Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí Nhân viên Triển khai Quảng cáo, với kinh nghiệm yêu cầu trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên Công ty] Tuyển Dụng: Nhân Viên Triển Khai Quảng Cáo (Kinh Nghiệm Trên 1 Năm)
Mô tả công việc:
Vị trí:
Nhân viên Triển khai Quảng cáo
Bộ phận:
Marketing/Digital Marketing
Báo cáo cho:
Trưởng nhóm/Quản lý Marketing
Mục tiêu công việc:
Đảm bảo các chiến dịch quảng cáo trực tuyến và ngoại tuyến được triển khai hiệu quả, đúng thời gian và đạt được các mục tiêu đã đề ra, góp phần tăng trưởng doanh số và xây dựng nhận diện thương hiệu.
Trách nhiệm chính:
Triển khai và quản lý chiến dịch:
Thực hiện triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, các mạng quảng cáo hiển thị (GDN…), và các kênh quảng cáo khác theo kế hoạch.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo dựa trên các chỉ số (KPIs) đã được thiết lập (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROAS…).
Đề xuất các điều chỉnh và cải tiến để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Nghiên cứu và phân tích:
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo để đưa ra các đề xuất chiến lược.
Phân tích dữ liệu quảng cáo, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các insights hữu ích.
Sáng tạo nội dung:
Phối hợp với bộ phận sáng tạo để xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng kênh.
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ các quy định và chính sách của từng nền tảng.
Quản lý ngân sách:
Theo dõi và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Đảm bảo chi phí quảng cáo nằm trong phạm vi ngân sách được duyệt.
Báo cáo và phối hợp:
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho Trưởng nhóm/Quản lý Marketing.
Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Content, Design…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức:
Liên tục cập nhật kiến thức về các nền tảng quảng cáo mới, các công nghệ và xu hướng quảng cáo.
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Triển khai Quảng cáo, Nhân viên Digital Marketing, hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads…).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, Google Tag Manager…).
Nắm vững các chỉ số đánh giá hiệu quả quảng cáo (KPIs).
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng cuối năm.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Phụ cấp khác (nếu có).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các quyền lợi khác:
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
[Thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Nhân viên Triển khai Quảng cáo – [Họ và tên]”
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Công ty có quyền từ chối hồ sơ nếu không đáp ứng yêu cầu.
Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!