Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Senior Digital Ads Specialist tại Hà Nội, với các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn, tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT – Tuyển Dụng Senior Digital Ads Specialist (Hà Nội)
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các thành tựu nổi bật. Ví dụ: “Chúng tôi là một công ty [mô tả lĩnh vực] năng động, dẫn đầu thị trường, với đội ngũ trẻ trung và môi trường làm việc sáng tạo. Chúng tôi tự hào về [thành tựu nổi bật] và luôn tìm kiếm những tài năng để cùng nhau phát triển.”]
Mô Tả Công Việc
Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior Digital Ads Specialist đam mê, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing tại Hà Nội. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng digital nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch quảng cáo:
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo digital toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng Social Media khác, programmatic advertising, v.v.).
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng digital.
Phối hợp với bộ phận Design để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch:
Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất tối ưu hóa để cải thiện hiệu quả chiến dịch (ví dụ: tối ưu hóa target, bidding, creative, landing page).
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tìm ra các yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất.
Đảm bảo chiến dịch quảng cáo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.
Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital marketing và quảng cáo trực tuyến.
Đề xuất và thử nghiệm các công cụ, kỹ thuật quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo và phối hợp:
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Yêu Cầu Ứng Viên
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Digital Ads Specialist, Performance Marketing Specialist).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh với ngân sách lớn.
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo digital (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo tốt (Google Analytics, các công cụ tracking khác).
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Quyền Lợi Được Hưởng
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (từ [mức lương thấp nhất] đến [mức lương cao nhất]).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các quyền lợi khác:
[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn có, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Họ và tên] – Ứng tuyển Senior Digital Ads Specialist.
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Mức lương nên được đưa ra một khoảng để thu hút ứng viên và có thể thương lượng trong quá trình phỏng vấn.
Mô tả công việc càng chi tiết, rõ ràng càng giúp ứng viên hiểu rõ hơn về vị trí và công việc.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật về văn hóa công ty, môi trường làm việc để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!