Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí Quản lý Media Buying với mức lương 15 – 30 triệu, yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm, và các quyền lợi hấp dẫn:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Quản lý Media Buying
Báo cáo cho:
Trưởng phòng Marketing / Giám đốc Marketing
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm làm việc]
Mô tả công việc:
Xây dựng chiến lược:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược Media Buying phù hợp với mục tiêu marketing của công ty.
Đề xuất các kênh truyền thông phù hợp (online và offline) để tối ưu hiệu quả chiến dịch.
Xác định ngân sách và phân bổ ngân sách cho từng kênh truyền thông.
Triển khai và quản lý chiến dịch:
Làm việc trực tiếp với các đối tác truyền thông (báo chí, đài phát thanh, truyền hình, các nền tảng quảng cáo trực tuyến như Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để đàm phán giá cả, vị trí quảng cáo và các điều khoản hợp đồng.
Triển khai và theo dõi các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông khác nhau.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả và tối ưu hóa ROI (Return on Investment).
Phối hợp với bộ phận sáng tạo để đảm bảo chất lượng nội dung quảng cáo phù hợp với từng kênh truyền thông.
Phân tích và báo cáo:
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo (ví dụ: số lượt hiển thị, số lượt click, tỷ lệ chuyển đổi, v.v.).
Đánh giá hiệu quả của từng kênh truyền thông và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Nghiên cứu và phát triển:
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Media Buying và Digital Marketing.
Tìm kiếm và đánh giá các kênh truyền thông mới tiềm năng.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Quản lý đối tác:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác truyền thông.
Đánh giá hiệu quả làm việc của các đối tác và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Tìm kiếm và đánh giá các đối tác mới tiềm năng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Media Buyer, Chuyên viên Media Planning, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty có quy mô lớn.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các kênh truyền thông (online và offline) và các hình thức quảng cáo.
Có kiến thức về các công cụ đo lường và phân tích hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Ads Manager, v.v.).
Có kiến thức về Digital Marketing (SEO, SEM, Social Media Marketing, v.v.).
Kỹ năng:
Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt.
Kỹ năng phân tích, đánh giá dữ liệu.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt (bằng văn bản và lời nói).
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Chịu khó học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (15.000.000 – 30.000.000 VNĐ), thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
[Các quyền lợi khác (ví dụ: phụ cấp ăn trưa, gửi xe, v.v.)]
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] – Ứng tuyển Quản lý Media Buying
Hạn nộp hồ sơ:
Còn tin là còn nhận CV
Lưu ý:
Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công ty.
Nên bổ sung thêm các thông tin về công ty, văn hóa công ty để thu hút ứng viên.
Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!