (A/B testing) các đối tượng mục tiêu khác nhau để tìm ra nhóm khách hàng tiềm năng nhất.
Triển khai và Quản lý:
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau, đảm bảo tuân thủ ngân sách và đạt được KPIs đã đề ra.
Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày, thực hiện các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa hiệu suất (ví dụ: điều chỉnh bid, thay đổi creatives, tinh chỉnh targeting).
Báo cáo và Đánh giá:
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các phân tích chuyên sâu và đề xuất cải tiến.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và interest-based targeting để áp dụng vào thực tế.
Phối hợp:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong team Marketing (Content, Design, v.v.) để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Quảng cáo, Chuyên viên Digital Marketing, v.v.), tập trung vào việc tối ưu hóa quảng cáo dựa trên sở thích (interest targeting).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo phổ biến (Facebook Ads, Google Ads, v.v.) và các công cụ hỗ trợ.
Có kiến thức vững chắc về các phương pháp targeting, bidding, và tối ưu hóa quảng cáo.
Am hiểu về các chỉ số đánh giá hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, ROAS, v.v.).
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tư duy Growth Mindset.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty E-commerce.
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (ví dụ: Facebook Blueprint, Google Ads Certification).
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Khác:
Thời gian làm việc: [Ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 9:00 – 18:00]
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ công ty]
[Các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa miễn phí, đồ uống miễn phí, v.v.]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề “Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo – [Tên ứng viên]”.
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin [Tên Công ty], [Địa chỉ công ty], [Địa chỉ email], [Ngày/Tháng/Năm],… sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa công ty để thu hút ứng viên hơn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!