Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí Quản lý TikTok Ads tại Hà Nội, với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Quản Lý TikTok Ads (Hà Nội)
Mô tả công việc:
Bạn là một người đam mê TikTok, am hiểu về quảng cáo và có khả năng biến những ý tưởng sáng tạo thành những chiến dịch hiệu quả? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT để cùng chúng tôi chinh phục nền tảng TikTok đầy tiềm năng!
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, v.v. Ví dụ: “Chúng tôi là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với môi trường làm việc trẻ trung, năng động và luôn khuyến khích sự sáng tạo.”]
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng TikTok, phù hợp với mục tiêu marketing của công ty và khách hàng.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu, xu hướng và hành vi của người dùng TikTok để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Lên kế hoạch, triển khai và quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, thu hút người xem (bao gồm viết kịch bản, tìm kiếm/hợp tác với KOL/KOC, v.v.).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật liên tục các tính năng mới, chính sách quảng cáo của TikTok để đảm bảo tuân thủ và tận dụng tối đa lợi thế.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý và đào tạo (nếu có) đội ngũ nhân viên triển khai quảng cáo TikTok.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý TikTok Ads, TikTok Ads Specialist…).
Kiến thức:
Am hiểu sâu sắc về nền tảng TikTok, các hình thức quảng cáo, thuật toán và chính sách quảng cáo của TikTok.
Có kiến thức về marketing, branding và các kênh truyền thông khác.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng:
Kỹ năng xây dựng chiến lược và lập kế hoạch quảng cáo.
Kỹ năng sáng tạo nội dung (viết, biên tập, v.v.).
Kỹ năng quản lý ngân sách và tối ưu hóa quảng cáo.
Kỹ năng phân tích và báo cáo.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty].
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo TikTok (ví dụ: TikTok Ads Manager, v.v.).
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm].
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phụ cấp:
[Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại,… (nếu có)].
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Bảo hiểm:
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa công ty coi trọng sự sáng tạo và đổi mới.
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc cụ thể: ví dụ, Thứ 2 – Thứ 6, 9h00 – 18h00].
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ văn phòng tại Hà Nội].
Các quyền lợi khác:
[Các quyền lợi khác: du lịch hàng năm, teambuilding, sinh nhật, v.v.].
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng].
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Quản lý TikTok Ads – [Tên ứng viên]”.
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ].
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý khi sử dụng bản mô tả công việc này:
Tùy chỉnh:
Hãy tùy chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Mức lương:
Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.
Quyền lợi:
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Hình ảnh:
Nếu có thể, hãy thêm logo công ty và một hình ảnh liên quan đến TikTok hoặc môi trường làm việc của công ty để tăng tính hấp dẫn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!