Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí
Performance Marketing Team Lead
, được tối ưu để thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp:
[Tên Công ty] Tuyển dụng: Performance Marketing Team Lead
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Loại hình:
Toàn thời gian
Mức lương:
Thỏa thuận (cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm)
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một
Performance Marketing Team Lead
năng động, giàu kinh nghiệm và có tinh thần lãnh đạo để dẫn dắt đội ngũ và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu thông qua các kênh marketing trực tuyến. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, tối ưu hóa và báo cáo hiệu quả các chiến dịch Performance Marketing trên nhiều nền tảng khác nhau.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng chiến lược:
Phát triển và thực thi chiến lược Performance Marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh marketing hiệu quả (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, Affiliate Marketing,…) và phân bổ ngân sách hợp lý.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng mới để đưa ra các đề xuất cải tiến chiến lược.
Quản lý và triển khai chiến dịch:
Lên kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch Performance Marketing trên nhiều nền tảng.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch dựa trên các chỉ số KPIs (ví dụ: CPA, ROI, ROAS, CR,…)
Thực hiện các thử nghiệm A/B để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.
Quản lý và phát triển đội ngũ:
Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất của các thành viên trong team.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Phân công công việc và đảm bảo team hoạt động hiệu quả, đạt được mục tiêu chung.
Phân tích và báo cáo:
Phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch và đưa ra các báo cáo chi tiết, dễ hiểu cho ban lãnh đạo.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Google Data Studio,…) để theo dõi và đánh giá hiệu quả.
Đề xuất các giải pháp cải tiến dựa trên dữ liệu phân tích.
Quản lý ngân sách:
Quản lý ngân sách Performance Marketing một cách hiệu quả và minh bạch.
Theo dõi chi tiêu và đảm bảo ROI tối ưu.
Đề xuất phân bổ ngân sách dựa trên hiệu quả của từng kênh.
Phối hợp với các bộ phận khác:
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Sales, Product, Design,…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Marketing Team Lead/Manager).
Có kinh nghiệm thực tế triển khai và quản lý các chiến dịch Performance Marketing đa kênh (Google Ads, Facebook Ads,…) với ngân sách lớn.
Có kinh nghiệm quản lý và phát triển đội ngũ.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các kênh Performance Marketing, các chỉ số KPIs và các công cụ phân tích.
Nắm vững các kỹ thuật tối ưu hóa quảng cáo (ví dụ: A/B testing, remarketing, targeting,…).
Có kiến thức về digital marketing, content marketing và SEO là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp xuất sắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong lĩnh vực Performance Marketing.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Thỏa thuận, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Phụ cấp:
Ăn trưa, gửi xe, điện thoại,… (tùy theo chính sách của công ty).
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ:
[Họ và tên] – Ứng tuyển Performance Marketing Team Lead
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ tuyển dụng hấp dẫn, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chắc chắn rằng bạn có một quy trình tuyển dụng rõ ràng và hiệu quả để lựa chọn được ứng viên phù hợp nhất.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!