Tuyển dụng Chuyên viên E-commerce Merchandising & Ads làm việc tại Hà Nội

Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc Chuyên viên E-commerce Merchandising & Ads, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn, phù hợp với thị trường Hà Nội:

Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chuyên Viên E-commerce Merchandising & Ads (Hà Nội)

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê E-commerce, am hiểu về trưng bày sản phẩm (merchandising) và quảng cáo trực tuyến? Bạn muốn phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và đầy thử thách? Hãy gia nhập đội ngũ của Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT!

Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi, và văn hóa doanh nghiệp. Ví dụ: “Chúng tôi là một công ty [lĩnh vực] hàng đầu, chuyên cung cấp các sản phẩm/dịch vụ [mô tả]. Tại Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT, chúng tôi tin vào sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi để mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.” ]

Mô tả công việc chi tiết:

Merchandising (Trưng bày sản phẩm):

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng mua sắm trực tuyến để đưa ra các chiến lược merchandising phù hợp.
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động trưng bày sản phẩm trên các kênh E-commerce (website, sàn thương mại điện tử) nhằm tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý danh mục sản phẩm, đảm bảo thông tin sản phẩm (hình ảnh, mô tả, giá cả,…) đầy đủ, chính xác và hấp dẫn.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, bán hàng,…) để triển khai các chương trình khuyến mãi, giảm giá, tặng quà,…
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động merchandising, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến cần thiết.

Quảng cáo (Ads):

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, và các kênh quảng cáo trực tuyến khác.
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối tượng mục tiêu và lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp để đạt hiệu quả cao nhất.
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS,…), đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ngân sách và đạt mục tiêu doanh số.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo trực tuyến mới nhất và áp dụng vào thực tế.

Phân tích và Báo cáo:

Theo dõi và phân tích các chỉ số kinh doanh (doanh số, traffic, conversion rate,…) để đánh giá hiệu quả của các hoạt động merchandising và quảng cáo.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả công việc và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để thu thập thông tin và phân tích dữ liệu.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (E-commerce Merchandising, E-commerce Marketing, Digital Marketing,…).
Am hiểu về các kênh E-commerce (website, sàn thương mại điện tử).
Có kiến thức về merchandising, quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,…).
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đưa ra các giải pháp cải thiện.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Sử dụng thành thạo Excel, Google Analytics, các công cụ quảng cáo trực tuyến.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Du lịch, team building hàng năm.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, phụ cấp,… tùy theo chính sách công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng] với tiêu đề: [Họ và tên] – Ứng tuyển Chuyên viên E-commerce Merchandising & Ads.

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông […] cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận