Công ty cần tuyển Nhân viên Quảng cáo Đa kênh Lương 10 đến 15 triệu

Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Quảng cáo Đa kênh, bao gồm các yêu cầu và quyền lợi, được thiết kế để thu hút những ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN QUẢNG CÁO ĐA KÊNH

Mức lương:

10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể]

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh:

Phối hợp với trưởng bộ phận và các phòng ban liên quan để xây dựng chiến lược quảng cáo tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các kênh quảng cáo tiềm năng.
Lập kế hoạch chi tiết cho từng kênh quảng cáo, bao gồm mục tiêu, ngân sách, thông điệp, đối tượng mục tiêu và thời gian thực hiện.

Quản lý và tối ưu hóa các kênh quảng cáo:

Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như: Facebook, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, Email Marketing, v.v.
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh, tối ưu để đạt được mục tiêu đề ra (KPIs).
Thực hiện các thử nghiệm (A/B testing) để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Sáng tạo nội dung quảng cáo:

Phối hợp với bộ phận Marketing để phát triển nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Viết bài quảng cáo, thiết kế hình ảnh/video quảng cáo hoặc làm việc với các agency/freelancer để sản xuất nội dung.

Báo cáo và đánh giá:

Thường xuyên báo cáo về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo cho trưởng bộ phận.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các đánh giá và đề xuất cải tiến.

Cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công nghệ và nền tảng quảng cáo mới để áp dụng vào công việc.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Quảng cáo, Digital Marketing, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề cụ thể của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trực tuyến (Facebook, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, Email Marketing, v.v.).
Nắm vững các công cụ phân tích và đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Có kiến thức về marketing, branding và hành vi người tiêu dùng.

Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
[Liệt kê thêm các quyền lợi khác nếu có, ví dụ: quà sinh nhật, ưu đãi khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (Sơ yếu lý lịch) và Cover Letter (Thư xin việc) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ và tên] – Ứng tuyển Nhân viên Quảng cáo Đa kênh

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Viết một bình luận