Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tối ưu & Phân tích Quảng cáo, được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm của bạn:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên Tối ưu & Phân tích Quảng cáo
Bộ phận:
Marketing
Báo cáo cho:
Trưởng phòng Marketing
Mục tiêu công việc:
Chuyên viên Tối ưu & Phân tích Quảng cáo đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hiệu quả và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo của công ty trên các nền tảng khác nhau. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến và thực thi các giải pháp để tăng cường hiệu suất chiến dịch, đạt được mục tiêu marketing và ROI (Return on Investment) tối ưu.
Trách nhiệm chính:
Phân tích dữ liệu quảng cáo:
Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và các nguồn khác để đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Xác định xu hướng, cơ hội và vấn đề trong dữ liệu để đưa ra các insight giá trị.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để theo dõi hành vi người dùng và hiệu quả chuyển đổi.
Tối ưu hóa chiến dịch:
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh trong chiến dịch quảng cáo dựa trên phân tích dữ liệu, bao gồm:
Tối ưu hóa target audience (đối tượng mục tiêu).
Điều chỉnh ngân sách và bidding strategy (chiến lược giá thầu).
Cải thiện creative (nội dung quảng cáo) và landing page (trang đích).
Thử nghiệm A/B testing để tìm ra các yếu tố hiệu quả nhất.
Đảm bảo tuân thủ các best practice (thông lệ tốt nhất) và chính sách quảng cáo của từng nền tảng.
Báo cáo và đánh giá:
Xây dựng và trình bày báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, bao gồm các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) quan trọng.
Đánh giá hiệu quả của các thử nghiệm và điều chỉnh, đưa ra các khuyến nghị cho các chiến dịch trong tương lai.
Cập nhật và chia sẻ thông tin về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Phối hợp:
Phối hợp với các thành viên khác trong bộ phận Marketing (content, design, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (agency quảng cáo, nhà cung cấp công nghệ, v.v.) khi cần thiết.
Đóng góp ý kiến vào việc xây dựng chiến lược marketing tổng thể.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Tối ưu/Phân tích Quảng cáo, Performance Marketing, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về các mô hình attribution (gán giá trị) và các phương pháp đo lường hiệu quả quảng cáo.
Hiểu biết về các nguyên tắc marketing và hành vi người tiêu dùng trực tuyến.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy logic tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint, v.v.).
Khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc (đọc hiểu tài liệu, giao tiếp cơ bản).
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, v.v. (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hạn chót nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Công ty có quyền kết thúc quá trình tuyển dụng trước thời hạn nếu tìm được ứng viên phù hợp.