Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “1st Party Data Ads Optimization Specialist” với mức lương từ 10 đến 15 triệu, yêu cầu ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:
Mô tả công việc: Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Dữ liệu Bên thứ Nhất (1st Party Data Ads Optimization Specialist)
Về công ty:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật.]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi với vai trò Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Dữ liệu Bên thứ Nhất. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm khai thác, phân tích và tối ưu hóa dữ liệu khách hàng hiện có (1st party data) để nâng cao hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, tăng trưởng doanh thu và cải thiện trải nghiệm khách hàng.
Trách nhiệm chính:
Thu thập và quản lý dữ liệu:
Xây dựng và duy trì quy trình thu thập, lưu trữ và quản lý dữ liệu khách hàng từ nhiều nguồn (CRM, website, app, khảo sát, v.v.).
Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và bảo mật của dữ liệu.
Phân tích dữ liệu:
Phân tích dữ liệu khách hàng để xác định các phân khúc khách hàng tiềm năng, hành vi mua hàng, sở thích và nhu cầu.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, v.v.) để tạo báo cáo và đưa ra các insight có giá trị.
Tối ưu hóa quảng cáo:
Sử dụng dữ liệu khách hàng để tạo ra các đối tượng tùy chỉnh (custom audiences) và đối tượng tương tự (lookalike audiences) trên các nền tảng quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Thiết lập và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo nhắm mục tiêu dựa trên dữ liệu (data-driven targeting).
Thực hiện A/B testing các yếu tố quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, nội dung, hình ảnh, v.v.) để cải thiện hiệu suất.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng:
Sử dụng dữ liệu khách hàng để cá nhân hóa nội dung quảng cáo, trang web, email và các kênh tương tác khác.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: sales, chăm sóc khách hàng) để cung cấp trải nghiệm khách hàng liền mạch và nhất quán.
Nghiên cứu và cập nhật:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về tối ưu hóa quảng cáo dựa trên dữ liệu, công nghệ và các quy định về bảo mật dữ liệu.
Đề xuất các giải pháp và công cụ mới để nâng cao hiệu quả hoạt động.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo, Chuyên viên Phân tích Dữ liệu Marketing, v.v.).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, v.v.).
Nắm vững các kỹ thuật phân tích dữ liệu và thống kê cơ bản.
Hiểu biết về các quy định về bảo mật dữ liệu (ví dụ: GDPR, CCPA).
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận khác.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tư duy sáng tạo và luôn tìm kiếm các giải pháp mới để cải thiện hiệu quả công việc.
Quyền lợi:
Mức lương:
10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing.
[Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, v.v.)].
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!