Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Digital Ads Officer tại Hà Nội, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: DIGITAL ADS OFFICER (HÀ NỘI)
Số lượng:
4
Mô tả công việc:
Bạn là một người đam mê quảng cáo số, luôn tìm kiếm những cách sáng tạo để tiếp cận khách hàng và thúc đẩy doanh số? Bạn muốn gia nhập một đội ngũ năng động, nơi bạn có thể phát triển kỹ năng và đóng góp vào sự thành công của công ty? Hãy ứng tuyển ngay vào vị trí Digital Ads Officer tại Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT!
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]
Mô tả công việc chi tiết:
Xây dựng và triển khai chiến dịch quảng cáo:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch truyền thông số chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, kênh quảng cáo và thông điệp truyền tải.
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube), Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, và các kênh khác (nếu có).
Quản lý và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo:
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để cải thiện hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROAS…).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.
Báo cáo và phân tích:
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật thông tin về các xu hướng quảng cáo mới, công nghệ mới và các thay đổi của nền tảng quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác:
Phối hợp với bộ phận Marketing, Content và Design để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với thương hiệu.
Phối hợp với bộ phận Sales để theo dõi hiệu quả quảng cáo đối với doanh số bán hàng.
Nghiên cứu và phát triển:
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới, các công cụ và kỹ thuật quảng cáo tiên tiến.
Đóng góp ý tưởng để cải thiện quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Digital Ads Officer hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Kiến thức:
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo số (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads…).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, Facebook Pixel…).
Có kiến thức về marketing, branding và hành vi khách hàng.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết quảng cáo và sáng tạo nội dung.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint…).
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm và khả năng thích ứng nhanh.
Ưu tiên:
Ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liên quan đến ngành nghề của công ty].
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.
Xem xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa của công ty.
Cơ hội phát triển:
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ văn phòng tại Hà Nội]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ:
[Họ và tên] – Ứng tuyển Digital Ads Officer
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT cam kết bảo mật thông tin ứng viên.
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý khi sử dụng mẫu này:
Thay đổi thông tin:
Thay thế các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) bằng thông tin thực tế của công ty bạn.
Điều chỉnh mô tả công việc:
Điều chỉnh mô tả công việc cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của vị trí tại công ty bạn.
Mức lương và thưởng:
Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương và thưởng cạnh tranh.
Quyền lợi:
Liệt kê chi tiết các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Hình ảnh (Tùy chọn):
Thêm logo công ty và hình ảnh văn phòng làm việc để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!