Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Ads Campaign Manager (Senior Role), bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Ads Campaign Manager (Senior Role)
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia quảng cáo dày dặn kinh nghiệm và luôn tìm kiếm những thử thách mới? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT năng động và đầy sáng tạo của chúng tôi! Với vai trò Ads Campaign Manager (Senior Role), bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh, đóng góp trực tiếp vào sự tăng trưởng doanh thu và xây dựng thương hiệu của công ty.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng chiến lược quảng cáo:
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng chiến lược quảng cáo tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Triển khai và quản lý chiến dịch:
Thiết lập, cấu hình và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Nghiên cứu từ khóa, viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và thiết kế hình ảnh/video quảng cáo thu hút.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch liên tục (ví dụ: A/B testing, điều chỉnh giá thầu, tối ưu hóa đối tượng mục tiêu).
Phân tích và báo cáo:
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu suất chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến và tối ưu hóa.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các insight giá trị để cải thiện chiến lược quảng cáo trong tương lai.
Quản lý ngân sách:
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí tối ưu và đạt được ROI (Return on Investment) cao nhất.
Theo dõi chi tiêu hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng và điều chỉnh ngân sách khi cần thiết.
Nghiên cứu và cập nhật:
Luôn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, công nghệ và thuật toán của các nền tảng quảng cáo.
Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp quảng cáo mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (ví dụ: agency quảng cáo) để triển khai các chiến dịch đặc biệt.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Campaign Manager, Digital Marketing Specialist, v.v.). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn và phức tạp.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, v.v.).
Nắm vững các kỹ thuật quảng cáo (SEM, SEO, Remarketing, v.v.) và các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Có kiến thức về marketing, branding và hành vi khách hàng.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification, v.v.) là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu suất công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên tài năng và nhiệt huyết.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các quyền lợi khác:
[Liệt kê thêm các quyền lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ gửi xe, v.v.]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng của công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.