Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí Chuyên gia Xây dựng Cỗ máy Thu hút Khách hàng (Ads) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, cùng các quyền lợi hấp dẫn:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên gia Xây dựng Cỗ máy Thu hút Khách hàng (Ads)
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc – ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, Làm việc từ xa]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên gia Xây dựng Cỗ máy Thu hút Khách hàng (Ads) tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh nhằm thu hút khách hàng tiềm năng, tăng trưởng doanh số và nâng cao nhận diện thương hiệu.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng chiến lược quảng cáo tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh và đối tượng mục tiêu của công ty.
Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo để đưa ra các đề xuất chiến lược hiệu quả.
Lên kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, và các kênh quảng cáo khác.
Xây dựng và tối ưu hóa landing page, nội dung quảng cáo (hình ảnh, video, văn bản) để đạt được tỷ lệ chuyển đổi cao nhất.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả và tối ưu ROI (Return on Investment).
Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất, công nghệ và nền tảng quảng cáo mới.
Phối hợp với các bộ phận khác trong team marketing (Content, Design,…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên/Nhân viên quảng cáo, Performance Marketing, Digital Marketing).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty – ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Bất động sản].
Kiến thức và kỹ năng:
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads…).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Pixel…) để đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng nền tảng.
Kỹ năng quản lý ngân sách, tối ưu hóa chi phí quảng cáo.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả.
Khả năng tự học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi, không ngại thử thách.
Có tư duy phân tích, giải quyết vấn đề.
Chịu được áp lực công việc cao.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint hoặc các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Automation tools).
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI (nếu có).
Chế độ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, lễ tết theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phúc lợi:
Lương tháng 13, thưởng hiệu suất làm việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: ăn trưa, gửi xe,…)
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc – ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 9h00 – 18h00]
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
[Hạn nộp hồ sơ]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin [ ] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác để thu hút ứng viên phù hợp nhất.
Nên sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và thể hiện được văn hóa của công ty.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!